Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.100 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Der Geschäfts­bereich Unternehmens­entwicklung (UE) bildet eine zentrale Schnitt­stelle zwischen den Instituten, dem Vorstand und der Administration des Forschungs­zentrums. Forschungs­planung, die Betreuung inter­nationaler Kooperationen und die Nach­wuchs­förderung sind essenzielle Dienst­leistungen für die Forschung. Zu den weiteren Aufgaben gehören das Ressourcen­management, die Strategie­entwicklung, das Innovations­management sowie die Betreuung der EU-Angelegen­heiten des Forschungs­zentrums.

Arbeiten Sie gerne in einem abwechslungs­reichen und spannenden Arbeits­umfeld? Die Viel­fältigkeit der Forschungs­gebiete auf unserem Campus erfordert ein breites Spektrum von Management­leistungen, um Wissen­schaftler:innen zu unter­stützen. Wenn Sie sich flexibel auf neue Heraus­forderungen einstellen können und zuver­lässig arbeiten, sind Sie unser Kandidat (w/m/d).

Das Forschungs­management (UE-F) unter­stützt den Vorstand und die Institute des Forschungs­zentrums in fachlich-inhalt­licher Hinsicht bei Fragen zur strate­gischen Ausrichtung und zur Einschätzung nationaler und inter­nationaler Entwicklungen. UE-F koordiniert die programmatischen Aktivitäten im Rahmen der Programm­orientierten Förderung der Helmholtz-Gemeinschaft (PoF) und vermittelt an der Schnitt­stelle zwischen internen und externen forschungs­bezogenen und adminis­trativen Bereichen. Darüber hinaus unter­stützt UE-F Initiativen im Bereich der euro­päischen Forschungs­förderung auf inhalt­licher und strategischer Ebene.

Verstärken Sie diesen Bereich als

Forschungsmanager Energie und Information (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen die Forschungs­schwer­punkte Energie und Information und unter­stützen die Unternehmens­entwicklung und den Vorstand bei Fragen zur strate­gischen Ausrichtung der Bereiche und zur Einschätzung der nationalen sowie inter­nationalen Entwicklungen
• Sie koordinieren die Tätig­keiten für die Forschungs­schwerpunkte an der Schnitt­stelle zwischen forschungs­bezogenen und adminis­trativen Bereichen
• An der Programm­erstellung und dem Programm­monitoring wirken Sie im Rahmen der Programm­orientierten Förderung der HGF entscheidend mit
• Sie verfassen Texte für die programmatische Planung des Forschungs­zentrums sowie für Planungs­papiere der HGF und sind dabei für die inhalt­liche und redaktionelle Bearbeitung verant­wortlich
• Ihre kooperativen Fähig­keiten stellen Sie bei der Begleitung der fach­bezogenen Helmholtz-Gremien sowie bei Aufgaben in der Ressourcen­planung der Institute in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen unter Beweis
• Für die in regel­mäßigen Abständen statt­findenden HGF-Begutachtungs­verfahren erstellen Sie Basisdaten und koordinieren die Durch­führung vor Ort
• Im wissenschafts­adäquaten Controlling verfolgen Sie die Ergebnisse des FE-Programms des Forschungs­zentrums Jülich und stellen diese für Zwecke des Controllings und der Rechen­schafts­legung gegenüber dem Zuwendungs­geber in geeigneter Form dar
• In Ihren Forschungs­schwer­punkten sind Sie für die Redaktion des Zentren-Fortschritts­berichts verant­wortlich und erstellen weitere Beiträge für das interne und externe Berichts­wesen

Ihr Profil:

• Sie haben ein Master­studium der Natur- oder Ingenieur­wissen­schaften sowie vorzugs­weise Ihre Promotion erfolg­reich abgeschlossen und besitzen idealer­weise bereits gute Kenntnisse im Wissen­schafts­management und in der Gremien­arbeit
• Sie sind konzeptionelles und selbst­ständiges Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzu­arbeiten
• Grundlegende Kenntnisse und Arbeits­erfahrung in mindestens einem der Themen­gebiete aus dem HGF-Forschungs­bereich Energie haben Sie bereits erworben
• Zudem ist eine hohe Affinität zu den Themen im HGF-Forschungs­bereich Information wünschens­wert
• Die Arbeit in einem inter­disziplinären, wissen­schafts­nahen Umfeld an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Administration, Wirt­schaft und Forschungs­politik bereitet Ihnen Freude
• Ihr ausgeprägtes analytisches und strate­gisches Denk­vermögen hilft Ihnen, auch in heraus­fordernden Situationen die Über­sicht zu behalten und den Fokus auf das Wesent­liche zu richten
• Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein verbind­liches und sicheres Auftreten gegen­über internen und externen Partnern
• Sehr gutes schrift­liches und münd­liches Kommunikations­vermögen sowie Ihre verhandlungs­sicheren Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
• Die Möglichkeit, die Forschungs­bereiche Energie und Information im Fach­bereich Forschungs­management im Rahmen der neu zu besetzenden Stelle konzeptionell und eigen­verantwort­lich mitzu­gestalten
• Unsere Einführungs­veranstaltung: Neue Kolleg:innen begleiten wir von Beginn an und erleichtern Ihnen somit den Start; darüber hinaus erfolgt eine umfassende Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Tätig­keiten vorzubereiten
• Umfassende Trainings­angebote: Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich
• Ein umfangreiches betrieb­liches Gesundheits­management: Unser Betriebs­ärzt­licher Dienst bietet Unter­stützung von arbeits­medizinischer Betreuung über die Notfall­medizin bis zur psycho­sozialen Beratung
• Optimale Voraus­setzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unter­nehmens­politik
• Flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit zur vollzeitnahen Teilzeit
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie eine Regelung für freie Brücken­tage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
• Eine betriebliche Alters­vorsorge
• Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen und zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet, sowie eine betriebs­eigene Kantine

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen in Abhängig­keit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.03.2022 über unser Online-Bewerbungsportal!

Fragen zur Ausschreibung?

Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

www.fz-juelich.de