Wissenschaftsmanagement Online
Veröffentlicht auf Wissenschaftsmanagement Online (https://www.wissenschaftsmanagement-online.de)

Home > Wissen > Beiträge > Ergebnis und Erkenntnis in der Erfahrungswissenschaft Ökonomische Forschung zwischen Schwarmintelligenz und Herdenverhalten > Ergebnis und Erkenntnis in der Erfahrungswissenschaft Ökonomische Forschung zwischen Schwarmintelligenz und Herdenverhalten

Artikel
Eingestellt: 18.12.12 | Erstellt: 15.10.12
0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Ergebnis und Erkenntnis in der Erfahrungswissenschaft Ökonomische Forschung zwischen Schwarmintelligenz und Herdenverhalten

Die tabellenorientierte Bewertung von Forschung und Lehre hat sich in den letzten
Jahren immer mehr durchgesetzt, erfährt gleichwohl aber vehemente Kritik.
Wäre es nicht besser, Forschungs- und Personenrankings den kommerziell interessierten
Organisationen zu überlassen? Sollten sich Wissenschaftler nicht primär
auf wissenschaftliche Inhalte und Erkenntnissuche konzentrieren?

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 11/2012
  • Downloads
  • Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
  •  
    ful_11-2012_Gischer_Spengler.pdf
    102.21 KB | 27.05.14 ( )
  • Kommentare
  • Tags
    Keine Inhalte
Zum Kommentieren bitte einloggen.
  • Erfahrungswissenschaft
  • Ökonomische
  • Forschung
  • Ranking
  • Kritik
Neuer Beitrag

Ansprechpartner/in

  • 1
  • 2
userpic
Prof. Dr. Thomas Spengler
Otto-von-Guericke Universität Magdeburg
userpic
Prof. Dr. Horst Gischer
Otto-von-Guericke Universität Magdeburg

Beiträge des Autors

  • neu
  • beliebt
  • kommentiert
  •  
    Ergebnis und Erkenntnis in der Erfahrungswissenschaft Ökonomische...
    Prof. Dr. Thomas Spengler
  •  
    Ergebnis und Erkenntnis in der Erfahrungswissenschaft Ökonomische...
    Prof. Dr. Thomas Spengler
  •  
    Ergebnis und Erkenntnis in der Erfahrungswissenschaft Ökonomische...
    Prof. Dr. Thomas Spengler

Empfehlungen für Sie

  • Aktivitäten
  • Menschen
  •  
    Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Allgemeine...
    Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  •  
    wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
    Bauhaus-Universität Weimar
  •  
    wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
    Bauhaus-Universität Weimar