Personalmanagement
In den vergangenen Jahren haben Hochschulen und Forschungseinrichtungen einen beträchtlichen Zugewinn an Autonomie erhalten. In gleichem Maße sind aber auch die Anforderungen an das Hochschul- und Wissenschaftsmanagement gestiegen. Das reine Verwalten reicht nicht mehr, aktives Gestalten ist gefordert. Dieses gilt insbesondere für das Personalmanagement, geht es doch für alle Wissenschaftseinrichtungen darum, die besten Köpfe zu gewinnen und zu halten.
Überarbeitete und aktualisierte Fassung von Mai 2014.
Ansprechpartner/in
Neuigkeiten
-
06.08.25 - DFG schreibt Communicator-Preis 2026 aus
Die DFG schreibt erneut den „Communicator-Preis – Wissenschaftspreis des Stifterverbandes“ aus. Der Preis wird an Wissenschaftler*innen oder an ein Forschungsteam für herausragende Leistungen in der... -
05.08.25 - Umfrage zu KI in der Hochschulverwaltung
Eine Masterarbeit eines Masteranden aus dem M.P.A. Wissenschaftsmanagement an der DUV Speyer befasst sich mit KI in der Hochschulverwaltung, speziell im Wissenschaftsmanagement. Ziel der Masterarbeit... -
04.08.25 - 4 % weniger BAföG-Geförderte im Jahr 2024
Die Zahl der BAfög-Empfänger:innen sinkt, das zeigen die aktuellen Werte des Statistischen Bundesamtes. Im letzten Jahr waren es 22.800 oder vier Prozent weniger Geförderte als 2023. Das ist der...
Tags
