Wissenschaftsmanagement Online
Veröffentlicht auf Wissenschaftsmanagement Online (https://www.wissenschaftsmanagement-online.de)

Home > Wissen > Beiträge > Wirksamer Anreiz? Einfluss von Leistungszulagen und Zielvereinbarungen auf die Lehre > Wirksamer Anreiz? Einfluss von Leistungszulagen und Zielvereinbarungen auf die Lehre

Artikel
Eingestellt: 30.06.10 | Erstellt: 01.07.10
0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Wirksamer Anreiz? Einfluss von Leistungszulagen und Zielvereinbarungen auf die Lehre

Die Hochschulen vergeben finanzielle Mittel zunehmend leistungsorientiert. Dabei sind auch Zielvereinbarungen ein wichtiges Instrument. Man verspricht sich dadurch auch mehr Leistungsbereitschaft in der Lehre. Wurde dieses Ziel aber wirklich erreicht? Ergebnisse einer Umfrage.

Quellen:
aus Forschung & Lehre 07/10
  • Downloads
  • Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
  •  
    WirksamerAnreiz.pdf
    315.6 KB | 27.05.14 ( )
  • Kommentare
  • Tags
    Keine Inhalte
Zum Kommentieren bitte einloggen.
  • Leistungszulage
  • Zielvereinbarung
  • New
  • Public
  • Management
  • Anreiz
  • Lehre
Neuer Beitrag

Ansprechpartner/in

  • 1
  • 2
Bild des Benutzers Prof. Dr. Uwe Wilkesmann
Prof. Dr. Uwe Wilkesmann
Technische Universität Dortmund
userpic
Christian J. Schmid
Technische Universität Dortmund

Beiträge des Autors

  • neu
  • beliebt
  • kommentiert
 
 
 

Empfehlungen für Sie

  • Aktivitäten
  • Menschen
  •  
    Referentin bzw. Referent (m/w/d)
    Technische Universität Dresden
  •  
    58/2025 Projektmitarbeiter*in eTeach (w/m/d)
    Universität Erfurt
  •  
    Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) als Spezialist:innen für...
    Yvonne Krätsch