Themen:
Doppelkarriere managen - Herausforderungen, Services & Strategien

• Situation deutscher Wissenschaftsbetriebe und Unternehmen im Umgang mit Dual Career - Angebote, Services und Netzwerke im Überblick
• Bedeutung strategischer Netzwerke für nachhaltige Dual Career Lösungen - Realisierungsmöglichkeiten
• Systematischer Aufbau, Management und Pflege strategischer Dual Career Netzwerke
• Modelle regionaler Best Practice - Schaffung förderlicher Strukturen
• Organisatorische Herausforderungen, Trends und Grenzen des privaten und institutionellen Netzwerkmanagements
• Internationale Karrieremobilität und Strategien auf Paarebene -  Doppelkarriereplanung als privates Netzwerkmanagement

Erfolgreiche und ergebnisorientierte "Dual Career-Verhandlungen"

• Rechtliche Möglichkeiten und "No Go!s"
• Desiderate und Strategien der Hochschule erkennen!
• Second hire Mitarbeiter-Konstellation
• Second hire: "Leuchtturm" oder Ausschreibung?
• Die "geteilte" Professur
• Förderprogramme o. ä.

Diskussion und Beantwortung von Fragen zu individuellen Fallkonstellationen

Referenten:
Kerstin Dübner-Gee, Leiterin der Geschäftsstelle Return to Bavaria, München; vormals Leitung des Munich Dual Career Office der TU München und Mitbegründerin des Dual Career Netzwerk Deutschland

RA Dr. Hubert Detmer, 2. Geschäftsführer und Leiter der Abteilung Recht und Beratung im Deutschen Hochschulverband

Teilnahmegebühr:
EUR 219,- / EUR 249,- (für Nichtmitglieder des Deutschen Hochschulverbandes).

Bei Anmeldung von Dual Career-Paaren gewähren wir dem 2. Teilnehmer einen Rabat von 50% auf die Teilnahmegebühr. Darin enthalten: umfangreiche Seminarunterlagen, Mittagsimbiss und Tagungsgetränke

Höchstteilnehmerzahl: 25

Online-Anmeldung