In den letzten Jahren hat sich Personalentwicklung als strategisches Element für alle Beschäftigtengruppen an Hochschulen, Universitäten und außeruniversitären Einrichtungen immer stärker etabliert. Personalverantwortliche, Hochschulleitungen und Politik diskutieren deutschlandweit und international Themen wie die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, verlässliche Karriereperspektiven für Wissenschaftler/innen, Chancengleichheit im Wissenschaftssystem, strategische und strukturelle Verankerung von Personalentwicklung in Wissenschaftsbetrieben und viele weitere.

Eingeladen zu Diskussion, Austausch und zum Netzwerken sind Mitglieder einer Hochschulleitung, Personalentwickler/innen, Führungskräfte in einem Wissenschaftsbetrieb, Interessierte an Gleichstellungsfragen sowie Beratende und Weiterbildungsanbieter.

Referentinnen und Referenten aus Forschung und Industrie werden den Dreiklang von Personalentwicklung, Förderung und Chancengleichheit des wissenschaftlichen Nachwuchses beleuchten.

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