Universität Konstanz: Vertragsjurist*in für Forschung und Technologietransfer (w/m/d)

(Voll- oder Teilzeit, E 13 TV-L)

Kennziffer 2023/142. Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist grundsätzlich teilbar, kann auch gut im Tandem wahrgenommen werden und ist auch für Berufseinsteiger*innen geeignet.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Für Forschungskooperationen und Forschungsverträge suchen wir eine motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit juristischer Ausbildung, die sich sicher in einem interdisziplinären wissenschaftlichen Umfeld bewegen kann. Die Position ist in der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transfer angesiedelt und arbeitet eng mit den Abteilungen Finanzen und Controlling sowie Recht zusammen. Die Stabsstelle berät und unterstützt Wissenschaftler*innen aller Disziplinen beim Einwerben und Verwerten ihrer Forschungsprojekte und nimmt als zentrale Serviceeinrichtung der Universität eine Schnittstellenfunktion sowohl innerhalb der Universität als auch zwischen Forschenden und externen Partnern aus Hochschulen, Forschungszentren, Unternehmen und anderen Einrichtungen wahr.

Weitere Informationen unter:

https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/44ac99f91eb8c2b6af95ea908e0ec43cc2bf3c6c0

Der Kooperations-Service der Leuphana Universität Lüneburg - Stiftung des öffentlichen Rechts - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Juristische/n Referent/in für Kooperationen und Wissenstransfer
(EG 13 TV-L, bis zu 100% Vollzeit)

befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Kooperationen zwischen Universität und Akteuren der Wirtschaft, Kultur sowie Politik und Gesellschaft wird an der Leuphana Universität Lüneburg eine große Bedeutung beigemessen.

Der Kooperations-Service der Leuphana Universität Lüneburg ist die zentrale Anlaufstelle an der Universität für Praxispartner und Förderer, die an personen-, projekt- oder gründungsspezifischen Kooperationen interessiert sind. Der Service unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Leuphana Universität Lüneburg im Ausbau neuer Kooperationen mit interessierten Partnern. Der Servicebereich arbeitet dabei mit den Schools, zentralen Einrichtungen und Fakultäten der Leuphana Universität Lüneburg zusammen. Die Stelle ist sowohl dem Kooperations-Service als auch dem zentralen Justitiariat zugeordnet.

Der/die Mitarbeiter/in soll in der Beratung und Prüfung der Projektvorhaben sowie Kooperationsverträge unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Prüfung und Bearbeitung sowie Verhandlung der Vertragsunterlagen zwischen der Universität und Kooperationspartnern aus der Praxis
• Eigenständige Beratung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der vertraglichen Gestaltung und Entwicklung von Kooperationsprojekten in der anwendungsorientierten Forschung, Veranstaltungen und Transferaktivitäten.
• Verwertungsmanagement im Rahmen von Kooperations-, Forschungs- und Transfervorhaben, hier insbesondere Bearbeitung von Fragen zu Schutz- und Urheberrechten, Patentmanagement
• Unterstützung in der Erarbeitung von wirtschaftlichen Angeboten zum gezielten Aufbau des Kooperations-Services und zur Stärkung des Kooperationsmanagements zwischen Leuphana, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft (national und international)
• Eigenständige Kommunikation mit regionalen, nationalen und internationalen Partnern

Ihr Profil:

• Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss: Ass. Jur., Dipl. Jur. oder LL.M.) oder vergleichbare   Hochschulabschluss, erstes und zweites juristisches Staatsexamen sind erwünscht
• Berufserfahrung an einer Hochschule oder einer anderen Wissenschafts- und Bildungseinrichtung
• Erfahrungen in der rechtlichen Gestaltung sowie Konzeption und Verhandlung von Kooperationen, idealerweise zwischen öffentliche Einrichtungen und Wirtschaft; hier insbesondere in der Gestaltung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen sowie Kooperationsverträgen (Vertragsrecht)
• Kenntnisse im Wissens- und Technologietransfer sowie anwendungsorientierter Forschung zwischen Hochschulen und Praxispartnern; hier insbesondere im Bereich der Verwertung von FuE-Ergebnissen, Patentrecht, Urheberrecht
• Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit zur Begleitung und Beratung in der Zusammenarbeit von verschiedenen externen und internen Partnern aus Wissenschaft und Praxis
• Hohes Maß an Beratungs- und Serviceorientierung sowie Entscheidungskompetenz gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikation in Deutsch- und Englisch

Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an die Leitung des Kooperations-Services, Andrea Japsen (japsen@uni.leuphana.de ,Tel: 04131.677-2971).

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Berücksichtigung von Personen, die bereits an der Leuphana Universität Lüneburg befristet beschäftigt sind oder bereits beschäftigt waren, ist leider nicht möglich. Unbefristet Beschäftigte sind herzlich eingeladen sich zu bewerben.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ohne Bewerbungsfoto elektronisch (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch bis zum 10.10.2018 an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personalservice, Corinna Schmidt
Kennwort: Referent/in für Kooperationen und Wissenstransfer
Universitätsallee. 1
21335 Lüneburg
bewerbung@leuphana.de  

Im Dezernat Forschung (Dezernat 6) der Universitätsverwaltung Heidelberg ist die

Leitungsstelle der Abteilung „Rechts- und Strukturfragen der Forschungsförderung“ (Abt. 6.1)

unbefristet zu besetzen.

Als eine der drei Abteilungen des Dezernats ist die Abteilung 6.1 zuständig für die juristische Betreuung von Forschungsprojekten sowie das Vertrags-, Gründungs- und Patentmanagement. Alle rechtlichen und strukturellen Fragestellungen der Forschungsförderung werden hier bearbeitet. Zudem stellt sie verschiedene Informationsdienste zur Forschungsförderung zur Verfügung.

Aufgabengebiet:

• Sie stehen in engem Kontakt mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aller Fakultäten und geben Unterstützung in allen Rechtsfragen hinsichtlich der Forschungsförderung und Projektdurchführung.
• Sie betreuen das Erstellen und Verhandeln von Forschungsverträgen (Auftragsforschung und Kooperationen) mit Industrie- oder akademischen Forschungspartnern sowie von Lizenz- und Übertragungsverträgen und dieses auch in besonderer Beauftragung für die Medizinische Fakultät Mannheim.
• Ihr Zuständigkeitsbereich beinhaltet auch EU-Konsortialverträge, Sponsoren verträge sowie Geheimhaltungsvereinbarungen.
• Neben der operativen Abteilungsleitung sind Sie zusammen mit der Dezernats- und der Hochschulleitung konzeptionell für die Fortentwicklung der Forschungsförderung und den Technologie- und Wissenstransfer an der Universität Heidelberg verantwortlich.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Jurastudium
• Erfahrungen im Bereich Vertragsmanagement, Drittmittel oder in der Verwaltung
• Erfahrungen im Wissenschafts-/Projektmanagement
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Geschick
• Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die Beratung und Vertragsmanagement als Dienstleistung für die Wissenschaft versteht. Sie sind bereit, eigenständig und im Team, flexibel mit überdurchschnittlichem Engagement zu arbeiten und auf komplexen Themenfeldern Leitungsverantwortung zu übernehmen.

Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stichwortes „D6 – AL 6.1“. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 04.11.18 an die Universitätsverwaltung, Dezernat Forschung, Frau Sarah Knoke, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg, sarah.knoke@zuv.uni-heidelberg.de. Online-Bewerbungen sind erwünscht.

Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurück-gesandt werden.

Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) ist eine dynamische, international geprägte und forschungsstarke Hochschule mitten im lebenswerten Rheinland. Im Rahmen des Bund-Länder-Wettbewerbs "Innovative Hochschule" ausgezeichnet, hat sich die H-BRS ambitionierte Ziele gesetzt.

Mit unserem Projekt "Campus to World" wollen wir die Vernetzung zwischen Hochschule, Wirtschaft und Gesellschaft vorantreiben, dazu neue Formate der Zusammenarbeit entwickeln, um durch Innovationen, neue Technologien und smarte Lösungen Antworten für die Herausforderungen der Zukunft zu geben. Unser Ziel ist es, die Hochschule in der Wissenschaftsregion Bonn zum Zentrum für angewandte Forschung und Wissensaustausch in gesellschaftlicher Verantwortung weiterzuentwickeln. Für diese anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben benötigen wir kreative und engagierte Mitstreiterinnen und Mitstreiter.

Daher suchen wir für unser Campus to World-Team zum 01.01.2018 befristet bis zum 31.12.2022, vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage, für den Campus Sankt Augustin eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit Problemlösungskompetenz in Vollzeit als

Drittmitteljurist/in

die/der bereit ist, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Kernaufgabe ist die Betreuung aller rechtlichen Aspekte im Wissens- und Technologietransfer im Projekt „Innovative Hochschule“.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:

• Entwicklung und Anpassung von Musterverträgen für die Hochschule entlang der Vorgaben und Richtlinien der H-BRS, unter Berücksichtigung der förder- und beihilferechtlichen Rahmenbedingungen zur vertraglichen Gestaltung
• Verhandlung und Ausgestaltung von Forschungs-, Kooperations- und Konsortialverträgen mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
• Rechtliche Betreuung von Hochschulerfindungen und Patenten, insbesondere bei der Gestaltung und Verhandlung von Lizenzverträgen
• Betreuung rechtlicher Aspekte im Themenbereich Drittmittelpersonal

Sie bringen folgende Kompetenzen mit:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• sehr gute juristische Kenntnisse, insbesondere im Urheberrecht, Arbeitsrecht, Beihilferecht, Hochschulrecht, Patentrecht und IPR-Management
• Erfahrung bei juristischen Vertragsverhandlungen
• Kenntnis der patentrechtlichen Aspekte zur Verwertung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Ergebnissen
• interdisziplinäres wirtschaftliches und technisches Verständnis
• Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere im Vertragsrecht und gewerblichen Rechtschutz.
• Verhandlungsgeschick und gutes Kommunikationsvermögen
• lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochaktuellen und interdisziplinären Themengebiet
• gleitende Arbeitszeiten
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben

Die Stelle kann bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L zzgl. der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.

Die H-BRS tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Auskünfte über die Stelle erteilt Ihnen gerne der Leiter des Zentrums für Wissenschafts- und Technologietransfer, Herr Dr. Udo Scheuer unter der Telefonnummer +49 2241 865 650 oder udo.scheuer@h-brs.de.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer

1-IH bis zum 03.11.2017 an die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Personalservice, 53754 Sankt Augustin oder an bewerbung@h-brs.de.

www.h-brs.de/karriere