In der Zentralen Universitätsverwaltung – Abteilung für Entwicklungsplanung – ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Beschäftigte:r (m/w/d) im Verwaltungsdienst für Akademisches Controlling, EG 13 TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Das in der Abteilung für Entwicklungsplanung verortete Akademische Controlling unterstützt die Struktur- und Entwicklungsplanung der Universität und ihrer Bereiche über die Aufbereitung und Bereitstellung akademischer und ressourcenbezogener Daten für Analysen zur Planung und Qualitätssicherung in Studium, Lehre und Forschung.

Aufgaben:

• Weiterentwicklung der hochschulweiten Strategie zur Konsolidierung und Qualitätssicherung von Datenbeständen des strategischen akademischen Controllings in Kooperation mit den Abteilungen der Zentralen Universitätsverwaltung, den Zentralen Einrichtungen und den Fachbereichen;
• Weiterentwicklung des akademischen Managementinformationssystems sowie des Forschungsinformationssystems der Universität einschl. Datenmodellierung und Systemkonfiguration;
• Konzeption und Durchführung von Analysen zur Planung und Qualitätssicherung in Studium, Lehre und Forschung;
• Aufbereitung akademischer und ressourcenbezogener Daten für Analysen zur Planung und in Studium, Lehre und Forschung;
• Mitarbeit in hochschulinternen und -übergreifenden Arbeitsgruppen;
• Unterstützung von Anwender:innen des akademischen Managementinformationssystems sowie des Forschungsinformationssystems.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem dem Aufgabenprofil affinen Fach, ggf. in Verbindung mit bisherigen beruflichen Erfahrungen;
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Implementierung relationaler Datenbanken sowie in der Administration und Nutzung datenbankgestützter Webanwendungen;
• Fundierte Excel-Kenntnisse;
• Gute Kenntnisse in deskriptiver Statistik;
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise;
• Sehr gute Deutsch- und gute IT-bezogene Englischkenntnisse;
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten.

Von Vorteil sind:

• Vertrautheit mit steuerungsrelevanten Kennzahlen im Hochschulbereich und den amtlichen Hochschulstatistiken
• Erfahrungen in der Administration und im Customizing von Business Intelligence-Softwarelösungen (z.B. MicroStrategy) und Forschungsinformationssystemen (z.B. Converis) sowie in der Nutzung von ETL-Softwarelösungen (z.B. Talend);
• gute Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse; Promotion.