Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.03.2027 | Teilzeit mit 70% | Hochschulreferat Qualitätsmanagement | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

• datenbankgestützte Datenanalysen sowie Monitoring aller Zielgruppen - insbesondere Studierende - des Projekts PLan_CV unter Diversitätsgesichtspunkten
• Analyse, Bewertung sowie Evaluation von Stellenbesetzungsverfahren relevanter Zielgruppen im Hinblick auf diversitätssensible Adressierung
• Aufbereitung und Integration der Ergebnisse in die Weiterentwicklung der Projektziele
• Entwicklung von Untersuchungsdesigns und Durchführung von Erhebungen mit Fokus der Erfassung von Diversitätsmerkmalen
• Mitarbeit bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien sowie Maßnahmen im Teilprojekt „Verbesserung der Rekrutierungsprozesse“

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau), idealerweise im Bereich Soziologie, Statistik, Markt-/ Meinungsforschung, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Expertise in der Entwicklung (Untersuchungsdesign) und Durchführung von qualitativen und quantitativen Befragungen, gerne im Kontext von Diversität
• Erfahrungen in der statistischen Datenanalyse und in der Anwendung von Befragungs- und Statistiktools, vorzugsweise evasys und SPSS
• wünschenswert ist der sichere Umgang mit Datenbanken, insbesondere auf Basis von HIS-SOS-Daten und die Bereitschaft sich in neue Datenbank-Tools einzuarbeiten
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• organisierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten
• gute Präsentationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 11 TV-L
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage frei zunehmen
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 09.02.2022 Ihre Ansprechpartnerin:

Helga Oprisch
T: 0221-8275-3512