Referentin bzw. Referent (w/m/d)  Strategische Personalentwicklung und Recruiting

Einrichtung: Abteilung Personal, Referat Strategische Personalentwicklung und Recruiting 
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L 
Arbeitsbeginn: 16.01.2023 bzw. schnellstmöglich, unbefristet 
Bewerbungsschluss: 06.11.2022 
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Die Personalentwicklung an der Universität Hamburg fördert die Beschäftigten systematisch durch eine kontinuierliche berufliche Bildung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden. Personalentwicklungsmaßnahmen und Instrumente zur Personalauswahl, Qualifizierung und Weiterentwicklung werden strategisch, inhaltlich und methodisch an Entwicklungen und zukünftige Bedarfe angepasst. Dabei bilden universitätsweite Angebote und Programme zu den Themen Führung und Zusammenarbeit Schwerpunkte, ebenso die individuelle Karriereentwicklung und der Bereich Recruiting.

Folgende Positionen sollen für unsere Personalentwicklung besetzt werden: 
Referentin bzw. Referent (w/m/d) Führungskräfteentwicklung (961/7)
Referentin bzw. Referent (w/m/d) Strategische Kompetenzentwicklung und New Work (961/8)
Referentin bzw. Referent (w/m/d) Coaching und Talentmanagement (961/9)
Referentin bzw. Referent (w/m/d) Potenzialdiagnostik und -entwicklung (961/10)

Einstellungs­voraussetzung

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• HVV-ProfiTicket und  vieles mehr
• Gesundheits­management
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt
für die Kennziffern 961/7 und 961/8:

Maija Siepelmeyer
maija.siepelmeyer@uni-hamburg.de
+49 40 42838-9781Dr. Inga Freienstein
inga.freienstein@uni-hamburg.de
+49 40 42838-5673

für die Kennziffern 961/9 und 961/10:

Dr. Florian Mundt
florian.mundt@uni-hamburg.de
+49 40 42838-9783Dr. Inga Freienstein
inga.freienstein@uni-hamburg.de
+49 40 42838-5673

Standort
Mittelweg 177
20148 Hamburg
Zu Google Maps

Bewerbungsschluss
06.11.2022

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über 
das Online-Bewerbungsformular.

Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de

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