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Stellenangebot
Eingestellt: 04.08.15

Referent/in der Universitätsleitung für die DRESDEN-concept-Weiterentwicklung (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

Kontakt: TU Dresden, Stabsstelle Kommunikation und Corporate Identity, Frau Marlene Odenbach – persönlich -
Ort: 01062 Dresden
Web: - Bewerbungsfrist: 31.08.15

Die Technische Universität Dresden zählt zu den führenden Universitäten Deutschlands. In der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder war sie mit insgesamt vier Anträgen erfolgreich und wurde mit dem Titel „Exzellenz-Universität“ ausgezeichnet.

Im Rahmen des Zukunftskonzepts „Die Synergetische Universität“ der TU Dresden ist im Büro des Rektors ab sofort zur Umsetzung von Projektmanagementaktivitäten im Rahmen der Exzellenzinitiative eine Stelle als

Referent/in der Universitätsleitung für die DRESDEN-concept-Weiterentwicklung

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis zum 31.10.2017 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen.

Aufgaben: aktive Entwicklung strategischer und kreativer Ansätze zur Weiterentwicklung des DRESDEN-concept aus Sicht der TU Dresden in Abstimmung mit der Universitätsleitung; Recherche, Analyse, Aufbereitung und Abstimmung universitätsübergreifender Themen im Zusammenhang mit der Rolle der TU Dresden als Zentrum der Wissenschaftsallianz und Mitglied des Netzwerk-Vereins für den Rektor; Erstellung von entsprechenden Dokumenten, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und weiteren Unterlagen; laufende Evaluation der Entwicklung vergleichbarer Wissenschafts-netzwerke in Deutschland und international; termingerechte Bereitstellung von zuverlässigen Informationen für Kommunikationsaktivitäten der TU Dresden zum Themenkreis DRESDEN-concept; Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Sitzungen des DRESDEN-concept für die Mitglieder der Universitätsleitung.

Voraussetzungen: erfolgreicher wiss. HSA; Fähigkeit zum Arbeiten ohne eigenen Personal-Support; mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in komplexen Organisationsformen; Eigeninitiative, Zielorientiertheit, Teamorientierung, Flexibilität (zeitlich, zielgruppenspezifisches Auftreten, Kommunikationsverhalten); Englisch (fließend in Wort und Schrift); Gesprächspartner auf Top Management Level.

Die TU Dresden ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen besonders zu fördern und bittet daher um entsprechende Hinweise bei Einreichung der Bewerbungen. Bei Eignung werden Menschen mit Behinderungen oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen und Angabe der telefonischen Erreichbarkeit bis zum 31.08.2015 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) an: TU Dresden, Stabsstelle Kommunikation und Corporate Identity, Frau Marlene Odenbach – persönlich -, 01062 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

 

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