An der Technischen Hochschule Aschaffenburg suchen wir für das Projekt Prof@TH AB 2030 ab dem 01.10.2025 für unsere Hochschule eine/n

Referent/in für Personalentwicklung (m/w/d)

Hochschulleitung |

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungskennziffer: pr-n-459 |

Vergütung bis E13 TV-L

Teilzeit mit 70 % |

befristet bis 30.04.2027

Ihr Aufgabengebiet

• Planung, Bewerbung und Organisation verschiedener Trainings- und Weiterentwicklungsangebote für das wissenschaftliche Personal der Hochschule
• Weiterentwicklung von PE-Instrumenten, Tools und einer digitalen Plattform zur Personalentwicklung für das wissenschaftliche Personal
• Ausbau und Verstetigung eines etablierten Onboarding-Programms für neuberufene Professorinnen und Professoren durch ergänzende Formate zur kontinuierlichen Unterstützung in der Startphase (z. B. externe oder selbst konzipierte E-Learning-Angebote)
• Beratung und Begleitung von Professorinnen und Professoren bei Fragen der persönlichen Entwicklung in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Kooperation bei der Konzeption eines strukturierten Begleitprogramms für das interdisziplinäre Doktorandinnen- und Doktorandenkolleg der TH Aschaffenburg
• Konzeption und Einführung eines Offboarding-Programms für das wissenschaftliche Personal
• Nachverfolgung und Berichterstattung zum laufenden Schwerpunktprofessuren- Programm
• Unterstützung bei der Evaluation und Dokumentation von Maßnahmen im Projekt

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium (Master oder äquivalent) mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Berufserfahrung im Hochschulbereich von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Kompetenzorientierung
• Sensibilität für die Belange von Professorinnen und Professoren
• Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Fakultätsmanagement, Personalentwicklung, Hochschulleitung, etc.)
• Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

Das liegt uns am Herzen

• Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
• Respektvolle Zusammenarbeit
• Strukturiertes Onboarding-Programm
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur familienpolitischen Teilzeit
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh

Wissenswertes

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Wir begrüßen es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.09.2025 über unser Online-Portal unter https://stellen.th-ab.de. Dort finden Sie ebenfalls Informationen zum Datenschutz.

Ihre Ansprechpersonen

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Fachabteilung
Sonja Sridharan, 06021/4206-387, sonja.sridharan@th-ab.de
Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal
Johanna Bachmann, 06021/4206-658, p-amt@th-ab.de