An der Technischen Hochschule Aschaffenburg suchen wir für das Projekt Prof@TH AB 2030 ab dem 01.10.2025 für unsere Hochschule eine/n

Referent/in für Personalentwicklung (m/w/d)

Hochschulleitung |

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungskennziffer: pr-n-459 |

Vergütung bis E13 TV-L

Teilzeit mit 70 % |

befristet bis 30.04.2027

Ihr Aufgabengebiet

• Planung, Bewerbung und Organisation verschiedener Trainings- und Weiterentwicklungsangebote für das wissenschaftliche Personal der Hochschule
• Weiterentwicklung von PE-Instrumenten, Tools und einer digitalen Plattform zur Personalentwicklung für das wissenschaftliche Personal
• Ausbau und Verstetigung eines etablierten Onboarding-Programms für neuberufene Professorinnen und Professoren durch ergänzende Formate zur kontinuierlichen Unterstützung in der Startphase (z. B. externe oder selbst konzipierte E-Learning-Angebote)
• Beratung und Begleitung von Professorinnen und Professoren bei Fragen der persönlichen Entwicklung in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Kooperation bei der Konzeption eines strukturierten Begleitprogramms für das interdisziplinäre Doktorandinnen- und Doktorandenkolleg der TH Aschaffenburg
• Konzeption und Einführung eines Offboarding-Programms für das wissenschaftliche Personal
• Nachverfolgung und Berichterstattung zum laufenden Schwerpunktprofessuren- Programm
• Unterstützung bei der Evaluation und Dokumentation von Maßnahmen im Projekt

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium (Master oder äquivalent) mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Berufserfahrung im Hochschulbereich von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Kompetenzorientierung
• Sensibilität für die Belange von Professorinnen und Professoren
• Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Fakultätsmanagement, Personalentwicklung, Hochschulleitung, etc.)
• Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

Das liegt uns am Herzen

• Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
• Respektvolle Zusammenarbeit
• Strukturiertes Onboarding-Programm
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur familienpolitischen Teilzeit
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh

Wissenswertes

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Wir begrüßen es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.09.2025 über unser Online-Portal unter https://stellen.th-ab.de. Dort finden Sie ebenfalls Informationen zum Datenschutz.

Ihre Ansprechpersonen

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Fachabteilung
Sonja Sridharan, 06021/4206-387, sonja.sridharan@th-ab.de
Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal
Johanna Bachmann, 06021/4206-658, p-amt@th-ab.de

Die Hochschule Heilbronn ist mit ihren rund 8.000 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.
Mit dem Aufbau ihres House of Talents etabliert die Hochschule Heilbronn ein regional vernetztes Talent-Management sowie kooperative Maßnahmen zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals.

Für das Projektteam sucht das Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
PROJEKTKOORDINATOR*IN FÜR DEN AUFBAU DES HOUSE OF TALENT
PROREKTORAT FORSCHUNG, TRANSFER, INNOVATION | VOLLZEIT | KENNZIFFER 789-PRF

IHRE AUFGABEN:

• Eigenverantwortliche Umsetzung eines strategischen hochschulweiten Projekts zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals
• Gesamtkoordination, inhaltliche Abstimmung und Vernetzung des Projektteams sowie Betreuung und Einbindung beteiligter Kooperationspartner
• Entwicklung von Konzepten, Vereinbarungen und Instrumenten zur Qualitätssicherung der wissenschaftlichen Qualifizierungs- und Karrierewege
• Aktive Mitgestaltung einer personalstrategischen Governance unter Einbezug hochschulinterner Stakeholder
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Forschungsförderung, Mitwirtkung bei der Antragstellung

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Wirtschafts-, Verwaltungs- und Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• Nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung im Hochschul-/Bildungsbereich
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung
• Strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise, zielorientiertes Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Interesse an Arbeiten in interdisziplinären Teams, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Moderationskompetenzen

DARUM HHN:

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2027. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 25.06.2023 als E-Mail (nur PDF- Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 789-PRF an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.