An der Hochschule Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Termin die Position des

Vizepräsidenten (m/w/d) für Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsmanagement

zu besetzen.

Der Vizepräsident (m/w/d) wird von der Hochschulwahlversammlung gewählt. Die erste Amtszeit beträgt sechs Jahre, weitere Amtszeiten von je vier Jahren können folgen. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe W3. Entsprechend der Bedeutung des Amtes werden Funktions-Leistungsbezüge gewährt. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit oder in einem entsprechenden befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis. Der Vizepräsident (m/w/d) nimmt seine Aufgaben hauptberuflich wahr. Als Vizepräsident (m/w/d) verantworten Sie den Auf- und Ausbau der Bereiche Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement an der HSD unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung. Dabei erwarten wir eine koope­rative und kommunikative, die vielfältigen Anforderungen von Studierenden, Lehrenden und Forschenden, Fachbereichen, Hoch­schulleitung und anderen Organisationseinheiten moderierende Steuerung.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Personalführung des neu gebildeten Ressorts Organisations-, Qualitäts- und Digitali­sierungsmanagement
• Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Hochschule Düsseldorf, sowohl auf Verwaltungs­ebene als auch an den Schnittstellen zu den anderen Präsidiumsressorts und Fachbereichen als Quer­schnitts-, Service- und Beratungsfunktion für Fach­bereiche, Institute und andere Organisationseinheiten
• Enge Abstimmung über Entwicklungen mit den anderen Präsidiumsressorts und Organisationseinheiten der HSD sowie Aufbau einer beteiligungsorientierten Qualitätsmanage­ment­organisation
• Aufbau eines ganzheitlichen Qualitätsmanagement­systems, das sowohl den Kernprozessen von Lehre und Studium als auch von Forschung und Transfer dient und dabei die unterstützenden Prozesse der Verwaltung sowie die Managementprozesse weiterentwickelt und in ein umfassendes an Qualitätsmaßstäben ausgerich­tetes System führt. Für den Bereich der Lehre ist damit auch der Aufbau hin zu einer Systemakkreditierung intendiert. In der Übergangszeit besteht auch die Zuständigkeit für Programmakkreditierungen
• Neujustierung von Evaluation und Datenauswertung im Hinblick auf eine an den Belangen der Fachbereiche ausgerichteten Qualitätsentwicklung und Qualitäts­beratung
• Präsidiumsseitige, strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung von Organisationsprozessen in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung auf Grundlage der Anforderungen von Studierenden, Lehrenden und Forschenden, Fachbereichen, Hochschulleitung und anderen Organisationseinheiten in engem Zusammen­wirken mit der zentralen Betriebseinheit Campus IT und mit dem Campusmanagement
• Strategische Begleitung des Zentrums für Digitali­sierung und Digitalität und seiner Leitung von Seiten des Präsidiums
• Enge Kooperation mit allen Interessengruppen

Ihr Profil

Sie verfügen über

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, möglichst aus den Bereichen Hochschulmanagement, Organisationslehre, Betriebswirtschaft, Wirtschafts­informatik, Non-Profit-Management
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position und/oder beratender Tätigkeit in der Gestaltung von Organi­sationen, vorzugsweise im Hochschulbereich
• Möglichst Erfahrungen aus dem Hochschulbereich in leitenden und steuernden Funktionen und aus der Hochschullehre
• Fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements, des Qualitätsmanagements und der Evaluation in Hochschulen
• Kenntnisse oder Erfahrungen aus Akkreditierungs­verfahren, möglichst Systemakkreditierung
• Ganzheitliches und beteiligungsorientiertes Qualitäts­managementverständnis sowie solide Kenntnisse gängiger Arbeitsansätze und Modelle des Qualitäts­managements, wie z. B. EFQM, DIN EN ISO 9000ff. oder bildungsorientierte Modelle
• Kenntnisse in der digitalen Transformation von Organisationen, vorzugsweise aus dem Hochschul­bereich
• Erfahrungen im Wechselspiel zwischen Verwaltungs- und Fachebene
• Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Herausragende konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
• Überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz sowie hohe Konflikt- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren im Hochschulkontext

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet qualifizierte Frauen aus­drück­lich um ihre Bewerbung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung wird zugesichert.

Bei Interesse schicken Sie Ihre Bewerbung bitte digital mit den üblichen Unterlagen als einzelnes PDF bis zum 31.07.2020 an: katharina.jacob@capitalent.de

Rückfragen zum Verfahren an: Dr. Anna Katharina Jacob, CAPITALENT GmbH, Theodor-Stern-Kai 1, 60596 Frankfurt am Main, Tel. 069-269 23 56 00