Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden. Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas.

Die Hochschule hat in der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp-Lintfort zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Optimierungsverfahren in der Logistik

EG 11 TV-L, befristet auf 2 Jahre gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG), Vollzeit

Kennziffer 16/F4/20

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Fallbeispielen für den Einsatz von Optimierungsverfahren im Studiengang „Mobility & Logistics“
• Betreuung des Operations Research Clubs der Fakultät Kommunikation und Umwelt
• Unterstützung bei der Konzeption und Verbesserung von Lehrveranstaltungen, u. a. im Studiengang „Mobility and Logistics“
• Betreuung von Übungen und Praktika der Studierenden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium
• Gute Kenntnisse im Bereich der Optimierungsverfahren
• Interesse an Fragestellungen der Logistik und des Operations Reserach
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle und analytische Stärke
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache mindestens auf B2-Niveau gem. GeR

Wir bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
• Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer*eines Mitbewerberin*Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) in einer einzelnen PDF-Datei bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist:  08.01.2021