Sie sind hier

Stellenangebot
Eingestellt: 30.01.26

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Theaterwissenschaft - TV-L E 13, 50%

Kontakt: Prof. Dr. Roselt
Ort: 31141 Hildesheim
Web: https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/70d8dbb109736e738a3b965e16475489c… Bewerbungsfrist: 15.02.26

                                                                    Universität Hildesheim
                                                                   Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/63

Im Institut für Medien, Theater und Populäre Kultur des Fachbereichs 2 - Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation - ist zum 01.04.2026 eine Stelle als

                                              Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
                                                                            (TV-L E 13, 50%)

für zunächst drei Jahre zu besetzen.

 

Aufgaben:

  • Praktische Untersuchungen und empirische Studien im Bereich der performativen Künste zur Ästhetik des Freien Theaters und der Probenforschung zu den strukturellen Voraussetzungen von Theaterarbeit
  • Lehre im Umfang von 5 LVS im Bereich Theaterwissenschaft sowie die Durchführung praktischer Übungen und szenischer Projekte
  • Betreuung studentischer Theaterprojekte
  • Organisatorische Unterstützung des Lehrprogramms
  • Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
     

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Theaterwissenschaft oder der Kulturwissenschaften mit Schwerpunkt Theater
  • theaterpraktische Erfahrungen
     

Wünschenswert:

  • Erfahrungen im Bereich Dramaturgie
  • Eigene wissenschaftliche Projektidee

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Jens Roselt per E-Mail: roselt@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 15.02.2026 unter der Kennziffer 2026/63 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

 

    Keine Inhalte
Zum Kommentieren bitte einloggen.