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von Dr. Rüdiger Klatt | 15.10.21
"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
von Dr. Rüdiger Klatt | 15.10.21
"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
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"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
von Dr. Rüdiger Klatt | 15.10.21
"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
von Dr. Rüdiger Klatt | 15.10.21
"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
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"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
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"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
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"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
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"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...