Wir suchen Sie als

Technischen Mitarbeiter (m/w/d)

für das Aufgabengebiet Bohrungsmanagement im Referat L2.2 „Digitalisierung, Niedersächsisches Bodeninformationssystem“.

Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt                 

Bewerbungsschluss: 12.04.2023

Eingruppierung: E9a EGO TV-L  

Ausschreibungsnummer: L 18/23

Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet                           

Kennwort: Bohrungsmanagement

unbefristet                                                                     

Standort: Hannover

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der Bearbeitungsprogramme für Anzeigen geologischer Untersuchungen (AGU)
• Bearbeiten von Anzeigen zu geologischen Untersuchungen und Bohrungen, Übernahme, Veröffentlichung, Kategorisierung und Bescheidung von Datenlieferungen nach GeolDG.
• Zuordnung und Erfassung von Daten vielfältiger Formate in die Datenbanken des NIBIS, Organisation und Qualitätsmanagement von Daten (auch Dritter) aus den Bereichen Geologie, Boden, Labor

Sie verfügen über:

• eine Ausbildung zum/r Geomatiker/in oder Vermessungstechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung, verbunden mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen einer Geomatikerin/ eines Geomatikers
• Erfahrungen in der Bearbeitung geowissenschaftlicher Datenbestände
• Erfahrung mit Erfassungsprogrammen und Datenstrukturen im Bereich der Geowissenschaften
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
• Kenntnisse über die wesentlichen Parameter für die Überführung analoger Informationen in digitale Daten
• Grundkenntnisse der gesetzlichen und technischen Regelungen zum GeolDG
• Kenntnisse der Verschlüsselung nach geologischen Standards
• Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GeR)
• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• die Fähigkeit zu sorgfältigem Arbeiten
• Teamfähigkeit

Idealerweise bringen Sie mit:

• Erfahrung mit dem Erfassen und Verschlüsseln von Schichtenverzeichnissen mit GeODin
• Kenntnisse über den Aufbau des geologischen Untergrundes Niedersachsens

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz
• in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

Die Kommunikationssprache ist Deutsch. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität sind willkommen. Wir fördern besonders die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Jan Sbresny unter der Telefonnummer +49 511 643 3509.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in unserem Onlinebewerbungsmodul unter:

https://karriere-obm.niedersachsen.de/obm/datenschutz.aspx?stelle_id=H94293

Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie

- ID.2 „Personalgewinnung“ -

Stilleweg 2, 30655 Hannover

jobs@lbeg.niedersachsen.de | https://www.lbeg.niedersachsen.de

Lehren und Forschen an einer dynamischen Hochschule für angewandte Wissenschaften!
Wir suchen Persönlichkeiten, die auf der Grundlage einer überdurchschnittlichen Promotion ihre umfassenden praktischen Erfahrungen aus ihrer beruflichen Position in die Lehre und Forschung an unserer Hochschule einbringen wollen. Praxisnähe, interdisziplinäre Ausbildung, internationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch.

Im Fachbereich 1  Architektur -Bauingenieurwesen - Geomatik ist folgende Professur zu besetzen:

Professur für das Fachgebiet Landmanagement
(Bes. Gr. W 2 HBesG)
(Kennziffer: 43/2017)

Anforderungen:
Gesucht wird eine promovierte Persönlichkeit im Bereich Geodäsie oder verwandter Fachrichtungen. Die/der Stelleninhaber/-in soll Lehrveranstaltungen in allen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs 1 übernehmen. Der Schwerpunkt liegt im Bereich des Bachelor- und Masterstudiengangs „Geoinformation und Kommunaltechnik“.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen kommunale Bauleitplanung und Bodenordnung, Landentwicklung, Grundstücksbewertung sowie Liegenschaftswesen erwartet. Ein abgeschlossenes technisches Referendariat der Geodäsie und Geoinformation ist von Vorteil.

Wir erwarten von den bei uns tätigen Professorinnen und Professoren:
Hohe Präsenz an der Hochschule und intensive Betreuung der Studierenden; Beteiligung an der Grundlagenausbildung, d.h. die Vertretung des jeweiligen Fachgebiets in einführender Form in allen Studiengängen des Fachbereiches; Befähigung und Neigung zur Forschung und Einwerbung von Dritt-mitteln; Gender- und Diversitykompetenz; Beteiligung an den internationalen Aktivitäten der Hochschule, einschließlich Lehre in englischer Sprache; Mitwirkung im interdisziplinären Studium Generale; Beiträge zum Angebot der Hochschule in Weiterbildung und lebensbegleitendem Lernen; Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung; kontinuierliche Weiterbildung in Fachwissenschaft und Hochschuldidaktik; Bereitschaft zur standortübergreifenden Kooperation mit anderen Hochschulen der Region; Engagement und Initiative im Rahmen eines leistungsorientierten Entgelts.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Stellen stehen unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer 3-jährigen Probezeit.

Weitere Dienstaufgaben und Voraussetzungen ergeben sich aus §§ 61 - 63, 68 und 69 des Hessischen Hochschulgesetzes vom 14.12.2009 (GVBl. I S. 666), zuletzt geändert durch Gesetz vom 28.09.2014 (GVBl. I S. 221) – einzusehen unter www.hmwk.hessen.de.

Die Frankfurt University of Applied Sciences tritt für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen ein und fordert daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (inkl. Publikationsverzeichnis, Projekte, Darstellung bisheriger Lehr- und Forschungstätigkeit) werden bis 30.06.2017 unter Angabe der Kennziffer erbeten an den

Präsidenten der Frankfurt University of Applied Sciences,
Abteilung Personal, Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt.

www.frankfurt-university.de