Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Im Dezernat Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als vollbeschäftigte/r

Juristische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(100 %; bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

unbefristet zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Aufgabenprofil:

• Bearbeitung von juristischen Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrechts und diesbezügliche Beratung und Unterstützung der Dezernatsleitung sowie der Abteilungen
• Perspektivische Übernahme von Führungsaufgaben im Rahmen der Stellvertretung der Abteilungsleitung
• Erarbeitung und juristische Prüfung von Vertragsmustern, Einzelverträgen, Vereinbarungen sowie Grundsatzpapieren und Leitfäden
• Prüfung und Erarbeitung von Dienstvereinbarungen
• Analysieren und bewerten von fachübergreifenden Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen sowie Transfer in die Abteilungen
• Konzeption, Implementierung sowie Weiterentwicklung von internen Verwaltungsprozessen im Personalbereich
• Juristische Bearbeitung und Bewertung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere unter Beachtung datenschutzrechtlicher Belange
• Bearbeitung verwaltungs- und arbeitsgerichtlicher Verfahren

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits-,Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrechts
• analytisches Denkvermögen, effiziente und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie soziale Kompetenz
• sicherer Umgang mit gängiger Informations- und Kommunikationstechnologie, insbesondere Office-Software
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrungen im Hochschulwesen sind wünschenswert
• Führungserfahrung ist von Vorteil

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe folgender Kennung: D2_4/21 und unter Benennung einer E-Mail-Adresse bis zum 03.01.2022 (Posteingang) an folgende Adresse zu richten:

Technische Universität Chemnitz

Dezernat Personal

09107 Chemnitz

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Für allgemeine Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Wagenitz (Tel. 0371/531-12210) zur Verfügung. Detaillierte Auskünfte zum Aufgabenprofil erteilt die Dezernentin, Frau Ines Johann (Tel. 0371/531-12200).

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.

Die Zentrale Universitätsverwaltung mit Sitz in Erlangen sucht ab sofort für das Kanzlerbüro je eine/n

• Volljuristin/-en als stellvertretende/n Leiter/in
(Entgeltgruppe E 13 TV-L, Vollzeit, unbefristet)

• Volljuristin/-en
(Entgeltgruppe E 13 TV-L, Teilzeit, befristet für die Dauer von zwei Jahren)

Aufgabengebiet:

• Bearbeitung hochschulrechtlicher Fragen, insbesondere des Hochschulorganisationsrechts
• Erstellung von Satzungen und Ordnungen
• Vertragsgestaltung (u.a. institutionelle Kooperationen mit außeruniversitären
• Forschungseinrichtungen, gemeinsame Berufungen und Stiftungsprofessuren)
• rechtliche Beratung der Universitätsleitung und der Gremien in Selbstverwaltungsangelegenheiten
• Rechtsfragen der Hochschulwahlen

Notwendige Qualifikationen:

• Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht
• selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• schnelle Auffassungsgabe, geistige Flexibilität und sehr gute analytische Fähigkeiten
• Führungskompetenz
• Eigeninitiative und engagierte Herangehensweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• sehr gute Englischkenntnisse (idealerweise einschließlich Rechtsenglisch) in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige Tätigkeit in einer Universität mit interessanten Menschen aus aller Welt, die auf vielen Wissensgebieten tätig sind
• ein gut funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten
• Gelegenheit zur Weiterbildung, auch im Rahmen von (freiwilligen) Aufenthalten an ausländischen Partnerhochschulen

Wünschenswert sind Berufserfahrung im universitären Bereich, im Wissenschaftsmanagement und / oder in der Wissenschaft sowie Auslandserfahrung, Interesse am Change Management und an Prozessoptimierung.

Bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich.

Telefonische Auskünfte sind unter 09131 85-25816 (Frau Kühlers) erhältlich.

Die Universität Erlangen-Nürnberg ist seit 2016 Mitglied des Best Practice Clubs „Familie in der Hochschule“. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul-/Hochschul-, Berufsausbildungs- und Arbeitszeugnisse) werden bis 9. 2. 2018 an das Referat P 5 der Zentralen Universitätsverwaltung, Schlossplatz 4, 91054 Erlangen, erbeten.

www.fau.de