Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke.

Im Bereich Human Resources, Abteilung Berufungen der Goethe-Universität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer*eines

Referentin*Referenten für Berufungen (m/w/d)

(E13 TV-G-U)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann auch von zwei Personen jeweils in Teilzeit ausgeübt werden. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Die Abteilung Berufungen ist verantwortlich für alle operativen und konzeptionellen Themen im Zusammenhang mit der Berufung von Professorinnen und Professoren an die 16 Fachbereiche der Goethe-Universität. Das Team begleitet die Berufungsverfahren von der Anbahnung der Ausschreibung bis zum Abschluss der Verfahren. Hierzu gehören auch die Vor- und Nachbereitung entsprechender Berufungs- und Bleibeverhandlungen sowie die Durchführung von Evaluationen. Innerhalb dieser Abteilung bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die administrative Verantwortung für Berufungs- und Evaluationsprozesse, überwachen und koordinieren die einzelnen Abschnitte der Verfahren und beraten bei Bedarf die Kandidat*innen sowie die beteiligten Akteure in den Fachbereichen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
• Sie bereiten die Entscheidungen des Präsidiums und weiterer universitärer Gremien im Rahmen von Berufungsverfahren vor und sorgen für die Umsetzung der Beschlüsse. Hierfür sind Sie regelmäßig im Austausch mit weiteren Abteilungen der Universität und Mitgliedern aller Statusgruppen.
• Sie arbeiten im Team an Grundsatzentscheidungen zur Weiterentwicklung von Berufungsprozessen mit, z. B. durch die Bereitstellung von Daten, die Erstellung von Leitfäden und Prozessbeschreibungen oder durch die Umsetzung entsprechender Gremienbeschlüsse.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
• Sie kennen universitäre Verwaltungsstrukturen und haben Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und/oder der universitären Selbstverwaltung.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Berufungen bzw. Human Resources oder in vergleichbaren Bereichen.
• Sie können komplexe Zusammenhänge auch unter Zeitdruck erfassen und strukturieren.
• Sie sind teamfähig und haben ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
• Sie verfügen über ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse.
• Ein sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationsmitteln und gängiger Standardsoftware (MS Office, Adobe) ist selbstverständlich für Sie.

Mit diesen Voraussetzungen bieten wir Ihnen ein vielfältiges, innovatives Arbeitsumfeld mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten für die universitäre Weiterentwicklung.

Die Goethe-Universität tritt für die Gleichberechtigung ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Sie suchen eine spannende Herausforderung im Wissenschaftsmanagement? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen üblichen Unterlagen bitte bis zum 06.10.2020 an die Goethe-Universität, Bereich Human Resources, Dr. Heide Klug, Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60629 Frankfurt am Main, vorzugsweise per E-Mail als PDF-Datei an: personalabteilung@uni-frankfurt.de. Beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden entstandene Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Im Büro des Rektors der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. November 2014 die Stelle einer/eines

Referent/in

zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer der Amtszeit des Rektors bis zum 12.04.2017.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.

Aufgabengebiete:

• Referent/Referentin des Universitätsrats (u. a. inhaltliche Vorbereitung der Beratungen, Protokollführung, Vorbereitung von Beschlüssen und Monitoring)
• Referent/Referentin für Berufungen (Berufungsplanung, Bearbeitung von Berufungsvorgängen, Vorbereitung von Berufungsverhandlungen, Ansprechpartner/-in für die Berufungsbeauftragten des Rektorates)
• Unterstützung des Rektors durch hochschulpolitische und akademische Bewertung und fachliche Beratung
• Erstellung/ Koordination von Berichten des Rektorates
• Stellv. Leitung Büro des Rektors

Einstellungsvoraussetzungen:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Universitätsstudium
• Teamorientierung, selbständige Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in den universitären Strukturen und Abläufen, Interesse an hochschulpolitischen Fragestellungen
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
• Sicherer Umgang mit MAC/PC und der entsprechenden Software, Typo3- und Internetkenntnisse

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer GB/RA-16/14 bis zum 25. September 2014 ausschließlich elektronisch, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, an:

christiane.linsel@uni-weimar.de