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Eingestellt: 15.12.21 | Besuche: 368

Technische Mitarbeiterin/Technischen Mitarbeiter „Grundwasserprobenahme und Analytik“

Kontakt: Herr Dr. Gröger-Trampe unter der Telefonnummer +49 511 643 2956
Ort: 30655 Hannover
Web: - Bewerbungsfrist: 25.01.22

Stellenausschreibung Nr. L 58/21 (L 2.6)

Kennwort: „Grundwasserprobenahme und Analytik“

Ihr attraktiver Arbeitgeber:

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) ist Bergbehörde für Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein und Hamburg sowie Geologischer Dienst für Niedersachsen. Es berät die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie.

Dies umfasst folgende Kernaufgaben:

  • Verwaltungsverfahren und Bergaufsicht in den Bereichen Rohstoffgewinnung, Rohstofftransport und Energierohstoffspeicherung
  • Beratung und Verfahrensbeteiligung u. a. im Rahmen der Rohstoffwirtschaft, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Wasserwirtschaft sowie Bodenschutz
  • Bereitstellung von Geofachdaten

Wir bieten Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und eine moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung. Zudem sind wir ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber (Zertifikat audit berufundfamilie) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Dies alles verbunden mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten auf einem krisensicheren Arbeitsplatz.

Für das Aufgabengebiet Wasseranalytik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet als

Technische Mitarbeiterin/Technischen Mitarbeiter

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Organisation und Durchführung von Grundwasserprobenahmen im Gelände durch Bedienung computergestützter Probenahmesysteme und moderner Probenahmetechnik
  • Einsatz oder Anpassung neuer spezieller Mess- oder Probenahmesysteme vor Ort für die Wasser-, Gas- oder Isotopenanalytik
  • Betreuung und Betrieb eines Messfahrzeugs mit dem für die Probenahmen integrierten technischen Equipment
  • Messung von im Gelände genommenen Wasserproben mittels moderner Analysenmethoden
  • Qualitätssicherung aller im Gelände und Labor erhobenen Daten mit Dokumentation, Protokoll- und Berichterstellung sowie Übertragung aller Daten in Datenbanksysteme
  • Präsentationen der Probenahmetechnik und der Qualitätssicherung auf Fortbildungsveranstaltungen

Das Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Technischen Assistentin/en (Chemie oder Umwelttechnik oder vergleichbar), Chemielaborantin/en oder vergleichbarer Berufsabschluss
  • Gute Kenntnisse der chemischen Analytik mit modernen Analyseverfahren und/oder gute Kenntnisse von Probenahmetechnik/Probenahmeverfahren im Bereich Grundwasser
  • Erfahrung mit Beprobung von Grundwasser und/oder Erfahrung in der chemischen Wasseranalytik (vorzugsweise anorganische Wasseranalytik)
  • Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GeR)
  • Bereitschaft und körperliche Fähigkeit zum Tragen von Atemschutzmasken (Gruppe 2) und zum gelegentlichen Heben/Tragen von Lasten bis 25 kg im Gelände bei Probenahmen
  • Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen (ca. 100 Dienstreisetage pro Jahr)
  • Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft die C1E-Fahrerlaubnis zu erwerben
  • Sicherer Umgang mit den Produkten des Office-Pakets
  • Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis

Idealerweise erfüllen Sie auch folgende Anforderungen:

  • Erfahrung in der chemischen Qualitätssicherung
  • Erfahrung mit computergestützten Probenahmesystemen für die Grundwasserprobenahme
  • Erfahrung in der GC-MS-Analytik leichtflüchtiger organischer Verbindungen (LHKW, BTEX, u. a.)
  • Erfahrung bei der Erstellung von Excel-Makros

Dienstort ist Hannover. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Das LBEG verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Im Rahmen flexibler Arbeitszeiten bieten wir Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Das LBEG ist bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 25.01.2022 in unserem Onlinebewerbungsmodul unter https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=85188 ein.

Sollte Ihnen die Verwendung des Onlinemoduls nicht möglich sein, senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer L 58/21 und des Kennwortes, an jobs@lbeg.niedersachsen.de im pdf-Format.

Postalisch eingereichte Bewerbungen werden ebenfalls berücksichtigt.

Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie

- ID 2 „Personalgewinnung“ –

Stilleweg 2, 30655 Hannover

Telefonische Auskünfte erteilt Herr Dr. Gröger-Trampe unter der Telefonnummer +49 511 643 2956.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.

Das LBEG interessiert sich dafür, über welches Medium Sie Kenntnis von dieser Stellenausschreibung bekommen haben. Bitte geben Sie daher an, wo Sie auf diese Stellenausschreibung zuerst aufmerksam geworden sind.

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