In den »Spektrum«-Angeboten bearbeiten die TeilnehmerInnen eine ausgewählte Bandbreite an Handlungsfeldern. Diese Lehrgänge umfassen 5 bis 18 Weiterbildungstage und gliedern sich in der Regel in mehrere Module, die systematisch aufeinander aufbauen. Für Personen, die in klar abgegrenzten Positionen arbeiten, gibt es spezifische Programme.

Young Leaders in Science für WissenschaftlerInnen

Inhalte und Ziele

Die TeilnehmerInnen erarbeiten sich in diesem Programm die Kommunikations- und Managementfähigkeiten und -instrumente, die erforderlich sind, um eine eigene Arbeitsgruppe zu leiten. Damit wird der Schritt vom Mitarbeiter ohne Führungsaufgabe hin zur Führungskraft mit Personal- und Finanzverantwortung unterstützt. Die Workshops vermitteln sowohl das Wissen als auch die notwendigen »Soft Skills«, die den Nachwuchsführungskräften helfen, den Anforderungen einer verantwortungsvollen Position gerecht zu werden. Ein begleitendes MentorInnenprogramm unterstützt die TeilnehmerInnen. Das Programm wird gemeinsam mit und im Auftrag der Schering-Stiftung durchgeführt.

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an Natur- und LebenswissenschaftlerInnen, die gerade eine Leitungsfunktion übernommen haben oder kurz davor stehen.

Programm

24. - 26. Mai 2012: Kommunikation und Konfliktmanagement, Führung und Zusammenarbeit in Teams, Grundlagen des Wissenschaftsmanagements

23. - 25. August 2012: (Berufungs-)Verhandlungen, Auswahl von Mitarbeitern

01. - 03. November 2012: Mitarbeiterführung, Arbeits- und Personalrecht

03. - 05. Februar 2013: Medientraining, wissenschaftliches Fehlverhalten, Zeit- und Selbstmanagement

02. - 04. April 2013: Projektmanagement und Teambuilding, Finanzmanagement

Nähere Informationen zum SPEKTRUM-Programm  - Young Leaders in Science für Wissenschaftler/innen finden Sie hier.