Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Institut für funktionale Gen-Analytik (IFGA) am Campus Rheinbach eine:n

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Geschäftsführung des Instituts für funktionale Gen-Analytik (d/m/w)

Ihre Aufgaben:
Sie

• führen die administrativen Geschäfte des IFGA, gestalten gemeinsam mit dem Direktorium die strategische Weiterentwicklung des Instituts sowie des Forschungsschwerpunkts Life Sciences und Gesundheit einschließlich Konzept- und Prozessentwicklung, übernehmen Dialog und Koordinierung mit den Hochschulgliederungen und unterstützen bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen.
• repräsentieren und vernetzen das IFGA nach innen und außen, bauen Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Unternehmen und regionalen Innovationsakteuren auf, fördern die Wissenschaftskommunikation des Instituts und koordinieren die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des IFGA.
• beobachten und analysieren die nationale und internationale Förderlandschaft, beraten die IFGA-Mitglieder bei der Entwicklung von Forschungsprojekten und unterstützen beim Ausbau des Forschungsschwerpunkts Life Sciences und Gesundheit sowie bei der Konzeption und Erstellung von Drittmittelanträgen.
• begleiten laufende Forschungsprojekte organisatorisch und administrativ einschließlich Unterstützung beim Berichtswesen und unterstützen das Direktorium beim Institutscontrolling und bei der Erstellung von Rechenschaftsberichten.
• unterstützen die Ressourcen-, Investitions- und Personalplanung und übernehmen Lehrveranstaltungen (mindestens 1 SWS) zur Stärkung der Verbindung von Forschung und Lehre.

Unsere Erwartungen:
Sie

• verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in einem lebenswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet.
• haben Erfahrung im Wissenschafts-, Forschungs- oder Projektmanagement, vorzugsweise im Umfeld von Drittmittelprojekten oder Forschungseinrichtungen.
• besitzen Kenntnisse der nationalen und idealerweise internationalen Forschungsförderlandschaft (z. B. DFG, BMBF, EU).
• arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Projekten sowie zeitkritischen Deadlines den Überblick.
• kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten gerne in einem interdisziplinären wissenschaftlichen Umfeld.

Unser Angebot:

Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis zum 31.12.2030. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr. Oskar Schnappauf (oskar.schnappauf@h-brs.de) oder Herrn Prof. Dr. Matthias Preller (matthias.preller@h-brs.de). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 10.06.2026 (Referenz 41/26).

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere

Zur Institution

Forschung für Frieden und Sicherheit

Das Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg erforscht seit 1971 die Bedingungen von Frieden und Sicherheit - global, regional, lokal. Ziel des IFSH ist es, durch herausragende, innovative Forschung aktiv zum Frieden beizutragen. Der Wissenstransfer aus der Forschung in Politik und Gesellschaft ist dabei grundlegender Bestandteil der Arbeit des Instituts.

An unseren Standorten in Hamburg und Berlin arbeiten wir mit aktuell rund 70 Kolleg:innen in Forschung, Transfer, Lehre und Administration. Gefördert von der Stadt Hamburg bauen wir im Rahmen einer Wachstumsstrategie unsere Teams in Wissenschaft und Service in den kommenden Jahren deutlich aus. Dabei ist das IFSH bereits heute ein durch Internationalität sowie Vielfalt geprägter Ort. Wir vereinen eine Kultur der Offenheit, Agilität und kurzen Wege mit dem Renommee einer etablierten und bestens vernetzten Forschungseinrichtung.

Zur Position

Zum Aufbau und Organisation unseres neuen strukturierten Promotionsprogramms suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Koordinator:in Promotionsprogramm (w/m/d). Die Position ist unbefristet und in Teilzeit (50 %) nach EG13 TV-AVH zu besetzen. Der Arbeitsort ist Hamburg, der Einstieg soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Aufgaben

• Organisation der Abläufe, Betreuung der Promotionskohorten sowie Steuerung zentraler Prozesse (Ausschreibungen, Auswahlverfahren)
• Planung und Durchführung von Kolloquien, Workshops und Programmtreffen
• Ansprechperson für Promovierende, Betreuende und interne/externe Partner
• Begleitung individueller Entwicklungspläne sowie Mitwirkung an Evaluation und Berichtswesen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Programms, Ausbau von Qualifizierungsangeboten und Internationalisierung
• Pflege und Ausbau nationaler und internationaler Kooperationen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Promotion (vorzugsweise in den Sozial-, Politik- oder Geisteswissenschaften)
•  Mehrjährige Erfahrung im Wissenschafts- oder Hochschulmanagement, idealerweise in Graduierten- oder Promotionsprogrammen
• Fundierte Kenntnisse universitärer Strukturen sowie der Förderung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen
• Erfahrung in Organisation, Veranstaltungsmanagement und Qualitätssicherung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Servicebereitschaft und Interesse an der Schnittstelle von Forschung, Lehre und Service zu arbeiten

Zur Bewerbung

Das IFSH hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist daher in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Frauen werden in diesen Bereichen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind bei entsprechender Eignung ausdrücklich willkommen.

Ihre Bewerbung sollte aus Ihrem aktuellen Lebenslauf, den relevanten Zeugnissen und einem Anschreiben bestehen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal (ifsh.de/karriere).

Bewerbungsschluss ist der 03. Juni 2026.

Kontakt

Für nähre Auskünfte steht Ihnen Oliver Merschel (https://www.ifsh.de/personen/person/merschel) zur Verfügung.

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Datum im Präsidium am Campus Sankt Augustin eine:n

Persönliche:n Referent:in der Vizepräsidentin Internationales und Digitalisierung (d/m/w)

Ihre Aufgaben:
Sie

• wirken mit bei Strategiebildungsprozessen des Präsidiums zu Internationalisierung und Digitalisierung durch Erstellen von Analysen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium, die Präsidiumskommission Internationales und internen Digitalisierungsgremien.
• übernehmen die Begleitung und Koordination von Projekten des Präsidiums zu Internationalisierung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
• unterstützen proaktiv den Aufbau und die Pflege der Netzwerke der Hochschule und übernehmen das Projektmanagement mit strategischen Partnern (intern, regional, (inter)national; Hochschulen, Unternehmen, Organisationen).
• vertreten die Hochschule bzw. die Vizepräsidentin in Gremien und Arbeitskreisen und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen mit internen und externen Stakeholdern.
• übernehmen die interne Kommunikation und sind Ansprechpartner:in für Anliegen im Bereich Internationales und Digitalisierung.

Unsere Erwartungen:
Sie

• verfügen über ein einschlägiges Masterstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder den Sozial-, Kultur-, und Wirtschaftswissenschaften.
• haben gute Kenntnisse der deutschen Hochschulstrukturen und Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement (idealerweise in der Begleitung von Personen in Leitungsfunktionen).
• bringen Erfahrungen in den Bereichen Internationalisierung und Digitalisierung, vorzugsweise in Projekten strategischer Natur, mit.
• überzeugen mit Erfahrungen und Kenntnissen in Projektmanagement sowie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
• zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken aus.

Unser Angebot:

Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis 31.10.2030.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Professorin Dr. Teena Hassan unter der Telefonnummer +49 2241 865 604 oder per Mail an teena.hassan@h-brs.de. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 15.04.2026 (Referenz 15/26).

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere

Die Bayerische Akademie der Wissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Trainee für das Schelling-Forum (m/w/d)

in Teilzeit (50 %) | auf ein Jahr befristet | Dienstort: Würzburg | Bewerbungsfrist: 19.04.2026

Das Schelling-Forum ist eine Außenstelle der Bayerischen Akademie der Wissenschaften an der Universität Würzburg. Es versteht sich als ein Ort des Austauschs und der Wissensvermittlung, es treibt interdisziplinäre Forschung voran und fördert den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft. Das Schelling-Forum organisiert Tagungen, Vorträge und Podien zu vielfältigen wissenschaftlichen Disziplinen und richtet sich mit diesen an die akademische und städtische Öffentlichkeit. Zudem bereitet es wissenschaftliche Inhalte zunehmend multimedial für den digitalen Raum auf. Darüber hinaus entwickelt es mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus den Geistes- und Sozialwissenschaften neue Forschungsvorhaben.

Im Rahmen der ausgeschriebenen Traineestelle stehen die Anforderungen, Abläufe und Strategien des Schelling-Forums der Bayerischen Akademie der Wissenschaften im Fokus. Nach einer Einarbeitungsphase werden Ihnen weitgehend selbständige Tätigkeiten in Form von Teilprojektarbeiten übertragen. Einen Schwerpunkt bilden dabei das Forschungsmanagement und die Wissenschaftskommunikation. Sie sammeln Erfahrungen bei der Initiierung und Entwicklung neuer Forschungsprojekte, bei der Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher Veranstaltungsformate sowie multimedialer Vermittlungsangebote. Das Traineeprogramm bietet Ihnen vertiefte Einblicke in diverse Fächerkulturen und ermöglicht Ihnen den Aufbau von Kompetenzen in unterschiedlichen wissenschaftsnahen Tätigkeitsfeldern.
Das Traineeship kann bei positiver Evaluierung nach Ablauf eines Jahres um ein weiteres Jahr verlängert werden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden bei einem monatlichen Bruttogehalt von ca. € 2.000,--.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Konzeption, Organisation und Nachbetreuung von wissenschaftlichen Tagungen und Workshops sowie von Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Exkursionen
• Antragsberatung und -entwicklung im Rahmen des Akademienprogramm
• Projektbegleitung und Vorbereitung von Evaluierungen
• Entwicklung multimedialer Angebote der Wissensvermittlung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in den Geistes- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erste Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und/oder der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit erwünscht
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich innerhalb eines Teams schnell in unterschiedliche inhaltliche Themen einzuarbeiten
• Eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• individuelle Betreuung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• gezielte interne Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Hospitationen in unseren Partnerorganisationen zur Erweiterung Ihrer Perspektiven
• attraktive Sozialleistungen: z.B. ein  vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. EGYM Wellpass)

Die BAdW ist Mitglied in der Charta der Vielfalt und engagiert sich für die Vielfältigkeit ihrer Beschäftigten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Für die Akademie ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Die Akademie ist durch die Diversität ihrer Beschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.04.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns unter https://badw.de/die-akademie/jobs.html. Bei Fragen zum Bewerbungsablauf wenden Sie sich bitte an Frau Rothermel/ Frau Faltner (089/23031-1238/1327).
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen gerne  Herr Dr. Lehmann (0931/3182594) zur Verfügung. Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in dem Zeitraum 22.04.2026 bis 27.04.2026 statt. Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber diesen Zeitraum bei ihrer Planung zu berücksichtigen. Mit Ihrer Online-Bewerbung bestätigen Sie die Kenntnisnahme des Hinweisblattes zum Datenschutz und willigen in die Erhebung der personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung bei der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ein.

Bayerische Akademie der Wissenschaften | Alfons-Goppel-Str. 11 | 80539 München | www.badw.de

Das Zentrum für Wissenschaftsmanagement ist auf der Suche nach engagierten ExpertInnen, die sich für die Gestaltung und Vermittlung von Themen rund um Wissenschaftsrecht, Wissenschaftssystem sowie Haushalt und Finanzen im Wissenschaftsbereich – insbesondere auch für rechtliche und finanzielle Aspekte im Verbundmanagement – begeistern.

Wenn Sie sich für die verantwortungsvolle und praxisnahe Tätigkeit als TrainerIn am ZWM interessieren, nehmen Sie gerne Kontakt auf – ganz formlos, per E-Mail oder Telefon – und erzählen Sie, was an der Tätigkeit als TrainerIn am ZWM Sie reizt und in welchem Themenfeld und welchen fachlichen Schwerpunkten Sie besonders qualifiziert sind. Auch Hinweise zu Ihrer bisherigen beruflichen Praxis sind willkommen. Was zählt, ist Begeisterung für Wissenschaftsmanagement, der Wille zum kollegialen Austausch und Lust auf didaktisch innovative Formate.

Kontakt: Anna Royon-Weigelt, stellvertretende Geschäftsführerin und Leiterin Weiterbildung/Beratung, ZWM,
royon-weigelt@zwm-speyer.de, Tel: 0157 / 76 29 02 17

Die Philologische Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht zum 15.11.2025 eine Administrative Geschäftsführerin/einen Administrativen Geschäftsführer (m/w/d) für den Geschäftsführungsbereich 3 der Philologischen Fakultät

• Bewerbungsfrist: 21. September 2025
• Veröffentlichungsdatum: 30. Juli 2025
• Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
• Kennziffer: 00004454

1. Beschreibung

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Position der Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Als administrativer Geschäftsführer/administrative Geschäftsführerin leiten Sie den Geschäftsführungsbereich 3 der Philologischen Fakultät und verantworten alle administrativen Aufgaben für das Englische Seminar, das Romanische Seminar, das Sprachwissenschaftliche Seminar sowie das Seminar für Griechische und Lateinische Philologie.

Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin ist Teil des vierköpfigen administrativen Leitungsteams der Philologischen Fakultät.

Zu den Aufgaben im Geschäftsführungsbereich 3 gehört die operative Geschäftsführung des Geschäftsbereichs, insbesondere Finanz-, Personal- und Infrastrukturmanagement sowie Qualitätssicherung Studium und Lehre.

Der/die Geschäftsführer/in arbeitet bei der Vorbereitung von strategischen Entscheidungen des Geschäftsbereichs 3 und der Fakultät insgesamt mit. Er/sie übernimmt auch Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung und im akademischen Austauschwesen.

Die vier Geschäftsführer/innen vertreten sich wechselseitig.

Die Position eignet sich insbesondere für Philolog:innen und Kulturwissenschaftler:innen mit Hochschulabschluss (mindestens Master; Promotion von Vorteil), der/die bereits einschlägige Berufserfahrungen im Bereich des Wissenschaftsmanagements und/oder der Wissenschaftsverwaltung gesammelt hat

Vorausgesetzt werden gängige EDV-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch (C 2) und Englisch (mind. C 1), weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Sehr gute Kenntnisse der Strukturen von Universitäten und des Wissenschaftsbetriebs/der scientific community sind ebenso unverzichtbar wie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen. Gesucht wird eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit, die auch bei gesteigertem Arbeits- und Termindruck Prioritäten setzen und nachvollziehbar lösungsorientierte Entscheidungen treffen und umsetzen kann. Die Freude an der Zusammenarbeit mit den Teams der drei Geschäftsführungsbereiche sowie den weiteren Mitgliedern der Philologischen Fakultät werden ebenso vorausgesetzt wie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf

• (Arbeits-)Zeugnisse und Urkunden

• Nachweise über Fort- und Weiterbildungen

Auswahlgespräche sind in KW 42 geplant.

Die Stelle ist unbefristet.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

2. Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00004454 bis spätestens 21. September 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

An den Dekan der Philologischen Fakultät

Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Bernd Kortmann

Universität Freiburg

Platz der Universität

79085 Freiburg

oder (bevorzugt) per Mail an bewerbungen@philologie.uni-freiburg.de

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Judith Theben unter Tel. +49 761 203-2425 oder E-Mail judith.theben@philologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Link zur Stellenbörder der Universität freiburg: https://uni-freiburg.de/stellenangebot/00004454/