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Stellenangebot
Eingestellt: 10.03.16 | Besuche: 2338

Wissenschaftsmanager/in

Kontakt: PD Dr. Dieter Brockmann, dieter.brockmann@uni-ulm.de
Ort: 89081 Ulm
Web: http://fakultaet.medizin.uni-ulm.de/forschung/ Bewerbungsfrist: 07.04.16

In der Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät der Universität Ulm ist im Bereich Forschung die Stelle einer/s
Wissenschaftsmanagerin/Wissenschaftsmanagers (Referenzcode: 104612)
zunächst befristet auf drei Jahre in Vollzeit zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Beratung, verantwortliche Betreuung und Mitarbeit beim Aufbau von EU-geförderten Verbünden und Verbundfördermaßnahmen anderer internationaler Drittmittelgeber
  • Beratung und Betreuung von Antragstellern bei nationalen Fördersituationen
  • allgemeine Forschungsadministration

Wir erwarten:

  • Eine naturwissenschaftliche Promotion in den Life Sciences und einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Antragstellung von Forschungsprojekten insbesondere auch Verbundfördermaßnahmen (z.B. EU, SFB)
  • vertiefte Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement insbesondere Projektmanagement
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere Mac-Plattform
  • Fähigkeit zum selbständigen und konzeptionellen Arbeiten

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • moderne Arbeitsbedingungen
  • Möglichkeiten zur Weiterqualifikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerbungen werden bis 07.04.2016 erbeten an:

Dekan Prof. Dr. Thomas Wirth
Bereichsleitung Forschung PD Dr. Dieter Brockmann
Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät
Universität Ulm
Albert-Einstein-Allee 7
89081 Ulm
http://fakultaet.medizin.uni-ulm.de/forschung/
E-Mail: thomas.wirth@uni-ulm.de, dieter.brockmann@uni-ulm.de

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums im Namen und im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Schwerbehinderte Bewerber/Innen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.

Veranstaltung
Eingestellt: 04.02.15 | Besuche: 9076

DFG-Forum: Führung interkultureller Teams: Multinationale Arbeitsgruppen leiten, internationale Forschungsverbünde koordinieren

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