Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung CRT

Über uns

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 500 Personen beschäftigt.

Wir suchen

Die Hochschule Offenburg (HSO) sucht zum 01. September 2026

eine*n Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung (Kennziffer 1152)
in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | unbefristet

für die zentrale Einrichtung Campus Research & Transfer (CRT)

Die CRT koordiniert und unterstützt die Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule Offenburg. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei Förder- und Antragsberatung, Drittmittelmanagement, IP-Management, wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Gründungsförderung sowie F&E-Statistik.

Ihre Aufgaben

Operative Abteilungsleitung

• Operative Leitung der Abteilung CRT inklusive Personal- und Budgetverantwortung
• Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung der Serviceleistungen von der Förderberatung über die Drittmittelbegleitung bis zu Transfer- und IP-Themen gemeinsam mit dem Prorektorat Forschung und Transfer (wissenschaftliche Leitung)
• Koordination des Forschungsausschusses der Hochschule
• Beratung der Hochschulleitung, insb. des Prorektorats Forschung und Transfer, zu forschungspolitischen Entwicklungen

Aufgaben im Bereich Drittmittelförderung und -antragstellung

• Aktives Scouting relevanter Förderprogramme und Ausschreibungen (EU, Bund, Land, DFG, Stiftungen) und gezielte Ansprache von Professor*innen zu passenden Fördermöglichkeiten
• Antragsberatung und -unterstützung für Professor*innen sowie wissenschaftliche Mitarbeitende
• Mitwirkung an der Konzeption und Beantragung strategischer Projekte der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer
• Konzeption und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen zur Forschungsförderung
• Verantwortung für Drittmittel und Forschungskennzahlen
•  

Weitere Aufgaben

• Beratung zu Schutzrechten, Patentanmeldungen und Lizenzierungen
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer und der Weiterentwicklung der Abteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Promotion
• Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft
• Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmittelprojekten
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Budget- und Personalverantwortung
• Ausgeprägte Struktur- und Prozesskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
• Moderations- und Kommunikationsstärke als Schnittstelle zwischen verschiedenen Statusgruppen (Hochschulleitung, Professorenschaft, Verwaltung)
• Netzwerkkompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Hochschul-Industrie-Partnerschaften
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und sehr selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• Hansefit
• Zugang zu Corporate Benefits
• die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Allgemeine Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen). Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüsse bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Auswahlgespräche für die Stelle finden voraussichtlich in KW 32 statt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Tool ein. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder per Post nicht berücksichtigen werden.

Auskünfte

Fragen beantworten Ihnen gerne der Prorektor für Forschung und Transfer, Herr Prof. Dr. rer. nat. Thomas Eisele, Telefon 0781 205-4880 oder die Leiterin der Personalabteilung, Frau Keshia Rausch, Telefon 0781 205-204.

Bewerbungsschluss:

19. Juli 2026

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins und versteht sich als Universität verbundener Wissenschaftskulturen mit einer ausgeprägten Forschungsorientierung. Mehr als 2000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und rund 450 Professuren bilden ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterund ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region.
Das Referat Forschungsförderung National unterstützt dieses Profil und berät Wissenschaftler*innen bei der Vorbereitung und Durchführung von Forschungsprojekten.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Referatsleiter*in „Nationale Forschungsförderung“
Die Besetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit.
Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 14 TV-L.

Die Leitung des Referats „Nationale Forschungsförderung“ --innerhalb des Servicezentrums Strategie, Forschung und integrierter Transfer --umfasst insbesondere Personalführung, Forschungsförderung, Beratung von Wissenschaftler*innen der CAU Kiel, Drittmittelverwaltungsowie Unterstützung der Abteilungs-und Universitätsleitung.

Die Aufgabenbereiche sind:

• Leitung des Referats Nationale Forschungsförderung mit zwei Sachgebieten; Antragsberatung und Vertragsmanagement sowie Drittmittelverwaltung
• Forschungsförderung und Weiterentwicklung der Beratungsangebote für Wissenschaftler*innen über nationale Fördermöglichkeiten, Begleitung von Anträgen in der Verbundforschung inkl. Koordination und Abstimmung mit anderen Ressorts innerhalb der Zentralen Verwaltung
• konzeptionelle Begleitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Instrumente der internen Forschungsförderung
• Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender Prozesse, auch in den Sachgebieten; Ausbau der Kontakte zu nationalen Förderorganisationen; konzeptionelle Weiterentwicklung elektronisch unterstützter Arbeitsprozesse (e-akte)
• Unterstützung der Abteilungsleitung und des Präsidiums durch Aufbereitung von Informationen und Datenanalyse, Berichterstattung zu forschungsrelevanten Daten, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium insbesondere den Vizepräsidenten für For-schung
• Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen bei der Umsetzung von Anforderungen der Förderer bzw. der Vertragspartner.

Erwartete Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent)
• nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung unterschiedlich qualifizierter Beschäftigter, Fähigkeit zur Motivation von Arbeitsgruppen, Moderations-und Konfliktlösungskompetenz
• einschlägige Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement insbesondere mit komplexen Hochschulstrukturen
• Erfahrungen in der Antragsberatung und Drittmittelverwaltung sowie Kompetenzen im Auslesen von rechtlichen Rahmenbedingungen und Richtlinien des Antragswesens
• professioneller Kommunikationsstil, sehr gute Englischkenntnisse, hohe Sensibilität im Umgang mit Wissenschaftler*innen, Servicebewusstsein
• effiziente Arbeitsweise, Entscheidungs-und Innovationsfreude sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Die CAU will den Anteil an weiblichen Beschäftigten in herausgehobenen Positionen erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 25.01.2021 an Marita Lenz mlenz@uv.uni-kiel.de im PDF-Format (ein Dokument max. 5 MB) einzureichen. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Katja Barth, Tel.: 0431-880-3050, kbarth@uv.uni-kiel.de

Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ist am 1. Oktober 2009 durch den Zusammenschluss des Forschungszentrums Karlsruhe und der Universität Karlsruhe entstanden. Das KIT vereint die Aufgaben einer Universität des Landes Baden-Württemberg und einer Forschungseinrichtung der Helmholtz-Gemeinschaft in Forschung, Lehre und Innovation. Es ist die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft und wurde 2019 als "Exzellenzuniversität" in der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder ausgezeichnet.

 Die Abteilung „Förderberatung“ der Forschungsförderung informiert und berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des KIT zu Förderprogrammen und -instrumenten von Bund, Land, DFG, Stiftungen, Helmholtz sowie der EU und anderer internationaler Förderer.

Für die Förderberatung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in Antragsberatung – Nationale Förderprogramme (w/m/d) - Teilzeit (70%) befristet bis 31.01.2021.

Entgelt: EG 13, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Tätigkeitsbeschreibung
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Beratung und Begleitung von Drittmittelanträgen der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des KIT bei diversen öffentlichen Fördereinrichtungen, insbesondere auf nationaler Ebene wie DFG, Bundes-/Landesministerien, Helmholtz Gemeinschaft und Stiftungen. Ein starkes Augenmerk richtet sich dabei auch auf Förderinstrumente für Nachwuchsgruppen. Zentrale Aufgaben sind die Unterstützung der Wissenschaft bei der Suche nach geeigneten Förderverfahren sowie Information und Beratung bei der Antragstellung. Bei Antragsverfahren mit Vorauswahl oder besonderer strategischer Relevanz sorgen Sie für eine enge Begleitung und koordinieren die Einbindung von Präsidium, relevanten Gremien und weiteren Akteuren. Sie sind befasst mit der Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Informationsveranstaltungen und Vernetzungsformate. Schließlich kümmern Sie sich um die Annahme der Drittmittelanzeige, die Bearbeitung von Bewilligungen und arbeiten an Berichten und Analysen mit.

Persönliche Qualifikation
Sie sollten über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) verfügen. Eine Promotion ist von Vorteil. Geeignete Kandidaten/-innen haben Erfahrung in der Forschungsförderung und Förderberatung erworben. Neben einem Überblick über die nationale Förderlandschaft und Forschungspolitik besitzen Sie Kenntnisse relevanter nationaler Förderprogramme (insbesondere von Bundes- und Landesministerien, DFG, Stiftungen, Helmholtz Gemeinschaft). Kenntnisse und Erfahrungen mit Förderformaten für den wissenschaftlichen Nachwuchs sind von Vorteil. Sie sind vertraut mit Fragen der Drittmitteleinwerbung, und des Wissenschaftsmanagements sowie mit Strukturen der Wissenschaftsverwaltung im Kontext von Universitäten oder außeruniversitärer Forschungs­einrichtungen. Willkommen sind Erfahrungen in der Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und Workshops. Sie haben eine herausragende kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Forscherinnen und Forschern aus unterschiedlichen Fachkulturen. Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung ist wesentlich für die Erfüllung der Aufgaben. Die exzellente Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt. Ebenfalls haben Sie gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwenderprogrammen. Ein überdurchschnittliches Engagement, eine eigenständige und zugleich sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Freude, im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.

Bitte bewerben Sie sich bis 24.05.2020 online auf diese Stellenausschreibung Nr. 3597 über: http://www.pse.kit.edu/karriere/joboffer.php?id=34317&language=de

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne 
Frau Dr. Reussner, Tel. 0721/608-48242.
http://www.for.kit.edu

Im Personalservice (PSE) - Personalbetreuung ist zuständig: 
Frau Brückner, Telefon: +49 721 608-42016.

Für die Förderberatung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Antragsberatung (w/m/d) - Teilzeit 50 %

befristet auf 2 Jahre. Entgelt: EG 10, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. 
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. 

Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ist am 1. Oktober 2009 durch den Zusammenschluss des Forschungszentrums Karlsruhe und der Universität Karlsruhe entstanden. Das KIT vereint die Aufgaben einer Universität des Landes Baden-Württemberg und einer Forschungseinrichtung der Helmholtz-Gemeinschaft in Forschung, Lehre und Innovation. Es ist die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft und wurde 2019 als "Exzellenzuniversität" in der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder ausgezeichnet.
 
Tätigkeitsbeschreibung
Die Abteilung „Förderberatung“ informiert und berät KIT-Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu Förderprogrammen und -instrumenten von DFG, Bund, Land, Stiftungen, Helmholtz, EU und anderen internationalen Förderern.

Sie wirken in der Abteilung Förderberatung bei vielfältigen Abläufen rund um die Einwerbung von Forschungsdrittmitteln durch die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des KIT mit. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Erstberatung von Antragstellenden, die Pflege von Informationsseiten zur Forschungsförderung im Intranet, die Prüfung und Bearbeitung von Anträgen, Bewilligungen und Drittmittelanzeigen, Dokumentation, Hintergrundrecherchen und Datenbankpflege sowie die Erstellung von Berichten und Statistiken und schließlich die Mitwirkung in der Planung, inhaltlichen Vorbereitung und Durchführung zielgruppenorientierter Informationsveranstaltungen und Vernetzungsformate.

Persönliche Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) vorzugsweise im Bereich Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Europawissenschaften oder Wissenschafts­management und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung - möglichst im Kontext der Forschungsförderung. Ebenfalls haben Sie ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwenderprogrammen (insbesondere Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internetapplikationen). Sie formulieren in der deutschen Sprache stilsicher und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kommunikative Fähigkeiten, ein erprobtes Zeitmanagement und die Identifikation mit einem hohen Dienstleistungsanspruch gegenüber internen Kunden aus der Wissenschaft runden Ihr Profil ab.

Bitte bewerben Sie sich bis 05.06.2020 online auf diese Stellenausschreibung Nr. 3594 über: http://www.pse.kit.edu/karriere/joboffer.php?id=34301&language=de

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Reussner, Tel. 0721/608-48242.
http://www.for.kit.edu

Im Personalservice (PSE) - Personalbetreuung ist zuständig: 
Frau Brückner, Telefon: +49 721 608-42016.

Die Leibniz-Gemeinschaft verbindet 91 eigenständige Forschungsinstitute, Forschungsmuseen und Forschungsinfrastrukturen. Deren Ausrichtung reicht von den Natur-, Ingenieur- und Umweltwissenschaften über die Wirtschafts-, Raum- und Sozialwissenschaften bis zu den Geisteswissenschaften. Leibniz-Institute bearbeiten gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch relevante Fragestellungen. Die Leibniz-Institute beschäftigen rund 18.700 Personen, darunter 9.500 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Der Gesamtetat der Institute liegt bei 1,83 Milliarden Euro.

Wettbewerbliche, gutachtergestützte Verfahren zur Projektauswahl werden in der Leibniz-Gemeinschaft durch zwei Senatsausschüsse bewertet und aus Mitteln des Paktes für Forschung und Innovation der Länder und des Bundes finanziert. Gegenstand der Wettbewerbsverfahren sind u.a. Vorhaben der Personenförderung wie Leibniz-Junior Research Groups und das Leibniz- Professorinnenprogramm als auch Vorhaben der kooperativen Forschung wie etwa die Leibniz-WissenschaftsCampi und die Leibniz-Forschungsverbünde. Die Auswahlverfahren der Senatsausschüsse werden in der Leibniz-Geschäftsstelle inhaltlich und administrativ unterstützt. Für diese Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Wissenschaftliche/n Referent/in im Referat Leibniz-Wettbewerbsverfahren

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Leibniz-Wettbewerbsverfahren
• Organisation der Leibniz-Wettbewerbsverfahren (Antragsberatung, Gutachtersuche; Vor- und Nachbereitung der Auswahlsitzung)
• Weiterentwicklung der gutachtergestützten Wettbewerbsverfahren innerhalb der Geschäftsstelle in enger Kooperation insbesondere mit dem Referat Wissenschaft
• Mitwirkung bei der strategischen Kommunikation der Ergebnisse des Leibniz- Wettbewerbs in Zusammenarbeit mit dem Referat Kommunikation

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss und Promotion, vorzugsweise in den Natur- und Technikwissenschaften
• gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
• idealerweise Erfahrungen mit gutachterlichen Verfahren im wissenschaftlichen Wettbewerb und bei Evaluierungen
• analytisches Denken sowie strukturierte und kooperative Arbeitsweise
• ausgezeichnete Sprachkenntnisse und Textkompetenz in Deutsch und Englisch
• umfangreiche IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Datenbanken
• Kommunikationsvermögen und Kreativität

Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle wird ihren Anforderungen entsprechend nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf ein Jahr. Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 29.09.2017 per E-Mail mit Angabe der Kennziffer LRLW2 zusammengefasst in einem PDF-Dokument (Größe max. 2 MB) an bewerbung.berlin@leibniz-gemeinschaft.de.

Weitere Informationen zur Leibniz-Gemeinschaft finden Sie unter www.leibniz-gemeinschaft.de.

Der Geschäftsbereich Unternehmensentwicklung (UE) ist die zentrale Schnittstelle zwischen den wissenschaftlichen Instituten, dem Vorstand sowie der Administration des Forschungszentrums Jülich. Die Unternehmensentwicklung ist verantwortlich für das wissenschaftliche Ressourcenmanagement und Controlling und koordiniert sämtliche Belange des Forschungszentrums im Bezug zur Helmholtz-Gemeinschaft. Ferner unterstützt die Unternehmensentwicklung Vorstand und Institute bei der Strategieentwicklung und betreut die nationalen und internationalen strategischen Partnerschaften zu Hochschulen und außeruniversitären Kooperationspartnern, insbesondere im Rahmen der Jülich Aachen Research Alliance JARA. Ein weiteres zentrales Aufgabengebiet ist die Weiterentwicklung der Nachwuchsstrategie des Forschungszentrums.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

EU-Referent /
wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m)

Ihre Aufgaben:

• Zentrale operative Schnittstelle der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Forschungszentrums Jülich zu geplanten EU-Ausschreibungen, insbesondere zur maßgeblichen Beratung und Unterstützung bei den Antragsverfahren sowie der Antragstellung
• Strategische Entwicklung und Steuerung der Ziele und Konzepte zur erfolgreichen Beteiligung des Forschungszentrums Jülich am Europäischen Forschungsraum
• Vertretung des Forschungszentrums Jülich in EU-relevanten Gremien und Arbeitskreisen
• Verantwortliche Kontaktperson des Forschungszentrums für das Brüsseler Büro der Helmholtz-Gemeinschaft

Ihr Profil:
Sie haben bevorzugt ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften sowie Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und besitzen idealerweise bereits gute Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und in der Gremienarbeit. Von Vorteil wären ebenso Erfahrungen in Akquisition und Management von EU-Forschungsprojekten. Sie sind vertraut mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft, Administration und Forschungspolitik und verfügen zudem über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen. Es zeichnet Sie ein verbindliches, offenes Wesen im Umgang mit internen und externen Partnern aus und Sie sind in der Lage, eigenverantwortlich und prozessorientiert zu arbeiten. Ihre sehr guten englischen Sprachkenntnisse und Ihr Interesse, sich in komplexe Themen einzudenken und dabei die Übersicht zu behalten und den Fokus auf das Wesentliche zu konzentrieren, ergänzen Ihre fachlichen Qualifikationen.

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
• eine Aufgabe mit sehr guter interner und externer Sichtbarkeit
• ein internationales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
• die Möglichkeit zur "vollzeitnahen" Teilzeitbeschäftigung
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund)

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser Online-Bewerbungssystem, bis zum 27. April 2017 unter Angabe der Kennziffer 2017-069.

Ansprechpartner:
Henning Eggert
Tel.: 02461 61-9700
 

In der Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät der Universität Ulm ist im Bereich Forschung die Stelle einer/s
Wissenschaftsmanagerin/Wissenschaftsmanagers (Referenzcode: 104612)
zunächst befristet auf drei Jahre in Vollzeit zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Beratung, verantwortliche Betreuung und Mitarbeit beim Aufbau von EU-geförderten Verbünden und Verbundfördermaßnahmen anderer internationaler Drittmittelgeber
• Beratung und Betreuung von Antragstellern bei nationalen Fördersituationen
• allgemeine Forschungsadministration

Wir erwarten:

• Eine naturwissenschaftliche Promotion in den Life Sciences und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Antragstellung von Forschungsprojekten insbesondere auch Verbundfördermaßnahmen (z.B. EU, SFB)
• vertiefte Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement insbesondere Projektmanagement
• sehr gute Englischkenntnisse
• sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere Mac-Plattform
• Fähigkeit zum selbständigen und konzeptionellen Arbeiten

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• moderne Arbeitsbedingungen
• Möglichkeiten zur Weiterqualifikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerbungen werden bis 07.04.2016 erbeten an:

Dekan Prof. Dr. Thomas Wirth
Bereichsleitung Forschung PD Dr. Dieter Brockmann
Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät
Universität Ulm
Albert-Einstein-Allee 7
89081 Ulm
http://fakultaet.medizin.uni-ulm.de/forschung/
E-Mail: thomas.wirth@uni-ulm.de, dieter.brockmann@uni-ulm.de

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums im Namen und im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Schwerbehinderte Bewerber/Innen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.

Tätigkeitsbeschreibung:

Die Abteilung I Förderberatung der Dienstleistungseinheit Forschungsförderung des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) informiert und berät KIT-Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu Förderprogrammen und -instrumenten von DFG, Bund, Land, Stiftungen, Helmholtz, EU und anderen internationalen Förderern.

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Information und Beratung zu Forschungsförderprogrammen europäischer und internationaler Förderorganisationen, insbesondere zum EU-Forschungsrahmenprogramm Horizont 2020.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:

• Aufbereitung und Verbreitung von EU-Ausschreibungen und Informationen zu Förderprogrammen, Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Anlaufstelle für neue Antragsvorhaben, Information und Beratung zur Antragstellung, enge Begleitung und Betreuung strategischer Antragsverfahren
• Begleitung der Vertragsverhandlungen einschließlich Koordination der damit verbundenen internen Prozesse sowie Annahme und Prüfung der Drittmittelanzeige
• Unterstützung der Wissenschaft bei der Suche nach geeigneten nationalen und europäischen/internationalen Förderoptionen, Basisberatung auch zu nationalen Förderprogrammen
• Strukturierte Aufbereitung von Veröffentlichungen der EU zur Förderpolitik und Fördermöglichkeiten, Beratung der Abteilungsleitung zu forschungspolitischen Aktivitäten auf EU-Ebene, konzeptionelle Zuarbeit, Analysen und Berichte
• Interne und externe Vernetzung.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team in einem vielseitigen Umfeld von Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement sowie die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.

Persönliche Qualifikation:

Sie sollten über einen universitären Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Äquivalent) verfügen; Promotion erwünscht. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten bringen folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Kommunikationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen
• Strategisches und konzeptionelles Denken, Leistungsbereitschaft, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team
• Exzellente Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift und hervorragende sprachliche Ausdrucksfähigkeit.
• Umfassende Kenntnisse der europäischen Förderprogramme und Forschungspolitik
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Drittmitteleinwerbung, Antragsberatung und/oder Wissenschaftsmanagement, insbesondere im Bereich der EU-Forschungsförderung
• Guter Überblick auch über die nationale Förderlandschaft, Interesse für forschungspolitische Entwicklungen

Institut/Abteilung: Dienstleistungseinheit Forschungsförderung, Abteilung I „Förderberatung“

Entgelt: Das Entgelt erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes.

Vertragsdauer: befristet auf zwei Jahre

Eintrittstermin: 15.04.2016

Bewerbung bis: 29.01.2016

Ansprechpartner/in für fachliche Fragen:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Eva Reussner, Tel. 0721/608-48242.

Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online via http://stellen.jobs.kit.edu (Bereich Verwaltung) oder schriftlich unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 2803 an Frau Brückner, Campus Süd, Telefon 0721 608-42016, Kaiserstraße 12, 76131 Karlsruhe.

Das KIT legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir würden uns daher insbesondere über die Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.