An der Stiftung Universität Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Leiterin/Leiter der Zentralen Studienberatung

(TV-L E 14, 100%)

zu besetzen.

In ihrem Leitbild definiert sich die Universität Hildesheim als Profiluniversität mit fachbereichsübergreifenden Schwerpunkten in den Bildungswissenschaften und Kulturwissenschaften, als Studierendenuniversität und als Stiftungsuniversität (www.uni-hildesheim.de).

Die Zentrale Studienberatung ist eine zentrale Organisationseinheit und direkt dem Hauptberuflichen Vizepräsidenten unterstellt. Sie ist schwerpunktmäßig in der Beratung und Information von Studieninteressierten und Studierenden tätig und somit erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um die Studienwahl und das Studium. Ihre Leitung umfasst zusätzlich das Campus Center, den Career Service sowie das studentische Peerberatungsangebot der Anker-Peers und der Infoline. Weitere Informationen über die zu verantwortenden Bereiche finden Sie unter www.uni-hildesheim.de/zsb.

Aufgaben:

·         Leitung der Zentralen Studienberatung mit derzeit neun Mitarbeiter_innen und zwei studentische Teams mit derzeit insgesamt 18 studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften

·         Beratung und Information von Studierenden und Studieninteressierten (z. B. im Rahmen von Schulbesuchen, internen und externen Informationsveranstaltungen sowie Bildungsmessen)

·         Organisation und Verantwortung der verschiedenen Informationsmedien in Print, Web und Social Media sowie die Web-Darstellung des Studienangebotes, hier in besonders enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Instituten

·         Organisation und Verantwortung der Zusammenarbeit mit den vier Fachbereichen sowie den weiteren Institutionen und Gremien

·         Verantwortung für den Haushalt

Einstellungsvoraussetzungen:

·         Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

·         Mehrjährige Berufserfahrung in der Studienberatung

·         Leitungserfahrung

·         Umfassende Kenntnisse der Studienstruktur und des Lehrbetriebs in Bachelor- und Masterstudiengängen, des Student-Life-Cycles, der Hochschullandschaft und des Bildungssystems

·         Fähigkeit zur eigenständigen Organisation der Einrichtung und Arbeitsprozesse

·         Sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversity-Kompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilt der Hauptberufliche Vizepräsident Herr Dr. Matthias Kreysing, Tel.: +49 (0)5121/883-90006, E-Mail: kreysing@uni-hildesheim.de.

Bewerbungen sind auf dem Postweg bis zum 19.02.2015 unter Angabe der Kennziffer 2015/8 zu richten an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen zurück, wenn Sie einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen.

Eingangsbestätigungen/Zwischennachrichten werden nicht versandt.