Die Technische Universität Kaiserslautern (TUK) steht für Forschungsstärke, gute Lehre und ein weltoffenes
und familiäres Miteinander. Mit flachen Hierarchien, moderner Infrastruktur und familienfreundlichen
Leistungen ist die einzige Technische Universität in Rheinland-Pfalz eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren
Beschäftigten zukunftssichere Perspektiven bietet. Hier forscht und lehrt man vor allem in den Bereichen
der Natur- und Ingenieurswissenschaften, außerdem in den Sozial-, Wirtschafts- und Planungswissenschaften
sowie der Architektur. Über 100 Studiengänge werden an 12 Fachbereichen sowie dem Fernstudienzentrum
DISC angeboten und rund 14.500 Studierende und 2.500 Mitarbeiter*innen beleben
tagtäglich den naturnahen, grünen Campus. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement, der Unisport sowie
CampusKultur sorgen für vielfältige Angebote rund um Sport, Gesundheit und Freizeit.

In der Stabstelle Hochschulkommunikation der Technischen Universität Kaiserslautern ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Unterstützung der Abteilung im Zuge der Zusammenführung mit dem
Campus Landau der Universität Koblenz-Landau, eine Vollzeitstelle, zunächst befristet für die Dauer von
drei Jahren, zu besetzen:

Kommunikationsmanager*in (m/w/d)
Kennziffer L 19 17 03 20

Sie werden als Teil des Teams der Hochschulkommunikation in enger Abstimmung mit der
Hochschulleitung und dem Referenten für Change-Management und den Kollegen*innen des Standorts
Landau agieren.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Koordination und Steuerung der internen und externen Kommunikation im Rahmen der Hochschulstrukturreform
• Konzeption und Betreuung einer Kommunikationsplattform für die Hochschulstrukturreform
• Ausarbeitung einer Arbeitgeberinnen-Marke in Bezug zur Strukturreform
• Ausarbeitung eines Kommunikationskonzepts in Bezug zur Strukturreform in enger Abstimmung mit dem Change-Management und der Leitung Hochschulkommunikation
• Pflege verschiedener online und offline Kommunikationskanäle
• Erstellung von Content für alle Kanäle der internen und externen Kommunikation
• Inhaltliche Konzeption von Veranstaltungsformaten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Fragen zur Kommunikation im Change-Prozess
• Qualitäts- und Erfolgskontrolle der Maßnahmen sowie darauf basierend, kontinuierliche
• Weiterentwicklung bestehender Kommunikationsformate

Unser Anforderungsprofil:

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit einschlägiger Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulkontext
• Erfahrung im Bereich interne Kommunikation und Change-Management sind wünschenswert
• Ein abgeschlossenes Volontariat wird als Vorteil gewertet
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit wird erwartet
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, haben ein sicheres und souveränes Auftreten und besitzen einen durch Selbständigkeit und Serviceorientierung geprägten Arbeitsstil
• Sie sind bereit häufig zwischen den Standorten Kaiserslautern und Landau zu reisen

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Entgeltgruppe 13 TV-L)
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer L 19 17 03 20, vorzugsweise per E-Mail, bis spätestens 29.03.2020 an:

TU Kaiserslautern
Hauptabteilung Personal
Postfach 30 49
67653 Kaiserslautern oder
E-Mail: bewerbungen@verw.uni-kl.de

Ihre Ansprechpartnerin in der Hauptabteilung Personal ist Frau Michelle Dhom (Tel.: 0631/205- 5732, E-Mail: michelle.dhom@verw.uni-kl.de).
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Leiterin der Hochschulkommunikation Frau Julia Väth (Tel.: 0631/205- 5777, E-Mail: vaeth@verw.uni-kl.de).

Weitere Hinweise zur Stellenausschreibung:

• Bewerber*innen mit Kindern sind willkommen.
• Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).
• Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
• Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeitform besetzt werden.
• Bitte reichen Sie nur unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt.
• Bei einer elektronischen Bewerbung bitte nur ein einziges zusammenhängendes PDF anhängen.
• Datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
• Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), werden nicht erstattet.
• Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.
• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes RLP zu.

Das Institute for Advanced Sustainability Studies e.V. (IASS) in Potsdam ist eine von den Forschungsministerien des Bundes und des Landes Brandenburg geförderte Einrichtung und widmet sich in einer ganzheitlichen Form transdisziplinär und international der Erforschung des Klimawandels, der Komponenten des Erdsystems und der Nachhaltigkeit. Weitere Informationen unter www.iass-potsdam.de.

Das IASS sucht zum 1. Januar 2018 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Wissenschaftliche/n Referentin/Referenten
der Direktorin Prof. Dr. Patrizia Nanz
Kennziffer DIR-2017-02

Aufgabengebiet:

• Strategische und inhaltliche Unterstützung der wissenschaftlichen Direktorin in deren Funktion als Mitglied des Vorstandes sowie bei deren sämtlichen publizistischen, wissenschaftlichen und forschungspolitischen Aufgaben und Tätigkeitsfeldern
• Strategische, konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung von Konzepten zur Stärkung und Weiterentwicklung der Kontaktpflege zwischen dem Vorstand und externen Partnern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung von Umsetzungsstrategien der Ergebnisse der Nachhaltigkeitsforschung an den Schnittstellen zu Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Unterstützung der internen Kommunikationsabläufe zwischen der wissenschaftlichen Direktorin, dem Vorstand und der Mitarbeiterschaft, einschließlich der Optimierung dieser Kommunikationsabläufen

Einstellungsvoraussetzungen:

• Universitärer Hochschulabschluss, (bevorzugt) abgeschlossene Promotion

Anforderungen:

• Einschlägige Kenntnis der interdisziplinären Forschung, insbesondere in den Bereichen Politikwissenschaft (gerne auch Partizipationsforschung), Philosophie und politische Theorie
• Vertrautheit mit den Zielen und Methoden der Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung
• Berufserfahrung in nationalen und internationalen Forschungsprojekten im Kontext der Nachhaltigkeitsforschung
• Fähigkeit, sowohl für ein breites wie für ein wissenschaftliches Publikum zu schreiben und Vorträge zu halten, auch auf Englisch
• Fähigkeit, sich in einem internationalen Umfeld zu bewegen; Englisch als Arbeitssprache
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenständigem und selbststrukturiertem Arbeiten, Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen, interdisziplinären Team und ein attraktives, internationales Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach E13 TVöD (Bund). Die Position ist zum 01.01.2018 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Der Dienstsitz ist Potsdam.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich mit einem einseitigen Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, wie Ihr Werdegang zu den Anforderungen dieser Position passt, und einem Anhang mit den üblichen Unterlagen. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17.12.2017 unter Angabe der o.g. Kennziffer ausschließlich per E-Mail an Frau Ivonne Triebel ivonne.triebel@iass-potsdam.de (max. 5 MB, zusammengefasst in einer Datei). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.

Für Fragen steht Ihnen Frau Ivonne Triebel (Tel.: +49 331 28822-468) gerne zur Verfügung.

Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum (GFZ) ist das nationale Forschungszentrum für Geowissenschaften in Deutschland. Mit rund 1170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreibt das GFZ interdisziplinäre Forschung zum „System Erde“ sowie zum Einfluss des Menschen auf den Planeten. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft ist es Teil der größten deutschen Wissenschaftsorganisation.

Für den Wissenschaftlichen Vorstandsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für den Bereich Interne Kommunikation

Kennziffer 14/WVB/15 GAufgaben:

• Erstellung der Hauszeitung (Recherche, Redaktion) für hausinterne Mitteilungen aus Wissenschaft und Administration

• Organisation der Betreuung von neu zum GFZ kommenden Wissenschaftler/innen zur Unterstützung der Integration

• weitere Optimierung und Entwicklung der internen Kommunikation

• Organisation und Ausbau der internen Kommunikation im Intranet des GFZ

• Mitarbeit bei Veranstaltungen des Vorstands, Unterstützung des Referenten für Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MSc/Diplom) im Bereich der Geo-/Naturwissenschaften oder vergleichbar

• Erfahrungen in der Redaktion von Print- und Webmedien

• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch

• starke kommunikative Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit bei ergebnisorientierter Ausrichtung

• Kenntnisse der Forschungsarbeiten des Deutschen GeoForschungsZentrums GFZ

StartdatumMittwoch, 01. April 2015Befristung2 JahreVergütungEG 13 TVöD-Bund (Ost)ArbeitszeitVollzeit (derzeit 39 h/Woche)
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.OrtPotsdam

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von spannenden Forschungsprojekten geprägten internationalen Arbeitsumfeld. Dem GFZ ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein besonderes Anliegen. Aus diesem Grund besteht die Möglichkeit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung. Zudem befindet sich eine Kindertagesstätte auf dem Forschungsgelände.

Das GFZ ist als Partner bei Geo.X (www.geo-x.net) hervorragend mit anderen Einrichtungen der Geowissenschaften in Potsdam und Berlin vernetzt. Diese europaweit größte regionale Bündelung geowissenschaftlicher Kompetenz bietet erstklassige Kooperations- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01. März 2015 per E-Mail unter Nennung der Kennziffer 14/WVB/15 G an bewerbungen@gfz-potsdam.de. Ihre Bewerbungsunterlagen fassen Sie bitte zu einer einzigen PDF-Datei mit einer maximalen Größe von 3 Megabyte zusammen.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Frauen sehr. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von mindestens drei Monaten aufbewahrt. Eine Rücksendung erfolgt nicht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Kirsch unter +49 (0)331 288-28787 gerne zur Verfügung.