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KW KI und Bias 2026.pdf
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Förderanträge schreiben mit KI-Unterstützung
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OWS Förderanträge schreiben mit KI-Unterstützung 2026.pdf
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Data Literacy im Wissenschaftsmanagement
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WS_Data Literacy im Wissenschaftsmanagement_2027.pdf
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KI, Change und Transformation – Wissenschaftseinrichtungen erfolgreich in die digitale Zukunft führen
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OWS-KI-Change-Transformation-2026.pdf
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Der Wert des Schreibens - Ergebnisse einer Studierendenbefragung zur KI-Nutzung
Umfrageergebnisse zeigen: Studierende sehen die KI-Nutzung beim akademischen Schreiben kritisch. Ein differenzierter Blick auf Einsatzszenarien.
Dr. Nora Hoffmann leitet das Schreibzentrum der Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Dr. Sarah Schmidt leitet das Methodenzentrum Sozialwissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Zum Artikel "Der Wert des Schreibens"
Quellen:Erschienen in Forschung & Lehre 1-2026
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Experimentierraum KI-FrAItage: Wie Pilotgruppen an der Universität Kassel die Zukunft mitgestalten
Die Transformation der Hochschulverwaltung stellt komplexe Herausforderungen, die über die bloße Einführung neuer Technologien hinausgehen. KI-Tools können zwar die Effizienz steigern, doch ihre erfolgreiche Integration erfordert eine gezielte Kompetenzentwicklung, organisatorisches Lernen und die Akzeptanz der Nutzer.
Dieser Beitrag skizziert das strategische Design und die Umsetzung von Pilotgruppen an der Universität Kassel als strukturierte Lernumgebungen für die praktische Erprobung von KI-Anwendungen. Basierend auf Theorien des Erfahrungslernens, der Kreativität und der Praxisgemeinschaften fördert der Ansatz exploratives Lernen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und partizipative Innovation.
Das Projekt hebt Pilotphasen als strategisches Instrument für die Transformation und die sich wandelnde Rolle der Personalabteilung bei der Gestaltung des technologischen Wandels hervor.
Dr. Juliane Opel, Referentin Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Universität Kassel
Dr. Manuela Kaiser-Belz, Leiterin Referat Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Universität Kassel
Maike Mach, M. A., Referentin Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Universität Kassel
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung (P-OE) 01-2025
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POE-20-2025-Nr.-1_17-22_Opel-et-al-mit-Deckblatt.pdf
395.17 KB | 10.10.25 ( )
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KI-basierte Tools für das wissenschaftliche Arbeiten
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OWS_KI-basierte_Tools_fuer_das_wissenschaftliche_Arbeiten.pdf
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KI-basierte Tools für Marketing und (Wissenschafts-)Kommunikation
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OWS_KI-basierte_Tools_für_Marketing&(Wissenschafts-)Kommunikation.pdf
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Künstliche Intelligenz als soziotechnische Entwicklung - Neue Form der Machtausübung
Künstliche Intelligenz (KI) wird als gesellschaftsstrukturelle Umwälzung und disruptive Technologie diskutiert, die erwarteten Chancen und Risiken reichen von dem Versprechen der Lösung aller Probleme mittels möglichst vieler Daten und mächtiger Algorithmen bis hin zu dystopischen Untergangsszenarien. Eine Betrachtung aus rechtlicher Perspektive.
Prof. Dr. Hannah Ruschemeier ist Inhaberin des Lehrstuhls für Öffentliches Recht an der Universität Osnabrück.
Zum Artikel "Machtfrage - Künstliche Intelligenz als soziotechnische Entwicklung"
Quellen:Erschienen in Forschung & Lehre 9-2025
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Förderanträge schreiben mit KI: Fokus Gender & Diversity
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KW Förderanträge schreiben mit KI - Fokus Gender & Diversity.pdf
394.7 KB | 29.08.25 ( )
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