Sie sind hier

Stellenangebot
Eingestellt: 19.02.15 | Besuche: 1013

Philipps-Universität Marburg: Projektkoordinatorin

Kontakt: Frau Petra Kienle (kienle@uni-marburg.de)
Ort: 35032 Marburg
Web: - Bewerbungsfrist: 05.03.15

In der Universitätsverwaltung, Dezernat VI für Internationale Angelegenheiten und Familienservice, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.10.2017 die drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit)

einer/eines
Projektkoordinatorin / Projektkoordinators

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Im Rahmen eines drittmittelgeförderten Projekts (Laufzeit 2015 - 2017) mit dem Titel „MID: Marburg International Doctorate“ wird die Philipps-Universität Marburg Maßnahmen entwickeln und mit dem Ziel durchführen, die Doktorandenausbildung an der Philipps-Universität Marburg zu internationalisieren. Der Aufgabenbereich der Projektkoordination umfasst die eigenverantwortliche Steuerung der Fördermaßnahmen, die Koordination des Programms in Kooperation mit den beteiligten Fachbereichen sowie die Beratung von Hochschullehrer/-innen und Promovierenden. Die/der Koordinator/-in ist zuständig für die Vernetzung der beteiligten Akteurinnen/Akteure sowie die Ergebnissicherung und arbeitet eng mit dem Referat für Wissenschaftlichen Nachwuchs im Dezernat I für Planung und Forschung zusammen.

Vorausgesetzt werden neben einer Promotion fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement inklusive des Vertrags-/Finanzmanagements von Drittmittelprojekten. Erfahrungen mit Arbeitsabläufen innerhalb einer Hochschulverwaltung und Kenntnisse universitärer Strukturen und Entscheidungswege werden ebenso erwartet wie sehr gute Kenntnisse des deutschen und der ausländischen Hochschulsysteme. Erforderlich sind einschlägige Erfahrungen in der Beratung von deutschen und ausländischen Promovierenden, hohe interkulturelle Kompetenz, nachgewiesen durch einschlägige Auslandserfahrung (z. B. studien- und/oder berufsbedingter Auslandsaufenthalt), sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift. Es wird die Fähigkeit erwartet, eigene Positionen überzeugend gegenüber Dritten zu vertreten. Neben einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sozia-ler Kompetenz sind fundierte Kenntnisse der gängigen PC-Anwenderprogramme und Content Management Systemen erwünscht. Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln im nationalen und internationa-len Bereich sind von Vorteil.

Für Fragen steht Ihnen die Dezernentin für Internationale Angelegenheiten und Familienservice, Frau Petra Kienle (kienle@uni-marburg.de), gerne zur Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familiengerechten Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevor-zugt.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen sind bis zum 05.03.2015 unter Angabe der Kennziffer ZV-0016-dezVI-proma-2015 vorzugsweise per Post an die Präsidentin der Philipps-Universität Marburg, Biegenstr. 10, 35032 Marburg zu richten. Bewerbungen per E-Mail bitte ausschließlich an bewerbung@verwaltung.uni-marburg.de senden.

  • Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
Stellenangebot
Eingestellt: 12.02.15 | Besuche: 1392

Philipps-Universität Marburg: Referentin / Referenten für Forschungsförderung

Kontakt: Sandra Basenau (sandra.basenau@verwaltung.uni-marburg.de)
Ort: 35037 Marburg
Web: - Bewerbungsfrist: 06.03.15

In der Universitätsverwaltung, Dezernat I Planung und Forschung, Abteilung Forschung und Wissenstransfer ist voraussichtlich zum 01.06.2015 die Stelle einer/eines

Referentin / Referenten für Forschungsförderung

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu den Aufgaben gehören die Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler/-innen bei allen Belangen der Forschungsförderung durch die DFG, das BMBF und Stiftungen sowie der Aufbau von Kontakten sowie allgemeine und gezielte Bereitstellung von Informationen zu nationalen Förderprogrammen (DFG, BMBF, Stiftungen). Das Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Unterstützung und Information des Präsidiums u. a. in Belangen der Forschungsförderung durch die genannten Forschungsförderinstitutionen sowie die Betreuung von Kommissionen (z. B. Gerätekommission) im Forschungsbereich. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium nebst Promotion, Erfahrungen mit der nationalen Forschungsförderung, insbesondere mit Anträgen im Rahmen der Forschungsförderung durch DFG, BMBF und Stiftungen, sowie eine hohe Serviceorientierung. Kenntnisse der deutschen Förderlandschaft und der einschlägigen Förderprogramme werden erwartet.
Wünschenswert sind Erfahrungen mit Arbeitsabläufen einer Hochschulverwaltung und
Kenntnisse universitärer Strukturen und Entscheidungswege. Von der/dem erfolgreichen Bewerber/-in erwarten wir die Fähigkeit zu strukturiertem Denken, sehr gutes Organisationsvermögen, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und der Arbeit im Team sowie eine ausgezeichnete schriftsprachliche und kommunikative Kompetenz. Gute englische Sprachkenntnisse und Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sind unabdingbar.
Für Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung für Forschung und Wissenstransfer, Sandra Basenau (sandra.basenau@verwaltung.uni-marburg.de), gerne zur Verfügung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familiengerechten Hochschule. Die Teilung von Vollzeitstellen (§ 8 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 06.03.2015 unter Angabe der Kennziffer ZV-0010-dezIref2015 an die Präsidentin der Philipps-Universität Marburg, Biegenstraße 10, 35037 Marburg zu senden. Bitte richten Sie Bewerbungen per E-Mail ausschließlich an
bewerbung@verwaltung.uni-marburg.de.

  • Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
    Keine Inhalte
Zum Kommentieren bitte einloggen.