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WS_Internationalisierung_2026.pdf
530.47 KB | 16.04.26 ( )
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Persönliche:n Referent:in der Vizepräsidentin Internationales und Digitalisierung (d/m/w)
| Kontakt: | Prof. Dr. Teena Hassan | ||
| Ort: | 53757 Sankt Augustin | ||
| Web: | https://www.h-brs.de/de/d2/stellenangebote | Bewerbungsfrist: | 15.04.26 |
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Datum im Präsidium am Campus Sankt Augustin eine:n
Persönliche:n Referent:in der Vizepräsidentin Internationales und Digitalisierung (d/m/w)
Ihre Aufgaben:
Sie
- wirken mit bei Strategiebildungsprozessen des Präsidiums zu Internationalisierung und Digitalisierung durch Erstellen von Analysen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium, die Präsidiumskommission Internationales und internen Digitalisierungsgremien.
- übernehmen die Begleitung und Koordination von Projekten des Präsidiums zu Internationalisierung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
- unterstützen proaktiv den Aufbau und die Pflege der Netzwerke der Hochschule und übernehmen das Projektmanagement mit strategischen Partnern (intern, regional, (inter)national; Hochschulen, Unternehmen, Organisationen).
- vertreten die Hochschule bzw. die Vizepräsidentin in Gremien und Arbeitskreisen und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen mit internen und externen Stakeholdern.
- übernehmen die interne Kommunikation und sind Ansprechpartner:in für Anliegen im Bereich Internationales und Digitalisierung.
Unsere Erwartungen:
Sie
- verfügen über ein einschlägiges Masterstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder den Sozial-, Kultur-, und Wirtschaftswissenschaften.
- haben gute Kenntnisse der deutschen Hochschulstrukturen und Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement (idealerweise in der Begleitung von Personen in Leitungsfunktionen).
- bringen Erfahrungen in den Bereichen Internationalisierung und Digitalisierung, vorzugsweise in Projekten strategischer Natur, mit.
- überzeugen mit Erfahrungen und Kenntnissen in Projektmanagement sowie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
- zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken aus.
Unser Angebot:
Wir als Arbeitgeberin
- bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis 31.10.2030.
- ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
- setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
- leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Professorin Dr. Teena Hassan unter der Telefonnummer +49 2241 865 604 oder per Mail an teena.hassan@h-brs.de. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.
Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 15.04.2026 (Referenz 15/26).
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere
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Lokal, global, zusammen
Die Internationalisierung löst Gegensätze auf – beschleunigt durch digitale Formate. Mobilität bleibt trotzdem wichtig, meint Wissenschaftsmanagerin Dorothea Rüland.
Dr. Dorothea Rüland ist Generalsekretärin des Hamburg Institute for Advanced Study. Zuvor war sie Generalsekretärin des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD).
Quellen:Erschienen in DUZ - Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft vom 21.01.2022 (duz MAGAZIN 1/2022)
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DUZ_Magazin_01_2022_GlobalLokalZusammen_GastbeitragRueland.pdf
377.06 KB | 26.01.22 ( )
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Wissenschaft braucht Muttersprache
Sprache dient nicht nur der Kommunikation, sondern auch der Erkenntnis. Deshalb darf die deutsche Sprache in der Wissenschaft nicht verdrängt werden.
Beiträge von Mitgliedern des Arbeitskreises Deutsch als Wissenschaftssprache (Adawis)
Quellen:Erschienen in DUZ Wissenschaft & Management, Ausgabe 10/2020, S. 16-41, www.wissenschaft-und-management.de
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duz_WiMa_10_2020_Wissenschaft_braucht_Muttersprache.pdf
648.06 KB | 09.12.20 ( )
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Internationalisierung der Wissenschaft
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Noch nicht so richtig angekommen
Die deutschen Hochschulen wollen und müssen ihr internationales Profil schärfen. Ein wichtiges Puzzleteil, um den Internationalisierungsprozess voranzutreiben, sind Lehrende und Forscher aus dem Ausland. Auf den ersten Blick scheint es zu gelingen, diese anzulocken. Doch sie langfristig zu binden, klappt eher nicht. Das hat neben politischen vor allem auch hochschulinterne Gründe.
Von Veronika Renkes
Quellen:Erschienen in DUZ - Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft vom 20.03.2020 (duz MAGAZIN 03/2020)
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duzM0320_Internationalisierung_VRenkes.pdf
237.42 KB | 03.04.20 ( )
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Humboldt-Universität zu Berlin: Referent/in, Präsidialbereich - Stabsstelle Internationalisierung
| Kontakt: | Dr. Judith Wellen, Leiterin Stabsstelle Internationalisierung | ||
| Ort: | 10099 Berlin | ||
| Web: | https://www.personalabteilung.hu-berlin.de/stellenausschreibungen/referent-in-be… | Bewerbungsfrist: | 01.02.18 |
Referent/in (Beschäftigte/r) mit vorauss. 95 v. H. d. regelm. Arbeitszeit - E 13 TV-L HU (Drittmittelfinanzierung, Vertretungseinstellung zunächst befristet bis 29.06.2018, Verlängerung ggf. möglich)
Präsidialbereich - Stabsstelle Internationalisierung
Kennziffer
DR/016/18
Kategorie(n)
Nichtwissenschaftliches Personal
Einsatzort
Präsidialbereich - Stabsstelle Internationalisierung
Aufgabengebiet
Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung des KOSMOS Programms sowie des Programms „Refugees Welcome an der HU“: Projektsteuerung des KOSMOS Programms; zentrale Ansprechperson für die Angebote der HU im Bereich „Refugees Welcome“ in Zusammenarbeit mit den beteiligten Arbeitsbereichen; Projektmanagement; Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Studierendeninitiativen; strategische Auswahl geeigneter Förderprogramme zur Einwerbung von Drittmitteln, konzeptionelle Erarbeitung von Anträgen; Projektentwicklung und -implementierung; inner- und außeruniversitäre Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit; Budgetplanung und Controlling; Mitarbeit bei der strategischen Entwicklungsplanung (inkl. Qualitätsmanagement); Veranstaltungsmanagement
Anforderungen
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium auf einem für die Wahrnehmung der Aufgaben relevanten Gebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen; Promotion erwünscht; sehr gute Kenntnisse der aktuellen deutschen Forschungslandschaft; Erfahrung mit international ausgerichteten Forschungskooperationen und Förderformaten, insb. bei der Beantragung, Implementierung und Bewirtschaftung von Drittmittel-Projekten; ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache sowie gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache; nachgewiesene interkulturelle Kompetenz, gern auch im außereuropäischen Raum; strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; sicheres und verbindliches Auftreten; Kommunikationsstärke in Wort und Schrift; Teamfähigkeit; Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Bewerbung bis
01.02.2018
Bewerbung an
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Stabsstelle Internationalisierung, Frau Dr. Wellen, Unter den Linden 6, 10099 Berlin zu richten.
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Good Practice – Blended Learning in der internationalisierten Lehramtsausbildung
Der Umgang mit Medien gehört für Schülerinnen und Schüler zum Alltag. Daher sollten auch Lehrkräfte darauf vorbereitet sein, mithilfe von Medien Inhalte zu vermitteln. Im Kontext der Internationalisierung der Curricula zeigt dieser Werkstattbericht, wie das Medium „Erklärvideo“ in die Lehrerausbildung einbezogen werden kann und wie man damit einhergehend das Thema „Schule in der Migrationsgesellschaft“ anschaulich vermittelt.
Ein Beitrag von Katharina Wedler und Dr. Simone Karrie
Lesen Sie hier auch das Editorial und weitere Beiträge dieser Ausgabe
Quellen:Erschienen in: Zeitschrift für Hochschulentwicklung ZFHE Jg.12 / Nr.4 (Dezember 2017)
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1712_WIMO_Good Practice_WEDLER_KARRIE.pdf
686.63 KB | 09.01.18 ( )
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Fit fürs internationale Parkett
Fließend Englisch zu sprechen ist schon mal gut. Doch auf den grenzüberschreitenden Austausch muss eine
Hochschule als Ganzes eingestellt sein: Wie nicht nur Studierende und Lehrende, sondern auch
Verwaltungsmitarbeiter die Geflogenheiten anderer Länder und Wissenschaftssysteme kennenlernen.
Von Mareike Knoke
Quellen:Erschienen in duz - Deutsche Universitätszeitung vom 17.11.2017 (duz MAGAZIN 11/2017)
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duzM1117_FitFuersInternationaleParkett_Knoke.pdf
992.49 KB | 17.11.17 ( )
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Internationalisierung von Studium und Lehre
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