Führung radikal neu denken
Wissenschaftseinrichtungen ringen darum, sich das Label „exzellent“ anzuheften. Das erhöht ihr Renommee und den Zugang zu Fördertöpfen. Doch um dauerhaft herausragend zu sein, ist muss sich die Führungskultur radikal ändern. Sieben...

"Wir sollten uns ein Beispiel am Grundgesetz nehmen"
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Prof. Dr. Peer PasternackAkkreditierung im Widerstreit: Entwicklungspfade in die Zukunft der...
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