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354 Beiträge
 
von Dr. Maike Reimer | 22.02.24
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CfP: Special Issue "Governance und Leadership"...

Call for Papers: Governance und Leadership im Hochschulwesen:Interne und organisatorische PerspektivenIn der sich dynamisch entwickelnden Hochschullandschaft ist die Notwendigkeit effektiver Governance-und Führungsstrukturen an Hochschulen wichtiger...

 
von Angelika Fritsche | 10.11.23
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"Den Väteraustausch fördern"

Was bringt gezielte Väterarbeit und wie wird sie wahrgenommen?Das erläutern Claudia Musso aus dem Familienservice-Team der RWTH Aachen undThomas Queck, der ehrenamtliche Väterbeauftragte der Hochschule.Das Interview führte Mareike Knoke.

 
von Prof. Dr. med. Dr. phil. Nikola Biller-Andorno | 26.10.23
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Wissenschaftliche Arbeit ist nicht „neutral“ - Diversität...

Diversität spielt auch in der Forschung eine immer bedeutendere Rolle. Was können „diverse“ Perspektiven in den Forschungsprozess einbringen? Begünstigt Diversität Exzellenz? Was zeigen empirische Daten? Ein Plädoyer für mehr Diversität...

 
von Prof. Dr. Susanne Schmidt | 18.10.23
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Vielfalt an Hochschulen: Zur Bedeutung und Umsetzung von...

Eine Studie der Universität Magdeburg zeigt, dass deutsche Universitäten die Relevanz von Vielfalt mit einem inklusiven Arbeits- und Studienumfeld erkennen. Was ihnen fehlt, sind die personellen und finanziellen Ressourcen, um den...

 
von Prof. Dr. Guido Benzler | 09.10.23
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Zu wenige Frauen in Führungspositionen außeruniversitärer...

Die Tendenz stimmt. Das Ergebnis ist aber noch nicht zufriedenstellend. So kann die 26. Datenfortschreibung der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) zur Chancengleichheit interpretiert werden. Die Auswertung zeigt, dass der prozentuale Anteil...

 
von Prof. Dr. Anelis Kaiser Trujillo | 28.07.23
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Exzellent ohne Gender Studies in MINT?

Die Geschlechterforschung ist etabliert und doch Angriffen ausgesetzt. In den MINT-Fächern sind die Gender Studies kaum institutionalisiert. Das erschwert es, diversen Forschungsfragen nachzugehen. Ein Appell.Anelis Kaiser Trujillo, bis 31.03.2023...

 
von Dr. Hanna Haag | 22.06.23
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Wie ein Brennglas auf strukturelle Schwachstellen

Nach wie vor wird von jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern erwartet, dass sie sich leidenschaftlich und ausnahmslos auf die universitäre Arbeit fokussieren. Durch die Corona-Pandemie hat sich die räumliche und zeitliche Entgrenzung von...

 
von PD Dr. Georg Toepfer | 12.05.23
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Egalitäre Logik - Zur Entwicklung der Wertschätzung des...

Der Begriff der Diversität ist mittlerweile in aller Munde und wird rege debattiert. Um die aktuelle Diskussion um Diversität zu verstehen, ist die Historie des Diversitätsdiskurses von großer Bedeutung.PD Dr. Georg Toepfer ist Leiter des...

 
von Prof. Dr. Gülay Çağlar | 10.05.23
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Top-down oder Bottom-up?

Das Thema der Diversität hat in den vergangenen zehn Jahren an deutschen Hochschulen deutlich an Bedeutung gewonnen. So begrüßenswert diese Entwicklungen sind, ist doch festzuhalten, dass die Berücksichtigung von Diversität in der deutschen...

 
von Prof. Dr. Peter Oestmann | 26.04.23
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Spannungsfeld: Diversität in Hochschule und Wissenschaft

Werden inhaltliche Fragen in der Wissenschaft zugunsten strukturell-organisatorischer Diversität vernachlässigt? Liegt es im Interesse der Wissenschaft und des Wissenschaftssystems, die Vielfalt von Lebenswegen und Persönlichkeiten in der...

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