Seit Längerem wird diskutiert, warum viele Frauen die Wissenschaft vorzeitig verlassen und wie sie im System gehalten werden könnten. Dabei steht die Frage im Zentrum, ob sich Frauen einem diskriminierenden System gegenübersehen, das ihnen...
Seitenwechsel, beispielsweise von der Wissenschaft in die Politik oder in die Wirtschaft, gehören in Deutschland nicht unbedingt zu einer klassischen Karriere. Wie stark sind die Sphären voneinander getrennt, wo zeigen sich Schnittmengen? Wie...
Wissenschaftseinrichtungen ringen darum, sich das Label „exzellent“ anzuheften. Das erhöht ihr Renommee und den Zugang zu Fördertöpfen. Doch um dauerhaft herausragend zu sein, ist muss sich die Führungskultur radikal ändern. Sieben...
Helge Braun ist als Präsident der Universität zu Lübeck in die Welt der Wissenschaft zurückgekehrt. Zuvor war er Bundestagsabgeordneter, Minister und Chef des Bundeskanzleramts. Er erklärt, worauf es bei Organisationsführung ankommt.Das...
Derzeitwird über neue Personalkategorien an Hochschulen und damit verbundene Dauerstellenkonzepte diskutiert. Reformen werden erwartet.Wie ist die aktuelle Rechtslage? Dr. Martin Hellfeier ist Justitiar sowie Leiter der Stabsstelle...
Tätigkeiten von Professorinnen und Professoren an Hochschulen nach Eintritt in den Ruhestand sind beliebt. Bei Personalengpässen könnten sie zukünftig an Bedeutung gewinnen. Welche Möglichkeiten gibt es?Dr. Martin Hellfeier ist Justitiar sowie...
Den Vorsatz nicht zu streiten, haben viele Menschen verinnerlicht. Doch kann Streitvermeidung auf Dauer wirklich die Lösung sein? Tatsächlich würden ohne Streit weder unsere privaten noch unsere beruflichen Beziehungen funktionieren.Christian...
‚Entwicklung zukunftsfähiger Curricula‘ – diesem Thema widmet sich die dritte Ausgabe des Journals ‚Horizont Lehre. Perspektiven und Wege‘ der HAW Hamburg.Im Themenheft wollen wir uns damit auseinandersetzen, wie...
KI-Kultur: Wie Hochschulen Enabling statt Tool-Einführung betreiben können - ein Plädoyer für einen partizipativen Weg der KI-Einführung, der an der Universität Kassel durch KI-ExpertInnen begleitet und von der strategischen Personal- und...
Staffing im Wissenschaftssystem kann zu einem missbräuchlichen Vorwurf des Machtmissbrauches führen und Funktionsträger:innen mit Führungsverantwortung zu Unrecht diffamieren – nicht selten mit dramatischen Folgen für die betroffenen Personen...
Welche Spur möchte ich hinterlassen? Zur Gestaltung von...
Dr. Julia DannathGeschlechtergerechtigkeit auf dem wissenschaftlichen Karriereweg
Isabel KasselNichts dem Zufall überlassen
Angelika Fritsche