Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Forschungsdatenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine oder einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Vollzeit) im Bereich Forschungsdatenmanagement

zur Verstärkung der Abteilung Publikationsdienste und Forschungsdaten.

Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) ist eine zentrale Einrichtung der Universität Bonn. Sie stellt wissenschaftliche Literatur und Information für die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Studierenden bereit und unterstützt Forschung und Lehre mit weiteren, überwiegend digitalen Serviceangeboten und innovativen Dienstleistungen.

Die ULB Bonn wird in enger Kooperation mit dem Hochschulrechenzentrum eine Servicestelle Forschungsdaten für die Universität Bonn aufbauen. Die Servicestelle verfolgt das Ziel, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler beim Umgang mit Forschungsdaten zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung am Aufbau der Servicestelle Forschungsdaten in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Bibliothek, Rechenzentrum und Wissenschaft
• Selbständige Durchführung von Schulungen und Beratungen zum Thema Forschungsdatenmanagement
• Vermittlung von Kompetenzen zu Daten- und Metadatenformaten und Datenmanagementplänen
• Ansprechperson für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Bonn
• Unterstützung von wissenschaftlichen Pilotprojekten bei der Evaluierung von Softwarelösungen und Angeboten zur digitalen Langzeitarchivierung.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)
• im Idealfall abgeschlossene Promotion
• im Idealfall eine Ausbildung für den höheren Bibliotheksdienst
• nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit Forschungsdaten und deren Dokumentation und Sicherung
• nachgewiesene Erfahrungen im Datenmanagement und in der Anwendung gängiger Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript, XML, JSON) sowie ausgeprägtes allgemeines IT-Verständnis (besonders bzgl. Softwarearchitekturen) und Interesse an IT-basierten Dienstleistungen für die Forschung
• Erfahrungen im Umgang mit Datenanalysewerkzeugen (z.B. Retrievalsprachen, OpenRefine, R o.ä.) sind wünschenswert
• nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops und/oder Beratungen im wissenschaftlichen Kontext
• nachgewiesene Kenntnis des Wissenschaftsbetriebes
• Erfahrungen in der Datenmodellierung und Kenntnis von Metadatenstandards und Linked Open Data
• Kenntnis über Grundlagen und Herausforderungen digitaler Langzeitarchivierung
• Grundkenntnisse des Urheber- und Datenschutzrechts wünschenswert
• ausgezeichnete Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• nachgewiesene sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• interessiert, in engem Kontakt zu Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Dienstleistungen kooperativ zu entwickeln, anzubieten und zu etablieren
• bereit, das PR-Team durch Beiträge für Social Media und die Webseite zu unterstützen

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.09.2018 unter Angabe der Kennziffer 53/18/3.202 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an sekretariat@ulb.uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte steht Herr Kenter (E-Mail: kenter@ulb.uni-bonn.de, Telefon: 0228/73-9524) gerne zur Verfügung.

Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter:

https://www.uni-bonn.de/die-universitaet/stellenangebote/abt.-3.2/wissenschaftliche-mitarbeiterin-oder-wissenschaftlicher-mitarbeiter-vollzeit-im-bereich-forschungsdatenmanagement-universitaets-und-landesbibliothek

Der Rat für Informationsinfrastrukturen (RfII) ist ein wissenschaftspolitisches Beratungsgremium, das Bund und Länder in Fragen der Weiterentwicklung wissenschaftlicher Informationsinfrastrukturen berät. Die 24 ehrenamtlich tätigen Mitglieder werden von der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) berufen.

Der Rat wird durch eine Geschäftsstelle an der Universität Göttingen betreut. Für die zweite Mandatsphase sind in der Geschäftsstelle

drei wissenschaftliche Referentenstellen in Vollzeit

- Entgeltgruppe 13 und 14 TV-L –

zu besetzen.

Das gewünschte Einstiegsdatum ist der 1. November 2018 oder früher. Die Stellen sind befristet bis zum Ende der zweiten Mandatsphase am 31. Oktober 2022.

Aufgaben

Die Stelleninhaberinnen/Stelleninhaber sind primär zuständig für die inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Projekte, die in Arbeitsgruppen und Ausschüssen des RfII bearbeitet werden. Ihre Tätigkeit ist eng auf das jeweils aktuelle Arbeitsprogramm des RfII abgestimmt. Die Aufgaben umfassen speziell:

• die Vor- und Nachbereitung von Arbeitstreffen
• die Erstellung von fachlichen Recherchen, Literaturauswertungen und Konzepten für Fachgespräche und Workshops
• den Entwurf wissenschaftspolitischer Analysen und Empfehlungstexte
• die Unterstützung der Geschäftsstellenleitung bei der organisatorischen Planung und Umsetzung der Arbeit des Rates

Voraussetzungen

• Universitätsabschluss im Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften, Natur- oder Ingenieurswissenschaften
• rasche, fach- und themenübergreifende Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Schreibtalent und sichere Kommunikation
• Engagement und Belastbarkeit
• sichere Englischkenntnisse (B2/C1)

Darüber hinaus sind von Vorteil

• eigene Forschungserfahrung (z.B. nachgewiesen durch Promotion) oder eine Zusatzqualifikation (z.B. Public Administration oder Wissenschaftsmanagement)
• weitere Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Französisch)
• Kenntnisse im Bereich Informationssysteme und/oder Datenmanagement
• Erfahrungen in der kollaborativen Textarbeit oder journalistischer Hintergrund
• Erfahrungen in der Gremienarbeit und/oder in komplexen Aushandlungsprozessen (z.B. Politik, internationale Projektarbeit oder Organisationsentwicklung)

Wir streben die Besetzung folgender Stellenprofile an:
(Bewerbung auf mehrere Profile ist möglich)

• Referentin/Referent und stellv. Geschäftsstellenleitung (Chiffre: GS-R1) Entgeltgruppe 14 TV-L

Sie betreuen ausgewählte Projekte des RfII und unterstützen darüber hinaus die Edition von Textentwürfen der Geschäftsstellenmitarbeiter/-innen bzw. leiten diese beim Schreiben an. Sie übernehmen Aufgaben im Projektmanagement der Geschäftsstelle und sind als deren stellvertretende Leitung mitverantwortlich für Prozesse und Zielerreichung sowie für die Kontaktpflege mit Einrichtungen in Wissenschaft und Politik. Sie verfügen über ausgeprägte Schreibkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Moderationserfahrung. Mit dem Wissenschaftssystem sind Sie bestens vertraut. Erfahrungen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Forschungs- und Informationsinfrastrukturen sind von Vorteil.

• Referentin/Referent NFDI/Nationale Entwicklungen (Chiffre: GS-R2) Entgeltgruppe 13 (ggf. 14) TV-L

Sie betreuen national orientierte Projekte des RfII und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Besuchsterminen und externen Gremientätigkeiten im nationalen Raum. Dazu erstellen Sie auch kurzfristig/unter Zeitdruck bedarfsgerechte Dossiers und Berichte zu aktuellen Entwicklungen. Dabei nutzen und pflegen Sie das Wissensmanagementsystem der Geschäftsstelle. Mit den Gepflogenheiten auf Leitungsebene in Wissenschaft und Politik sind Sie vertraut. Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insb. Tätigkeiten als persönliche Referentin/persönlicher Referent oder ein vergleichbarer Hintergrund sind von Vorteil.

• Referentin/Referent Internationale Entwicklungen (Chiffre: GS-R3) Entgeltgruppe 13 (ggf. 14) TV-L

Sie betreuen die international orientierten Projekte des RfII und erstellen Länderdossiers und Analysen zu internationalen Informationsinfrastrukturen. Dazu bauen Sie ein Netzwerk von Arbeitskontakten auf. Dabei nutzen und pflegen Sie das Wissensmanagementsystem der Geschäftsstelle. Sie verfügen über Kenntnisse der internationalen Wissenschaftslandschaft sowie idealerweise über volkswirtschaftliche und/oder technologiepolitische Kenntnisse. Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insb. als EU-Referentin/Referent oder
Erfahrungen in internationalen Kooperationsprojekten sind von Vorteil.

Mit der Göttinger eResearch Alliance erweitert die Universität ihr Angebot an die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Göttinger Research Campus um zukunftsweisende Dienstleistungen. Damit greift die Universität Göttingen die Diskussionen und Empfehlungen der HRK und des Wissenschaftsrats zum Ausbau der eResearch Infrastrukturen auf. Das Ziel der Göttinger eResearch Alliance ist es, durch Forschung und Entwicklung das wissenschaftliche Arbeiten mit technologischen und informationswissenschaftlichen Angeboten zu unterstützen, bestehende Forschungsmethoden effizienter zu gestalten und neue Forschungsmethoden zu ermöglichen.
Die Georg-August-Universität Göttingen schreibt im Rahmen der neu gegründeten Göttingen eResearch Alliance fünf Stellen aus. Dabei sind vier Stellen für Leitung und Umsetzung der Göttingen eResearch Alliance vorgesehen, sowie eine weitere Stellen für das Projekt Humanities Data Centre.

Die ausgeschriebenen Stellen sind an zwei zentralen Infrastruktureinrichtungen am Campus - der Niedersächsischen Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB Göttingen) und der Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen (GWDG) - angesiedelt.

Ausführliche Beschreibungen der Stellen und die Möglichkeit der Bewerbung im Online Bewerbungsportal finden sie hier.

English version: Advertising of position vacancies of the Göttingen eResearch Alliance at Göttingen University