Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.

Im Creative eXchange Studio (CX Studio) der Filmuniversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt „CINEMATIC FUTURES – Adaptive Produktionsökologien im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz und virtueller Medienproduktion“ eine Stelle zu besetzen als

Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc)

(Vollzeit 40 h – Teilzeit möglich; bis Entgeltgruppe 14 TV-L)

Es erfolgt eine Einstellung gemäß § 52 Absatz 2 Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG) i.V.m. dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) (in der jeweils gültigen Fassung) sowie entsprechend Kolleglaufzeit befristet für vier Jahre und unter Anrechnung möglicher Vordienstzeiten.

Projektbeschreibung:

Das Vorhaben CINEMATIC FUTURES dient dem Aufbau eines inter- und transdisziplinären Forschungskollegs an der Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF. Thematisch adressiert das Kolleg die tiefgreifenden technologischen Transformationen audiovisueller Medienproduktion durch generative Künstliche Intelligenz (KI) und virtuelle Produktionstechnologien (VP). Im Mittelpunkt steht die Frage, wie generative KI und integrierte Echtzeittechnologien filmische Produktionsprozesse, audiovisuelle Ästhetik und künstlerische Ausdrucksformen verändern. Untersucht wird, wie diese Veränderungen wissenschaftlich, künstlerisch und technologisch gestaltet und in neue Standards überführt werden können, um zukunftsweisende Erzählformen und cineastische Darstellungen zu ermöglichen. CINEMATIC FUTURES ist im CX Studio der Filmuniversität angesiedelt und wird von den dortigen Professor*innen geleitet.

Aufgabengebiet:

Die hier ausgeschriebene Kollegleitung zum Thema Cinematic Realtime: Future Scenarios, Formats, and Standards bildet die methodische Klammer des Forschungskollegs: Sie arbeitet eng mit den Professor*innen des CX Studio zusammen, koordiniert die übergreifende Forschungsagenda des Kollegs und entwickelt eigene Forschungsbeiträge zu zukünftigen Produktionsformen im Bereich Cinematic Realtime.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Wissenschaftliche Koordination und Synthese der Einzenvorhaben der Promovierenden
• Entwicklung eines wissenschaftlichen Referenzrahmens für zukünftige Szenarien, Formate und STandards von Realtime-, XR- und KI-gestützte Medienproduktionen
• Veröffentlichung und Transfer der Forschungsergebnisse in wissenschaftliche, künstlerische und praxisorientierte Kontexte innerhalb der Filmuniversität und darüber hinaus

Die Stelle bietet zudem die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in der Lehre und Forschung im CX Studio sowie den fachlich angrenzenden Forschungszentren der Filmuniversität. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt. Der Aufbau einer Verzahnung mit den anderen Forschungszentren der Filmuniversität ist Teil des Vorhabens.

Qualifizierung:

Da es sich um eine Qualifizierungsstelle (Postdoc) handelt, dient die Tätigkeit zugleich der Weiterqualifizierung. Die in der Stellenausschreibung beschriebenen Aufgaben sind integraler Bestandteil der Qualifizierung und bieten die Möglichkeit, die für das angestrebte Qualifizierungsziel erforderlichen wissenschaftlichen, methodischen und überfachlichen Kompetenzen systematisch zu erwerben und weiterzuentwickeln. Hierfür steht entsprechend § 52 Absatz 4 BbgHG ein angemessener Anteil von mindestens einem Drittel der Arbeitszeit zur Verfügung.
Die konkrete Ausgestaltung der Qualifizierung erfolgt im Rahmen eines individuellen Entwicklungsplans, der zwischen dem*r Bewerber*in und den Verantwortlichen des CX Studios abgestimmt wird. Ziel ist es, die Anforderungen des Aufgabengebiets mit den persönlichen Qualifizierungszielen sinnvoll zu verzahnen. Bewerber*innen werden daher gebeten, bereits mit ihrer Bewerbung einen Vorschlag für einen Entwicklungsplan sowie ein Forschungsexposé einzureichen.
Die Filmuniversität unterstützt das Vorhaben durch die Bereitstellung von Bearbeitungszeit sowie mit fachlicher Beratung und Betreuung und den Diskurs innerhalb der Hochschulöffentlichkeit.

Einstellungsvoraussetzungen:

Nach § 52 Absatz 5 BbgHG ist nachzuweisen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (Uni), M.A. oder M.Sc.) sowie 
• eine abgeschlossene Promotion in einem für das Forschungskolleg einschlägigen wissenschaftlichen, künstlerisch-wissenschaftlichen oder technologischen Fachgebiet (z.B. in Film- und Medienwissenschaften, Medieninformatik, Creative Technologies, Digitaler Medienproduktion, Digital Media oder vergleichbaren Disziplinen). 
  Die Promotionsurkunde oder zumindest der Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene Disputation muss bis zum Ende der Bewerbungsfrist (s.u.) eingereicht werden!

Weiterhin sind erforderlich und nachzuweisen:

• Fundierte Kenntnisse aktueller technologischer Entwicklungen wie bspw. generativer KI, Echtzeittechnologien oder virtueller Produktion
• Erfahrungen, in der Mitarbeit von Forschungs- oder Entwicklungsprojekten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationskompetenzen
• Publikations- und Vortragserfahrung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift

Für die Erfüllung der genannten Aufgaben sind zudem erwünscht: 

• Erfahrung in der wissenschaftlichen Koordination von (interdisziplinären) Forschungs- oder Entwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Produktion von Medeininhalten in arbeitsteiligen Projekten
• Erfahrung in der Betreuung wissenschaftlicher oder künstlerischer Nachwuchsprojekte
• Erfahrungen in der Dittmitteleinwerbung und im Wissenschaftmanagement
• Erfahrungen mit Verwaltungs- und Organisationsabläufen im Hochschulkontext
• Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams

Neben einem Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen und gleichstellungsstarken Hochschule bieten wir Ihnen:

• ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Team,
• die Möglichkeit einer Teilnahme an Exkursionen, Festivalbesuchen, Symposien,
• eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,
• ein modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets,
• ggf. die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Belegplatzes in einer ortsnahmen Kindertagesstätte sowie
• individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung (Die Graduiertenakademie der Filmuniversität bietet ein breites und speziell auf den akademischen Nachwuchs konzipiertes Programm aus Lehrangeboten, Workshops, Trainings, Beratung und Coaching an. )

Zudem setzt sich die Filmuniversität für eine Stärkung der Nachhaltigkeit im Hochschulkontext ein und fördert die Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit in Lehre, Kunst und Forschung.

Sonstige Hinweise:

Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Filmuniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Unter den Voraussetzungen
des § 7 Absatz 4 BbgHG werden bei gleicher Eignung Frauen sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.)
• Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse sowie Promotionsurkunde bzw. Nachweis über eine abgeschlossene Disputation 
• Forschungsexposé mit Bezug zum o.g. Projekt (max. 2-3 DIN-A4-Seiten)
• Vorschläge für einen individuellen Entwicklungsplan (max. 1 DIN-A4-Seite)
• Tätigkeitsnachweise oder Arbeitszeugnisse von den vorherigen Arbeitsstellen und ggf. ein Zwischenzeugnis vom jetzigen Arbeitgeber

richten Sie bitte bis zum 17.08.2026 an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise!

Ausschreibung

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.

Im Bereich Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs bieten wir zum 01.01.2027 eine ebenso anspruchsvolle als auch abwechslungsreiche Tätigkeit als

Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d)

(Vollzeit 40 h – Teilzeit möglich, bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Wissens- und Technologietransfer in alle Gesellschaftsbereiche hinein ist eine zentrale Aufgabe der Filmuniversität. Wir sind ein Ort des offenen und partnerschaftlichen Austauschs. Im Rahmen eines erweiterten Transferverständnisses ist uns der Dialog mit der Zivilgesellschaft ebenso wichtig wie Forschungs- und Projektkooperationen mit Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen.

In der Transferstrategie sind die Handlungsfelder unserer Transferaktivitäten verankert.

Die Mitarbeitenden des EFRE-geförderten Projekts „Wissens- und Technologietransfer“ sind Teil des Gesamtbereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs.

Wir sind ein Ort des offenen und partnerschaftlichen Austauschs. Im Rahmen eines erweiterten Transferverständnisses ist uns der Dialog mit der Zivilgesellschaft ebenso wichtig wie Forschungs- und Projektkooperationen mit Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen.

Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen sowie motivierten Team und brauchen Sie für folgende Aufgaben:

Bereich Transfer

Strategische und operative Verantwortung des Teilbereichs Wissens- und Technologietransfer der Filmuniversität, u.a.

• Stellvertretende Leitung des Bereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Transferstrategie der Filmuniversität im Rahmen der Landes-Transferstrategie Brandenburg (Cluster IKT/Medien/Kreativwirtschaft)
• Strategische Weiterentwicklung des Wissens- und Technologietransfers mit Schwerpunkt auf regionalen und nationalen Akteuren
• Regelmäßige Einwerbung der Landesfördermittel zur Finanzierung der Transferstellen
• Beratung der Hochschulleitung in allen transferrelevanten Themen
• Förderberatung: Akquise von Drittmitteln für Transferprojekte sowie Initiierung von Kooperationsprojekten zwischen der Filmuniversität und externen Partner*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
• Personalverantwortung für die weiteren Mitarbeiter*innen des Transfers
• Erstellen von Sachberichten, Verwendungsnachweisen und Projektdokumentationen

Außendarstellung und Netzwerkarbeit

• Netzwerkaufbau und -pflege: Anbahnung und Pflege von Außenkontakten mit anderen Hochschulen, Branche, AUFEs und gesellschaftlichen Akteuren für Forschungs- und Transferkooperationen
• Veranstaltungsmanagement: Konzeption und Durchführung von Dialog- und Netzwerkformaten mit der regionalen und nationalen Branche sowie organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Fachveranstaltungen und Präsentationen
• Redaktionelle Betreuung der Informationsangebote des Wissens- und Technologietransfers (Webseite, Newsletter, Podcast)
• Vernetzung mit anderen Transferstellen des Landes Brandenburg, der Wirtschaftsförderung sowie relevanten Branchennetzwerken (z. B. VR Berlin-Brandenburg e. V., MediaTech Hub Potsdam)

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Es besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Sie sind eine dynamische und strategisch versierte Persönlichkeit sowie ein*e hervorragende*r Teamplayer*in, arbeiten service- und ergebnisorientiert, nehmen gern neue Herausforderungen an und bringen folgende Qualifikation mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für den Arbeitsbereich einschlägigen Fach (MA, Diplom (Universität)) oder eine vergleichbare Qualifikation

Zudem verfügen Sie über:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer sowie Innovations- und Wissenschaftsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im nationalen Fördermittelbereich (z.B. EFRE, BMBF, Projektträgerschaften)
• Tiefgehendes Verständnis der Medien-, IKT- und Kreativwirtschaftsbranche sowie relevanter Innovationsökosysteme in der Metropolregion Berlin-Brandenburg
• Erfahrung bzw. Kompetenz in der Anleitung von Mitarbeitenden und der Koordination von Expert*innenteams
• Ausgeprägte Organisations- und Präsentationskompetenz sowie sicheren Umgang mit digitalen und analogen Kommunikationsformaten
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswert sind außerdem:

• Netzwerke in der regionalen Kreativ- und Medienbranche Brandenburg/ Berlin
• Vertiefte Branchenkenntnisse bezüglich klassischer Filmproduktion und Neue Medien
• Erfahrungen mit den Besonderheiten einer Kunsthochschule
• Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie Verwaltungsvorschriften der öffentlichen (Hochschul-) Verwaltung

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen und gleichstellungsstarken Hochschule bieten wir Ihnen:

• eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,
• einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets und ggf. eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte,
• eine individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Angeboten im Rahmen eines Gesundheitsmanagements.

Sonstige Hinweise:

Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gleicher Eignung werden Frauen unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.)
• Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse/ Tätigkeitsnachweise von den vorherigen Arbeitgebern und ggf. ein Zwischenzeugnis von der jetzigen Arbeitsstelle

richten Sie bitte bis zum 11.08.2026 an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal!

Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise.

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sowohl anspruchsvolle als auch abwechslungsreiche Tätigkeit als

Personalleiter*in
(Vollzeit 40 h - Teilzeit möglich;
Vergütung im Angestelltenverhältnis bis E 13 TV-L;
Besoldung im Beamtenverhältnis bis BesG A13)

Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen sowie motivierten Team und brauchen Sie für folgende Aufgaben:

• Als Personalleiter*in übernehmen Sie die Führung und Verantwortung für alle Dienstleistungen des Personalbereiches.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die strategische Entwicklung des Personalbereichs sowie die Personalarbeit und deren operative Administration und Betreuung für rund 300 Beschäftigte sicher.
• In Ihrer Funktion beraten Sie die Hochschulleitung und Führungskräfte aus Lehre und Verwaltung kompetent und stehen Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung. Dabei pflegen Sie einen wertschätzenden Führungs- und Arbeitsstil.
• Die Personalgewinnung, -planung und -entwicklung sowie die Umsetzung und Steuerung strategischer Personalthemen, wie z.B. Personalentwicklungskonzepte, flexible Arbeitszeitmodelle und Feedbackinstrumente gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Im Rahmen der Digitalisierung begleiten Sie den Auf- und Ausbau des unterstützenden Personalverwaltungs- sowie Abrechnungssystems.
• Außerdem bearbeiten Sie personalrechtliche Angelegenheiten.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Es besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Sie sind engagiert, arbeiten service- und ergebnisorientiert, nehmen gern neue Herausforderungen an und bringen auch diese Qualifikationen mit:

• einen erfolgreichen Abschluss eines wissenschaftlichen Universitätsstudiums (Diplom oder MA) und
• mehrjährige aktuelle Erfahrungen in der Personalverwaltung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung und/ oder an einer (Kunst-)Hochschule oder Institution mit kulturellem oder künstlerischem Bezug (bspw. Als Jurist*in im Personalrecht, Betriebswirt*in im Personalmanagement, Beamte*r in der allgemeinen inneren Verwaltung oder vergleichbar).

Zudem verfügen Sie über:

• Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen Personalthemen,
• sehr gute Kenntnisse im derzeitigen Arbeits-, Sozial-, Personalvertretungs-, Beamten- und Tarifrecht,
• Kommunikationsstärke, Gestaltungswunsch, Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung, Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch sowie eine dienstleistungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise in Verbindung mit einem wertschätzenden Führungsstil, sozialer Kompetenz und professioneller Empathie,
• ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und
• hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswert sind außerdem:

• gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie Verwaltungsvorschriften der öffentlichen (Hochschul-) Verwaltung,
• Diversitätskompetenz sowie die Bereitschaft, sich zu den Themen Gleichstellung, Inklusion und Diversität weiterzubilden,
• Erfahrungen mit dem Prozess der Berufung von Hochschullehrer*innen und
• Kenntnisse in der Anwendung der Softwaresysteme der HIS e.G., insbesondere SVA und RKA.

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen und gleichstellungsstarken Hochschule bieten wir Ihnen:

• eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,
• einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets und ggf. eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte,
• eine individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Angeboten im Rahmen eines Gesundheitsmanagements.

Sonstige Hinweise:

Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gleicher Eignung werden Frauen unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“.

Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit:

• einem Motivationsschreiben,
• Ihrem Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.),
• Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
• Arbeitszeugnisse und/oder Tätigkeitsnachweise von den vorherigen und ggf. ein Zwischenzeugnis vom jetzigen Arbeitgeber(n)

übermitteln Sie bitte bis zum 29.03.2026 an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal!

Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise.