Ausschreibung

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.

Im Bereich Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs bieten wir zum 01.01.2027 eine ebenso anspruchsvolle als auch abwechslungsreiche Tätigkeit als

Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d)

(Vollzeit 40 h – Teilzeit möglich, bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Wissens- und Technologietransfer in alle Gesellschaftsbereiche hinein ist eine zentrale Aufgabe der Filmuniversität. Wir sind ein Ort des offenen und partnerschaftlichen Austauschs. Im Rahmen eines erweiterten Transferverständnisses ist uns der Dialog mit der Zivilgesellschaft ebenso wichtig wie Forschungs- und Projektkooperationen mit Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen.

In der Transferstrategie sind die Handlungsfelder unserer Transferaktivitäten verankert.

Die Mitarbeitenden des EFRE-geförderten Projekts „Wissens- und Technologietransfer“ sind Teil des Gesamtbereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs.

Wir sind ein Ort des offenen und partnerschaftlichen Austauschs. Im Rahmen eines erweiterten Transferverständnisses ist uns der Dialog mit der Zivilgesellschaft ebenso wichtig wie Forschungs- und Projektkooperationen mit Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen.

Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen sowie motivierten Team und brauchen Sie für folgende Aufgaben:

Bereich Transfer

Strategische und operative Verantwortung des Teilbereichs Wissens- und Technologietransfer der Filmuniversität, u.a.

• Stellvertretende Leitung des Bereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Transferstrategie der Filmuniversität im Rahmen der Landes-Transferstrategie Brandenburg (Cluster IKT/Medien/Kreativwirtschaft)
• Strategische Weiterentwicklung des Wissens- und Technologietransfers mit Schwerpunkt auf regionalen und nationalen Akteuren
• Regelmäßige Einwerbung der Landesfördermittel zur Finanzierung der Transferstellen
• Beratung der Hochschulleitung in allen transferrelevanten Themen
• Förderberatung: Akquise von Drittmitteln für Transferprojekte sowie Initiierung von Kooperationsprojekten zwischen der Filmuniversität und externen Partner*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
• Personalverantwortung für die weiteren Mitarbeiter*innen des Transfers
• Erstellen von Sachberichten, Verwendungsnachweisen und Projektdokumentationen

Außendarstellung und Netzwerkarbeit

• Netzwerkaufbau und -pflege: Anbahnung und Pflege von Außenkontakten mit anderen Hochschulen, Branche, AUFEs und gesellschaftlichen Akteuren für Forschungs- und Transferkooperationen
• Veranstaltungsmanagement: Konzeption und Durchführung von Dialog- und Netzwerkformaten mit der regionalen und nationalen Branche sowie organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Fachveranstaltungen und Präsentationen
• Redaktionelle Betreuung der Informationsangebote des Wissens- und Technologietransfers (Webseite, Newsletter, Podcast)
• Vernetzung mit anderen Transferstellen des Landes Brandenburg, der Wirtschaftsförderung sowie relevanten Branchennetzwerken (z. B. VR Berlin-Brandenburg e. V., MediaTech Hub Potsdam)

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Es besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Sie sind eine dynamische und strategisch versierte Persönlichkeit sowie ein*e hervorragende*r Teamplayer*in, arbeiten service- und ergebnisorientiert, nehmen gern neue Herausforderungen an und bringen folgende Qualifikation mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für den Arbeitsbereich einschlägigen Fach (MA, Diplom (Universität)) oder eine vergleichbare Qualifikation

Zudem verfügen Sie über:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer sowie Innovations- und Wissenschaftsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im nationalen Fördermittelbereich (z.B. EFRE, BMBF, Projektträgerschaften)
• Tiefgehendes Verständnis der Medien-, IKT- und Kreativwirtschaftsbranche sowie relevanter Innovationsökosysteme in der Metropolregion Berlin-Brandenburg
• Erfahrung bzw. Kompetenz in der Anleitung von Mitarbeitenden und der Koordination von Expert*innenteams
• Ausgeprägte Organisations- und Präsentationskompetenz sowie sicheren Umgang mit digitalen und analogen Kommunikationsformaten
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswert sind außerdem:

• Netzwerke in der regionalen Kreativ- und Medienbranche Brandenburg/ Berlin
• Vertiefte Branchenkenntnisse bezüglich klassischer Filmproduktion und Neue Medien
• Erfahrungen mit den Besonderheiten einer Kunsthochschule
• Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie Verwaltungsvorschriften der öffentlichen (Hochschul-) Verwaltung

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen und gleichstellungsstarken Hochschule bieten wir Ihnen:

• eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,
• einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets und ggf. eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte,
• eine individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Angeboten im Rahmen eines Gesundheitsmanagements.

Sonstige Hinweise:

Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gleicher Eignung werden Frauen unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.)
• Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse/ Tätigkeitsnachweise von den vorherigen Arbeitgebern und ggf. ein Zwischenzeugnis von der jetzigen Arbeitsstelle

richten Sie bitte bis zum 11.08.2026 an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal!

Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise.

Dezernent*in (m/w/d)
für Organisationsentwicklung, Qualitäts- und Campusmanagement

Kennziffer 05W22V I Beginn schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit I A15 bzw. EG 14 TV-L

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Dezernent*in für Organisationsentwicklung, Qualitäts- und Campusmanagement. Sie haben Erfahrung in der Führung und Steuerung komplexer Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekte, mehrjährige Führungserfahrung und Interesse an einer verantwortungsvollen Aufgabe im Hochschulbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner für fachliche Frage ist Herr Jan Eden, E-Mail: jan.eden@hs-duesseldorf.de
 

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Dezernates
• Entwicklung von Strategien und planerischen Konzepten zur Strukturierung und Weiterentwicklung der Hochschulorganisation
• Initiierung, Steuerung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen sowie Veränderungsprozessen (z.B. Digitale Transformation, New Work) 
• Projektportfoliomanagement unter besonderer Berücksichtigung der Projekte zur Einführung eines integrierten Campusmanagement-Systems und zum Aufbau eines ganzheitlichen Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profil

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Alternativ Beamter/Beamtin der Laufbahngruppe 2.2 (ehem. höherer Dienst) der Besoldungsgruppen A13 Einstiegsamt bis A15 oder Beamter/Beamtin der LG 2.1 (ehem. gehobener Dienst) mit Hochschulstudium (Uni-Diplom/ Master) bzw. Beamter/Beamtin mit Zulassung oder Eignung zur modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO
• Mehrjährige Führungserfahrung, möglichst im öffentlichen Dienst
• Managementkompetenz und Fortbildungen im Bereich Projekt-, Organisations- und Qualitätsmanagement wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich in diese Themen kurzfristig einzuarbeiten und fortzubilden
• Praxis-Erfahrung in der Führung und Steuerung komplexer Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekte (z.B. Einführung von Managementsystemen wie Qualitäts-, Prozess-, Projektportfolio-, Dokumentenmanagement), vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Hohe IT-Affinität
• Zielorientierte und belastbare Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
• Strategische und innovative Arbeitsweise

  Online-Bewerbung: https://jobs.hs-duesseldorf.de/1wvp6

Bewerbungsfrist: 21.03.2022

Wir bietenWir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und unsere attraktiven Qualifikationsmöglichkeiten begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen darüber hinaus als familiengerechte Hochschule flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an.

Haben Sie Fragen?

Britta Mölders
Tel. 0211/4351-8321
www.hs-duesseldorf.de/stellen

Kennziffer 95W21F I Beginn schnellstmöglich I Befristet bis zum 30.09.2023 | Teilzeit (50%) I je nach persönlicher Voraussetzung EG 11 oder EG 12 TV-L

Die Hochschule Düsseldorf sucht für den Fachbereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik eine Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen. Wenn Sie über ein Hochschulstudium verfügen und Freude an einer Beschäftigung in der Lehre haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lehrkräfte für besondere Aufgaben werden überwiegend mit Aufgaben in der Lehre beschäftigt. Die Lehrverpflichtung in Vollbeschäftigung beträgt nach den zurzeit geltenden Bestimmungen der Lehrverpflichtungsverordnung 24 Semesterwochenstunden.
Ihr fachlicher Ansprechpartner ist Herr Prof. Dr. Niemann (E-Mail: joerg.niemann@hs-duesseldorf.de).
Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass Bewerbende noch nicht an der HSD beschäftigt gewesen sind.
 

Ihre Aufgaben

Lehre der Fächer Buchführung und Jahresabschluss, Kosten und Leistungsrechnung sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung

Vermittlung der Grundlagen der Betriebswirtschaft und Kosten und Leistungsrechnung in Form einen Kompaktkurses in Kooperation mit einem Professor

Übernahme der Betreuung und Organisation des Erstsemester-Projektes wünschenswert

Übernahme der Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten wünschenswert

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen

Mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen

Pädagogische Befähigung und ggf. Lehrerfahrung wünschenswert

Online-Bewerbung: 

https://jobs.hs-duesseldorf.de/62m3z

Bewerbungsfrist: 23.12.2021

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und unsere attraktiven Qualifikationsmöglichkeiten begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen darüber hinaus als familiengerechte Hochschule flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an.

Die Hochschule Düsseldorf steht für Qualität und setzt sich für Demokratie, Diversität und Chancengleichheit sowie Familienfreundlichkeit ein. Sie hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und bittet qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um Ihre Bewerbungen.

Haben Sie Fragen?

Katharina Dlugosch
Tel. 0211/4351-8504
www.hs-duesseldorf.de/stellen

Besetzung nächstmöglich | befristet bis zu 36 Monate | Vollzeit | Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften | Campus Gummersbach

Das erwartet Sie

• verantwortungsvolle Mitarbeit und zweite Ansprechperson beim Aufbau des fakultätsübergreifenden interdisziplinären Forschungsclusters "Circular Transformation Lab Cologne"
• Identifikation und Koordination geeigneter Fördermaßnahmen
• eigenständige Projektakquise auf Bundes- und europäischer Ebene
• persönliche und wissenschaftliche Verantwortung in der Projektplanung und -durchführung sowie selbstständige Leitung von F&E Vorhaben
• Aufbau und Pflege eines interdisziplinären Netzwerks zur aktiven Förderung des Drittmittelvolumens sowie zur Erweiterung der Sichtbarkeit von Forschungsthemen
• Mitwirkung an und Betreuung von ausgewählten Projekten und Publikationen
• Koordination bei der Erarbeitung von Forschungsleitlinien und Forschungsstrategien
• eigenständige fakultätsübergreifende Lehre im Bereich der Zirkulären Wertschöpfung, im Umfang von 2SWS

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) sowie Promotion in den Bereichen Natur- oder Ingenieurwissenschaften, bestenfalls mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• fundierte Erfahrung in der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojek­ten, idealerweise auch in der Leitung interdisziplinärer Projektteams
• umfassende Kenntnisse im Projektmanagement
• weitreichendes und aktuelles Fachwissen im Bereich Ressourcen und Nachhaltigkeit
• umfangreiche Erfahrung in Forschungskooperationen
• routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Konfliktverhalten
• ausgezeichnete Organisationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TV-L
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des §2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 05.01.2022