Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.

Im Studiengang B.F.A. Animation / M.F.A. Animationsregie bei der Professur „Computeranimation Schwerpunkt Charakteranimation“ ist zum 01.12.2026 eine Qualifizierungsstelle mit dem Schwerpunkt 3D Computeranimation zu besetzen als

Akademische*r Mitarbeiter*in 3D Computeranimation

(Teilzeit 26,67 h/ 66,67 %, bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet mit der Option der Verlängerung um ein Jahr.

Bei einer Einstellung als Akademische*r Mitarbeiter*in erfolgt die Beschäftigung unter Anrechnung möglicher Vordienstzeiten nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) (in der jeweils gültigen Fassung).

Aufgabengebiet:

Der fachliche Aufgabenbereich der genannten Stelle umfasst die weisungsabhängige Lehre in den Studiengängen Animation/Animationsregie im Umfang von 8 Semesterwochenstunden (SWS) mit dem Schwerpunkt 3D Computeranimation vorwiegend in den Lehrveranstaltungen:

• Animationstechniken und -prinzipien
• Produktionstechnischer Unterricht und Beratung
• Kolloquien

Weiterhin gehört zu den Aufgaben:

• praktische Einweisung der Studierenden in Produktionswerkzeuge
• Erarbeitung von Lehrmaterialien
• Betreuung und Begutachtung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Vorbereitung von Übungen und Workshops

Neben der weisungsabhängigen Lehre gehört zum Arbeitsgebiet auch die Übernahme von Aufgaben und Pflichten im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Planung und Verwaltung des B.F.A./M.F.A.-Studiums (u.a. Studienorganisation, Zugangsprüfungen, Exkursionen, Fachstudienberatung, Gremienarbeit sowie Mitarbeit zur Planung, Wartung und Pflege der technischen Ausstattung). Die Stelle bietet und fördert die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in Lehre und Forschung mit fachlich angrenzenden Studiengängen; entsprechende Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzungen:

Nach § 52 Absatz 5 BbgHG sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der fachspezifischen Ausrichtung im Bereich der digitalen Bildmedien (Diplom, M.A. oder M.Sc.) oder

eine mindestens dreijährige künstlerische Berufstätigkeit im Bereich der 3D Computeranimation mit dem Schwerpunkt Charakteranimation in Bewegtbild-Medien nachzuweisen.

Zudem verfügen Sie über:

• pädagogische und didaktische Eignung sowie Ideen für eine impulsreiche künstlerische Lehre
• umfangreiche Produktionserfahrungen und technologische Kenntnisse im Bereich der
  3D Computeranimation
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Modeling, Rigging, Simulation, Shading und Rendering in künstlerischen Produktionen
• fundierte Kenntnisse mit Autodesk Maya und Blender
• fundierte Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit etablierten Game Engines sowie Motion Capturing
• Aufgeschlossenheit für neue Technologien, wie z.B. KI-basierter Werkzeuge, auch in angrenzenden Bereichen
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute englische Sprachkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit

Für die Erfüllung der genannten Aufgaben sind zudem erwünscht:

• Lehrerfahrung an künstlerischen Hochschulen bzw. Universitäten
• Erfahrungen in Verwaltungsabläufen von Hochschulen

Qualifizierung:

Da es sich um eine Qualifizierungsstelle handelt, steht entsprechend § 52 Absatz 4 BbgHG mindestens ein Drittel der Arbeitszeit für die eigene Qualifizierung zur Verfügung.

Mit der Bewerbung ist ein Konzept für das künstlerische Qualifizierungsvorhaben mit Zeit- und Finanzierungsplan für die gesamte Beschäftigungsdauer einzureichen. Art und Umfang des Vorhabens folgen den Fragestellungen und Zielsetzungen der*des Bewerbenden im Rahmen eines realistischen Umsetzungskonzeptes. Das Thema des Qualifizierungsvorhabens sollte in das in der Ausschreibung benannte Aufgabengebiet fallen.

Die Filmuniversität unterstützt das Vorhaben durch die Bereitstellung von Bearbeitungszeit sowie mit fachlicher Beratung und Betreuung, Einbindung in die Lehre und den Diskurs innerhalb der Hochschulöffentlichkeit.

Neben einem Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen und gleichstellungsstarken Hochschule bieten wir Ihnen:

• ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Team,
• Raum für die Gestaltung eigener Lehrformate und Forschungsprojekte im Rahmen der Lehre,
• die Möglichkeit einer Teilnahme an Exkursionen, Festivalbesuchen, Symposien,
• eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,
• einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets,
• ggf. die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte,
• individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung (Die Graduiertenakademie der Filmuniversität bietet ein breites und speziell auf den akademischen Nachwuchs konzipiertes Programm aus Lehrangeboten, Workshops, Trainings, Beratung und Coaching an.).

Zudem setzt sich die Filmuniversität für eine Stärkung der Nachhaltigkeit im Hochschulkontext ein und fördert die Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit in Lehre, Kunst und Forschung.

Sonstige Hinweise:

Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Filmuniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Unter den Voraussetzungen
des § 7 Absatz 4 BbgHG werden bei gleicher Eignung Frauen sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.)
• Tätigkeitsnachweise
• Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
• Künstlerische Arbeitsproben
• Beschreibung des praktischen und technologischen Erfahrungshorizonts
• Konzept für das künstlerische Forschungsvorhaben (Qualifizierung) mit Zeit- und Finanzierungsplan

richten Sie bitte bis zum 16.08.2026 an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise!                                                                                                                               

Die Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, insb. Familien- und Erbrecht (Prof. Dr. Henrike von Scheliha) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre und in Teilzeit (10 Wochenstunden) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in.

Die Befristung erfolgt auf der Grundlage des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.

Aufgaben

Sie unterstützen die Inhaberin der Juniorprofessur bei den anfallenden Aufgaben in Forschung und Lehre in den Bereichen des Bürgerlichen Rechts, des Familien- und Erbrechts, des Internationalen Privatrechts und der Rechtsvergleichung. Die Lehrverpflichtung beträgt eine Trimesterwochenstunde (Leitung von Kleingruppen) pro Trimester bzw. 3 TWS pro Jahr.

Ferner besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der Arbeitszeit zur Verfügung.

Anforderungen

Besonders gefragt sind Interesse am Familien- und Erbrecht, auch mit seinen internationalen Bezügen, sowie Grundkenntnisse auf diesem Gebiet. Darüber hinaus wird die Bereitschaft erwartet, sich tiefer in die Forschungsschwerpunkte der Juniorprofessur einzuarbeiten. Bewerber:innen müssen mindestens die Erste Juristische Staatsprüfung erfolgreich (vollbefriedigend) abgelegt haben. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt, Grundkenntnisse in Französisch oder Spanisch wären wünschenswert. Darüber hinaus erwünscht ist die Bereitschaft, sich an der Wissenschaftskommunikation zu beteiligten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten. 
 

Unser Angebot

• Attraktive Rahmenbedingungen in einem lebendigen, inspirierenden Hochschulumfeld
• Familiäre und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre inkl. Kita auf dem Campus und Kindergartenzuschuss
• Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs – inmitten des Parks Planten un Blomen
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• eigene Coffee Lounge und Mensa mit vergünstigten Preisen
• umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot inkl. betrieblicher Gesundheitsförderungsmaßnahmen, z. B. EGYM Wellpass
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket bzw. Semesterticket oder u. U. JobRad bzw. Parkplatz
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei

Die Bucerius Law School setzt sich in der gesamten Hochschule für die Gleichstellung aller ein. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung wird das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt. Sie will zudem die Diversität der Mitarbeiter:innen erhöhen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule versteht sich zudem als familienfreundliche Institution und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie mit geeigneten Maßnahmen.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.12.2025 per E-Mail an anja.zemella(at)law-school.de.

Bucerius Law School gGmbH
Prof. Dr. Henrike von Scheliha
Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, insbes. Familien- und Erbrecht
Jungiusstraße 6
20355 Hamburg
Sekretariat: anja.zemella(at)law-school.de

Für Fragen steht Ihnen Anja Zemella unter (040) 3 07 06 170 oder anja.zemella@law-school.de zur Verfügung.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Besetzung nächstmöglich | befristet für 24 Monate | Teilzeit mit 50% | Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Mitarbeit beim Zukunftsprojekt der Fakultät mit dem Schwerpunkt Digitalisierung der Lehre und Forschung
• Mitwirken beim Ausbau der bestehenden Einzellösungen zu einem Gesamtkonzept
• Koordination und Organisation des fakultästweiten Austausches zu neuen Lehrmethoden und Technologien
• breite Umsetzung digitaler und hybrider Lehrmethoden in der gesamten Fakultät
• Unterstützung in Aufbau und Einsatz von Technologien (Hard- und Software) sowie bei der Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Fakultätsstruktur
• Anwendungsunterstützung bei den eingesetzten Medientechnologien
   

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (idealerweise Masterniveau, alternativ Bachelorniveau), bevorzugt im Bereich (Bau-)Ingenieurwesen, Medien-/Kommunikationstechnik oder vergleichbar
• fundierte Kenntnisse in Medientechnik sowie digital vernetzter Zusammenarbeit
• sehr gute Kenntnisse in Hard- und Softwaretechnologie sowie server- und cloudbasierte Anwendungen
• idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von digitalen und hybriden Lehrmethoden und Didaktik, sowie von Learning Managementsystemen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit, insbesondere bei Projektabschnitten in Stoßzeiten
• ausgeprägte Kommunikationsstärke
   

Wir bieten Ihnen

• Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 13 TV-L
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team (server- und cloudbasiert)
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 15.12.2022

 Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen
Impressum

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 26.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.Im Rahmen des von der Stiftung für Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekts »REDiEE. Roll-out, Empowerment, Design in Engineering Education: ein neues Transfermodell für die Lehre« verknüpft die TH Köln ihre bisherige Exzellenz in der Lehre mit einem Transfermodell, das innovative Lehr-/Lernsettings in ko-kreativen Austauschprozessen umsetzt und in die Future Skills integriert. Diese werden in neuen AR- oder VR-basierten, Game-based oder Challenge-based Lehr- und Lernszenarien integriert und erweitern das Kompetenzprofil der Absolvent*innen im Sinne der digitalen Transformation.

Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.07.2024 | Vollzeit | Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Leitung und Monitoring der Entwicklungsteams KI Chatbot und Game Based Learning
• Mitarbeit im Projekt REDiEE zur Entwicklung eines Transfermodells für die ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge der TH Köln
• Erarbeitung und Weiterentwicklung eines curricularen Modells für den Erwerb fachlichen Wissens im Bereich Future Skills
• Entwicklung und konzeptionelle Umsetzung eines ingenieurwissenschaftlichen Challenge Based Learning-Ansatzes
• hauptverantwortliche Akquise von Lehrenden für die Teilnahme an Challenges
• Konzeption und Umsetzung hybrider Lehr-/Lernsettings
• wissenschaftliche Aufbereitung von Projektdaten im Rahmen von Veröffentlichungen, Vorträgen, Berichten etc.
• Mitarbeit beim Wissenstransfer von Erkenntnissen zwischen den Stakeholdern
• Unterstützung in der Projektentwicklung, Vernetzung und Lehre
   

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) sowie abgeschlossene Promotion in den Bereichen Maschinenbau, Technik-Kommunikation, Game Design, Kommunikations­wissenschaften, Psychologie, Soziologie, oder anderen passenden Disziplinen
• Erfahrung im Management oder in der Koordination interdisziplinärer Projekte oder Projektteams; Erfahrung als Teamleitung von Vorteil
• hochschuldidaktische Expertise und praktische Transfererfahrung
• Praxis in der Erprobung und Begleitforschung hybrider Lehr-/Lernsettings
• Kenntnisse im Bereich der Mensch-Technik-Interaktion sowie im Bereich Challenge Based Learning wünschenswert
• sehr gute Beherrschung von MS Office und idealerweise der gängigen Programmiersprachen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Kooperation
• Organisationsfähigkeit und unternehmerisches Denken
   

Wir bieten Ihnen

• Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 14 TV-L
• Home-Office Optionen
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 12.12.2022

 Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen
Impressum

ab 01.10.2022 | unbefristet | Vollzeit | Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Koordination und Selbstverwaltung des modernen und nach aktuellem Stand ausgestatteten Labors für Konstruktiven Ingenieurbau, das von unterschiedlichen Teilgebieten (Stahlbau, aber auch Glasbau, Mechanik & Baudynamik etc.) genutzt wird
• Instandhaltung und Weiterentwicklung des Labors und der Versuchstechnik
• Vorbereitung und Durchführung von Laborversuchen für die Lehre in den Modulen der Bachelor- und Masterstudiengänge (Stahlbau und andere Bereiche) und bei Forschungsvorhaben
• Ausbau der institutsinternen und -übergreifenden Zusammenarbeit
• Mitarbeit bei der Implementierung moderner Lehr- und Präsentationsmittel für das Labor
• Betreuung und Beratung von Studierenden in den Modulen des Stahl- und Verbundbaus
• selbstständige Lehre im Umfang von 4 SWS sowie Mitarbeit in der Lehre
   

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau
• zusätzliche (Berufs-) Ausbildung/Weiterbildung im Metallbau wünschenswert, aber nicht erforderlich
• umfassende Kenntnisse im Stahlbau und Verbundbau
• Expertise im Einsatz von Messtechnik
• Berufserfahrung als Bauingenieur*in im Bereich Stahlbau sowie Erfahrung im Stellen von Anträgen (insbesondere Forschungsanträge) von Vorteil
• sehr gute Anwendung einer Finite-Elemente-Software für den Stahlbau (idealerweise R-STAB)
• versiert in der Anwendung von MS Office-Programmen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, insbesondere zum Erklären und Anleiten von Abläufen
   

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 17.08.2022

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: +49 221 8275 5183
www.th-koeln.de/stellen

Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Teilzeit mit 75% | Fakultät für Kulturwissenschaften | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

• Unterstützung der Studierenden bei Bachelor- und Masterarbeiten sowie bei der Nutzung der Infrastruktur für Materialanalysen
• Materialidentifikation und -charakterisierung im kunsttechnologischen sowie konservatorischen Kontext
• selbstständige Durchführung von Laboruntersuchungen inklusive Interpretation der Ergebnisse
• Organisation und Koordinierung der Wartung des Analytischen Labors des Cologne Institute of Conservation Sciences (CICS)
• Pflege der Infrarot- und Massenspektrometrie-Datenbank
• selbstständige Lehre im Umfang von zurzeit 2 SWS im Bachelormodul "Analytische Methoden und Werkstoffprüfung“ und in den Mastermodulen "Investigation Methods" sowie "Experimental Design and Statistics"

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) in Restaurierungs- oder Konservierungswissenschaften, Analytik, Chemie, Materialwissenschaften oder vergleichbar
• Promotion wünschenswert
• Expertise in der Forschung, Instrumentierung der Materialanalyse sowie Interpretation spektroskopischer und spektrometrischer Daten
• Erfahrung in der Konservierung, Restaurierung und Gaschromatografie inklusive Wartung
• Kenntnisse in der Rasterelektronenmikroskopie und Spektroskopie
• gerne Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• analytische und organisierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 14.08.2022
 

Ihre Ansprechpartnerin:
Helga Oprisch
T: 0221-8275-3512
www.th-koeln.de/stellen

Besetzung nächstmöglich | befristet 31.03.2024 | Teilzeit mit 50% | Zentrum für Lehrentwicklung | Köln-Mülheim

Das erwartet Sie

• wissenschaftliche Mitarbeit im hochschulübergreifenden Projekt "OK!Thermo", zur Entwicklung, Erprobung und Beforschung eines innovativen Lerntools im Fach Thermodynamik
• Beratung Lehrender beim Verfassen von didaktischen Entwurfsmustern und der Entwicklung prototypischer Lehrkonzepte
• hochschuldidaktische Begleitung von Lehrkonzepten (Scholarship of Teaching & Learning - SoTL)
• Befragung Lehrender zu didaktischen Entwicklungen (Datenauswertung, Rückspiegelung, Dokumentation)
• Planung, Durchführung und Auswertung der Befragung von Studierenden zu ihren Lernerfahrungen gemeinsam mit dem Institut für Anlagen- und Verfahrenstechnik
• Mitarbeit bei Projekttreffen und -organisation, Dokumentation der Projektergebnisse sowie Kommunikation mit Studierenden und Lehrenden der Partnerhochschulen
• Unterstützung bei Schreibprozessen und Publikationen von SoTL-Projekten

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau), bevorzugt im Bereich Bildung/Forschung
• Kenntnisse der Hochschuldidaktik
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit MINT-Lehrenden
• Kompetenzen in der qualitativen und quantitativen Forschung
• versiert im wissenschaftlichen Schreiben
• Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung wünschenswert
• idealerweise Fertigkeiten im Projektmanagement
• gute MaxQDA- und SPSS- Kenntnisse
• routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Analysefähigkeit
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• kooperative und proaktive Arbeitsweise
• gute Beratungskompetenz

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Home-Office Optionen
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie auf Wunsch ein vergünstigtes Job-Ticket
• Jahressonderzahlung nach TV-L

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Zeitgleich zu dieser Ausschreibung haben wir eine weitere Vakanz veröffentlicht, die ebenfalls im Projekt "OK!Thermo" angesiedelt ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 09.08.2022

Ihre Ansprechpartnerin:
Helga Oprisch
T: +49 221 8275 3512
www.th-koeln.de/stellen

ab 01.10.2022 | unbefristet | Vollzeit | Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Koordination und Selbstverwaltung des modernen und nach aktuellem Stand ausgestatteten Labors für Konstruktiven Ingenieurbau, das von unterschiedlichen Teilgebieten (Stahlbau, aber auch Glasbau, Mechanik & Baudynamik etc.) genutzt wird
• Instandhaltung und Weiterentwicklung des Labors und der Versuchstechnik
• Vorbereitung und Durchführung von Laborversuchen für die Lehre in den Modulen der Bachelor- und Masterstudiengänge (Stahlbau und andere Bereiche) und bei Forschungsvorhaben
• Ausbau der institutsinternen und -übergreifenden Zusammenarbeit
• Mitarbeit bei der Implementierung moderner Lehr- und Präsentationsmittel für das Labor
• Betreuung und Beratung von Studierenden in den Modulen des Stahl- und Verbundbaus
• selbstständige Lehre im Umfang von 4 SWS sowie Mitarbeit in der Lehre

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau
• zusätzliche (Berufs-) Ausbildung/Weiterbildung im Metallbau wünschenswert, aber nicht erforderlich
• umfassende Kenntnisse im Stahlbau und Verbundbau
• Expertise im Einsatz von Messtechnik
• Berufserfahrung als Bauingenieur*in im Bereich Stahlbau sowie Erfahrung im Stellen von Anträgen (insbesondere Forschungsanträge) von Vorteil
• sehr gute Anwendung einer Finite-Elemente-Software für den Stahlbau (idealerweise R-STAB)
• versiert in der Anwendung von MS Office-Programmen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, insbesondere zum Erklären und Anleiten von Abläufen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 27.07.2022

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen

Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.12.2025 | Vollzeit oder Teilzeit mit 60 - 100% | Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften | Köln-Mülheim

Das erwartet Sie

• Weiterentwicklung des jungen Studiengangs "Code & Context" bei dem Code im Gesamtkontext von Development und Design betrachtet wird
• Förderung einer studierendenzentrierten Lehr- und Lernkultur mit Fokus auf innovative Lehr- und Lernformate
• Aufbau einer Coding Community bei »Code & Context« an der TH Köln und darüber hinaus, z. B. durch Hackathons, Coding Dojos und Ansprache von Gastredner*innen in einer neuen Location mit Makerspace und Kreativräumen
• federführende Rolle beim Aus- und Aufbau der technisch-didaktischen Infrastruktur sowie bei Prozessen und Formaten für einen stabilen Regelbetrieb des praxisorientierten Studiengangs mit Schwerpunkt auf moderner Programmierung
• selbstständige Lehre im Bereich Coding und in angrenzenden Bereichen, im Umfang von bis zu 4 SWS, insb. bei Projekten
• Beratung und Unterstützung von Studierenden und Lehrenden in der Projektarbeit, bei praktischen Fragen der Softwareentwicklung und der Hardware-Integration
• enge Zusammenarbeit und kreativer Austausch mit den Kolleg*innen im Team

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) in Informatik oder vergleichbar
• alternativ: Hochschulabschluss (Bachelorniveau) in diesem Bereich sowie entsprechende fundierte Berufserfahrung
• umfassende Coding-Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise im agilen Umfeld
• fundierte Kenntnis aktueller Software- und Hardwaretechnologien und insbesondere Interesse an Bleeding-Edge-Themen
• Erfahrung in der Administration technischer Infrastruktur sowie in den Bereichen Physical Computing oder Embedded Systems wünschenswert
• sehr gute Anwendung von Methoden und Werkzeugen aus objektorientierter Entwicklung und Softwaretechnik
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und ausgeprägte Stärke in Kommunikation
• sehr selbstständige Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
• Interesse am Erklären und Vermitteln programmiertechnischer Fähigkeiten, gerne erste Erfahrungen mit der Betreuung und Anleitung von Lernenden

Wir bieten Ihnen

• Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 13 TV-L
• Besetzung in Teilzeit mit mind. 60 % oder in Vollzeit
• moderne Location und hochwertige Ausstattung
• innovativer Makerspace und Kreativräume
• kollegialer Austausch und kurze Entscheidungswege innerhalb des Teams
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal: https://karriere.th-koeln.de/job/view/599/studioleitung-code-im-studiengang-code-context?page_lang=de

Bewerbungsfrist: 09.08.2022

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183

Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.05.2026 | Vollzeit | Fakultät für Informations-, Medien- und Elektrotechnik | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Projekt zur objektiven Bewertung und Sicherung der Spannungsqualität vor dem Hintergrund der Abkehr von Großkraftwerken und der Integration von umrichterbasierten Anlagen im Rheinischen Revier
• die Promotion mit einer kooperierenden Universität ist vorgesehen
• wissenschaftliche Untersuchungen mit dem Ziel der Herleitung von Algorithmen zur Netzqualität-Zustandsschätzung sowie der Aufbereitung der Messdaten
• Ableitung von Best-Practice-Lösungen
• Schreiben von Berichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu den Projektfortschritten und -ergebnissen
• Teilnahme an Projekttreffen und wissenschaftlichen Konferenzen im Rahmen des Forschungsprojekts
• Betreuung von Studierenden und studentischen Hilfskräften

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien oder einem anderen Studiengang aus dem Aufgabengebiet
• sehr gute Kenntnisse in Elektrotechnik oder im Bereich erneuerbarer Energien
• Erfahrung in der Berechnung von Zuständen in elektrischen Stromversorgungsnetzen und Verarbeitung von großen Messdatenmengen, bevorzugt mit Methoden der künstlichen Intelligenz
• sehr routiniert in der Programmiersprache Python
• versierte Anwendung der MS Office-Programme
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Analysefähigkeit
• organisierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 11.07.2022