Ausschreibung

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.

Im Bereich Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs bieten wir zum 01.01.2027 eine ebenso anspruchsvolle als auch abwechslungsreiche Tätigkeit als

Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d)

(Vollzeit 40 h – Teilzeit möglich, bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Wissens- und Technologietransfer in alle Gesellschaftsbereiche hinein ist eine zentrale Aufgabe der Filmuniversität. Wir sind ein Ort des offenen und partnerschaftlichen Austauschs. Im Rahmen eines erweiterten Transferverständnisses ist uns der Dialog mit der Zivilgesellschaft ebenso wichtig wie Forschungs- und Projektkooperationen mit Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen.

In der Transferstrategie sind die Handlungsfelder unserer Transferaktivitäten verankert.

Die Mitarbeitenden des EFRE-geförderten Projekts „Wissens- und Technologietransfer“ sind Teil des Gesamtbereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs.

Wir sind ein Ort des offenen und partnerschaftlichen Austauschs. Im Rahmen eines erweiterten Transferverständnisses ist uns der Dialog mit der Zivilgesellschaft ebenso wichtig wie Forschungs- und Projektkooperationen mit Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen.

Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen sowie motivierten Team und brauchen Sie für folgende Aufgaben:

Bereich Transfer

Strategische und operative Verantwortung des Teilbereichs Wissens- und Technologietransfer der Filmuniversität, u.a.

• Stellvertretende Leitung des Bereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Transferstrategie der Filmuniversität im Rahmen der Landes-Transferstrategie Brandenburg (Cluster IKT/Medien/Kreativwirtschaft)
• Strategische Weiterentwicklung des Wissens- und Technologietransfers mit Schwerpunkt auf regionalen und nationalen Akteuren
• Regelmäßige Einwerbung der Landesfördermittel zur Finanzierung der Transferstellen
• Beratung der Hochschulleitung in allen transferrelevanten Themen
• Förderberatung: Akquise von Drittmitteln für Transferprojekte sowie Initiierung von Kooperationsprojekten zwischen der Filmuniversität und externen Partner*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
• Personalverantwortung für die weiteren Mitarbeiter*innen des Transfers
• Erstellen von Sachberichten, Verwendungsnachweisen und Projektdokumentationen

Außendarstellung und Netzwerkarbeit

• Netzwerkaufbau und -pflege: Anbahnung und Pflege von Außenkontakten mit anderen Hochschulen, Branche, AUFEs und gesellschaftlichen Akteuren für Forschungs- und Transferkooperationen
• Veranstaltungsmanagement: Konzeption und Durchführung von Dialog- und Netzwerkformaten mit der regionalen und nationalen Branche sowie organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Fachveranstaltungen und Präsentationen
• Redaktionelle Betreuung der Informationsangebote des Wissens- und Technologietransfers (Webseite, Newsletter, Podcast)
• Vernetzung mit anderen Transferstellen des Landes Brandenburg, der Wirtschaftsförderung sowie relevanten Branchennetzwerken (z. B. VR Berlin-Brandenburg e. V., MediaTech Hub Potsdam)

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Es besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Sie sind eine dynamische und strategisch versierte Persönlichkeit sowie ein*e hervorragende*r Teamplayer*in, arbeiten service- und ergebnisorientiert, nehmen gern neue Herausforderungen an und bringen folgende Qualifikation mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für den Arbeitsbereich einschlägigen Fach (MA, Diplom (Universität)) oder eine vergleichbare Qualifikation

Zudem verfügen Sie über:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer sowie Innovations- und Wissenschaftsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im nationalen Fördermittelbereich (z.B. EFRE, BMBF, Projektträgerschaften)
• Tiefgehendes Verständnis der Medien-, IKT- und Kreativwirtschaftsbranche sowie relevanter Innovationsökosysteme in der Metropolregion Berlin-Brandenburg
• Erfahrung bzw. Kompetenz in der Anleitung von Mitarbeitenden und der Koordination von Expert*innenteams
• Ausgeprägte Organisations- und Präsentationskompetenz sowie sicheren Umgang mit digitalen und analogen Kommunikationsformaten
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswert sind außerdem:

• Netzwerke in der regionalen Kreativ- und Medienbranche Brandenburg/ Berlin
• Vertiefte Branchenkenntnisse bezüglich klassischer Filmproduktion und Neue Medien
• Erfahrungen mit den Besonderheiten einer Kunsthochschule
• Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie Verwaltungsvorschriften der öffentlichen (Hochschul-) Verwaltung

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen und gleichstellungsstarken Hochschule bieten wir Ihnen:

• eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,
• einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets und ggf. eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte,
• eine individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Angeboten im Rahmen eines Gesundheitsmanagements.

Sonstige Hinweise:

Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gleicher Eignung werden Frauen unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.)
• Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse/ Tätigkeitsnachweise von den vorherigen Arbeitgebern und ggf. ein Zwischenzeugnis von der jetzigen Arbeitsstelle

richten Sie bitte bis zum 11.08.2026 an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal!

Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise.

Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN) wurde 1817 gegründet und zählt zu den wichtigsten Forschungseinrichtungen rund um die biologische Vielfalt. An den elf Standorten in ganz Deutschland betreiben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus über 40 Nationen modernste Forschung auf internationaler Ebene.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Stab Wissenschaftskoordination am Standort Frankfurt am Main eine*n

Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) für EU-Fördermittel

und allgemeine Drittmittelakquise

(Teilzeit 75%)

Das sind Ihre Herausforderungen:

• Sie informieren alle Forschenden über spezifische Forschungsförderprogramme und beraten individuell mit dem besonderen Schwerpunkt auf nationale, europäische und internationale Forschungsprogramme
• Zentral ist die Aufgabe der Unterstützung der Forschenden bei der Suche nach geeigneten Förderverfahren
• Individuelle Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten und der Erstellung der Anträge, hierzu gehört u.a. auch die Prüfung finanzieller, formaler und inhaltlicher Anforderungen bei der Antragstellung sowie die Vorbereitung und Begleitung der Begutachtung
• Sie sind befasst mit der Konzeption, Planung und eigenverantwortlichen Durchführung zielgruppenspezifischer Informations- und Trainingsveranstaltungen
• Während des Antragsverfahrens sorgen Sie für eine enge Begleitung der Forschenden, beraten zum programmbezogenen Zuschnitt von Projektanträgen und koordinieren die Abstimmung mit weiteren Akteuren. Sie bringen sich zu Anforderungen bei der Behandlung von Querschnittsthemen wie Chancengleichheit und Forschungsdatenmanagement sowie zu ethischen Aspekten im Rahmen von Forschungsprojekten aktiv ein und stellen die Einhaltung der fördertechnischen Vorgaben sicher
• Strategische Weiterentwicklung der Drittmitteleinwerbung Senckenbergs und Gestaltung bzw. Harmonisierung der entsprechenden Arbeits- und Prozessabläufe

Sie überzeugen uns mit:

• einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Naturwissenschaften
• idealerweise eigener Erfahrung in der Einwerbung und im Management von Drittmitteln
• umfassenden Kenntnissen der relevanten Förderorganisationen und Projektträger, deren Programme und geeigneter Förderinstrumente (Nationale, europäische sowie internationale Förderprogramme)
• fundierten Kenntnissen der administrativen und organisatorischen Strukturen sowie der Abläufe einer öffentlich finanzierten Forschungseinrichtung
• umfangreicher Erfahrung in der Drittmittelberatung, Antragstellung und -prüfung
• tiefgehendem Verständnis vertraglicher Angelegenheiten und administrativer Strukturen und Inhalte
• der Fähigkeit zur lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Problemstellungen
• sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationskompetenz in Deutsch und Englisch
• routinierter Anwendung gängiger Bürosoftware, insbesondere einem sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Programmen.
• ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Forschenden

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer international führenden Forschungseinrichtung, die Zukunftsthemen in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägtem Umfeld bearbeitet
• die Zusammenarbeit in einem motivierten, dynamischen Team
• flexible Arbeitszeiten - ein vergünstigtes Jobticket - Unterstützung bei Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Familienangehörigen (zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“) - Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in zahlreiche städtische Museen – tariflich geregelte Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge

Ort: Frankfurt am Main

Beschäftigungsumfang: Teilzeit (30 Stunden/Woche)

Vertragsart: vorerst befristet auf zwei Jahre

Vergütung: Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen

Senckenberg strebt an, den Frauenanteil zu erhöhen. Qualifizierte Kandidatinnen werden daher besonders ermutigt, sich zu bewerben. Senckenberg ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien sowie der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet.

Sie möchten sich bewerben?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse (als zusammenhängende PDF-Datei) unter Angabe der Referenznummer #01-22038 bis zum 31.08.2022 an recruiting@senckenberg.de oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage über das Online-Bewerbungsformular.

Für Ihre fachlichen Rückfragen steht Ihnen Dr. Kerstin Höntsch unter der E-Mail-Adresse kerstin.hoentsch@senckenberg.de gerne zur Verfügung.

Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Leiterin/Leiter
des Fachbereichs 8.1 „Sensorik, mess- und prüfechntische Verfahren”

Ihr Aufgabengebiet:
Sie leiten und steuern den Fachbereich sowie die wissenschaftlich-technische Entwicklung des Fachgebietes. Gleichzeitig übernehmen Sie die Leitung des DAkkS-akkreditierten Kalibrierlabors für mechanische, elektrische und thermodynamische Messgrößen. Damit verbunden ist das Führen und Motivieren eines qualifizierten Mitarbeiterteams. Sie initiieren ingenieurwissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungsarbeiten auf dem Gebiet der Sensorik und messtechnischer Prüfverfahren gemäß der Leitlinie der BAM. Impulsgebend begleiten Sie die Einwerbung drittmittelgeförderter Forschungsvorhaben auf nationaler und internationaler Ebene. Im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeiten konzipieren Sie Themenstellungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs und betreuen diesen.

Als Mitglied der Leitungsebene der BAM unterstützen Sie die Entwicklung der Themenfelder Analytical Sciences und Material und gestalten aktiv Veränderungsprozesse mit. Sie arbeiten in nationalen und internationalen Normungsgremien, Beiräten und wissenschaftlichen Netzwerken mit und tragen so zur Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung bei.

Ihre Qualifikation:
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einem überdurchschnittlichen wissenschaftlichem Hochschulabschluss und wissenschaftlichen Leistungen in einem für das Aufgabengebiet relevanten Forschungsfeld der Ingenieurwissenschaften (Physikalische Technologien, Messtechnik/Sensorik, Verfahrenstechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die weit über eine Promotion hinausgehen.

Ihr Anforderungsprofil:
In Theorie und praktischer Anwendung sind Sie umfassend mit der Entwicklung und Anwendung von Sensorik und Messtechnik vertraut und verfügen auf diesem Gebiet über mehrjährige Berufserfahrung in der Forschung oder Industrie. Sie sind eingebunden in ein belastbares, wissenschaftliches Netzwerk und haben unter Beweis gestellt, dass Sie wissenschaftlich-technische Arbeitsbereiche erfolgreich leiten, eigenverantwortlich wissenschaftliche Fragestellungen bearbeiten, erfolgreich Drittmittel einwerben und wissenschaftlichen Nachwuchs betreuen können. Sie bringen Erfahrungen in der Gremienarbeit, Regelsetzung und Politikberatung mit. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kreativität, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit sowie persönliches Engagement und soziale Kompetenz. Sie praktizieren einen teamorientierten Arbeitsstil mit gutem Kommunikationsverhalten und einem hohen Reflexionsvermögen. Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement sowie Grundwissen und Verständnis von Führungszusammenhängen in größeren Personengruppen (fachliche und disziplinarische Führung) bringen Sie mit. Die englische und deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Wir bieten eine attraktive Position an einer Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Die Vergütung erfolgt qualifikationsangemessen und bei Vorliegen aller Voraussetzungen entsprechend der Bundesbesoldungsordnung (BBesO). Die Tätigkeit ist nach Besoldungsgruppe B 1 BBesO (Direktor/in und Professor/in) bewertet. Eine Beförderung nach BesGr. B 2 BBesO ist zu einem späteren Zeitpunkt bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen möglich. Bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamtinnen bzw. Bundesbeamte nicht erfüllen, wird eine außertarifliche Vergütung vereinbart.

Fachbezogene Auskünfte können telefonisch beim Leiter der Abteilung 8, Herrn Dr. Werner Daum, unter (030) 8104-1800 eingeholt werden.

Wegen der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten. Gleichzeitig verfügen Sie über die Bereitschaft zu einer späteren gegebenenfalls erforderlichen Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).

Eine Bewerbung per E-Mail ist erwünscht. Bitte senden Sie diese bis zum 12. Juli 2017 unter Angabe der Kennziffer 78/17-P. an: bewerbung@bam.de. Der E-Mail fügen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, Beurteilungen, Publikationsübersicht u. ä.) in Form einer zusammengefassten Datei im PDF-Format (max. 20 MB) bei. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal und berufliche Ausbildung
Unter den Eichen 87
12205 Berlin

Wir weisen darauf hin, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. 

The Institute for Biological and Medical Imaging (IBMI) and the Chair for Biological Imaging are a multi-disciplinary academic and research structure integrated at the Helmholtz Zentrum München and the Technische Universität München (TUM). With a strong international profile, support by public and private funding and having received several prestigious national and international awards, IBMI leads innovative imaging and sensing technologies, advances bio-medical discovery and translates novel sensing technologies to clinical applications. To support our fundraising activities, we are now seeking for a highly talented and motivated

Scientific fundraising manager (m/f)

The mission:

• Lead applications for funding from national and international funding agencies
• Scout funding opportunities
• Support developing, authoring, and compiling grant proposals together with IBMI scientists
• Coordinate proposal submission and fund administration
• Financial controlling, compilation of financial and scientific reports
• Communication with external partners and national and international funding agencies
• Organizing and participating in project meetings / workshops in Munich and abroad
• Public relations and marketing activities
• Proof-reading of scientific texts

Your profile:

• University degree in natural sciences or engineering, preferably with a PhD degree
• Business-oriented skills or background
• Excellent analytical skills and marketing ability of new ideas
• Outstanding writing skills, experience with independent writing of scientific texts
• High organizational and management skills
• Commitment to familiarize with new, interdisciplinary research projects
• Team-spirit and ability to work in a highly international and interdisciplinary team
• Excellent English and German skills
• Solid IT skills (MS-Office, Photoshop, etc.)

Our offer:

IBMI is an internationally recognized top research institution offering a creative and stimulating work environment. With research bridging physics and engineering with chemistry, biology and medicine there are numerous and diverse opportunities to innovate, collaborate, and excel. We support career development and continuous education. The position does not require particular knowledge of our research topic, but ability to combine information from scientists into successful messages and proposals. Necessary training on knowledge fields associated with IBMI’s research topic will be provided. The contract will initially be limited to 1 year with the possibility for further extension. Salary is commensurate with work experience and seniority (TV-L E13).

As an equal opportunity and affirmative action employer, TUM explicitly encourages applications from women as well as from all others who would bring additional diversity dimensions to the university’s research and teaching strategies. Preference will be given to disabled candidates with essentially the same qualifications.

Your application:

We look forward to receiving your complete application documents including your letter of motivation, CV, and credentials preferably in English and in a single pdf file via email to Dr. Andreas Brandstaetter until March 8, 2015. Thank you for indicating “Scientific fundraising manager” in the subject line.

email: Andreas.Brandstaetter@tum.de
tel.: +49 89 3187 2846

Technische Universität München (TUM)
Chair for Biological Imaging (CBI)
Ismaningerstr. 22
81675 München, Germany

Freie Universität Berlin
Zentrale Universitätsverwaltung
Abteilung VI: Forschung
Team VI C: Forschungsförderung, Vertragsmanagement, Drittmittelverwaltung

Die Freie Universität Berlin zählt zu den forschungsstarken Universitäten in Deutschland und belegt in den einschlägigen Ranglisten regelmäßig sehr gute Platzierungen. Die Forschung an der Freien Universität Berlin zeichnet sich durch die Vielfalt ihrer wissenschaftlichen Netzwerke sowie durch interdisziplinäre, schwerpunktsetzende und zukunftsweisende Forschungsfelder aus, für die jedes Jahr mehr als 100 Millionen Euro an Drittmitteln verausgabt werden. Zur Unterstützung unserer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Einwerbung und Bewirtschaftung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten suchen wir für das Team Forschungsförderung, Vertragsmanagement, Drittmittelverwaltung in der Abteilung Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigte / Beschäftigter
(Referentin / Referent für Forschungsförderung)
befristet auf 2 Jahre
Entgeltgruppe 13 TV-L FU

Aufgabengebiet:

• Antragsberatung zur Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsvorhaben bei der DFG, dem Bund, der EU, Stiftungen usw. für die geistes- und sozialwissenschaftlichen Fachbereiche
• strukturelle Betreuung der geförderten Projekte
• Multiplikator/-in für grundlegende Fragen zur EU-Forschungsförderung, vor allem zu Horizon 2020

Einstellungsvoraussetzungen:

• ein mit mindestens „Gut“ abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium, vorzugsweise in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach

Erwünscht:

• abgeschlossene Promotion
• sehr gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Förderinstitutionen im Wissenschaftsbereich
• Erfahrung in der Forschungsförderung, insbesondere mit FP7 und Horizon 2020
• Erfahrung im administrativen Bereich einer wissenschaftlichen Einrichtung bzw. die hohe Bereitschaft, sich mit den administrativen Strukturen vertraut zu machen
• sichere Beherrschung der engl. Sprache in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• Flexibilität im Hinblick auf Aufgabenstellungen
• hohes Maß an Unterstützungsbereitschaft für die Anliegen der Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen ist unabdingbar

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 20.10.2014 unter Angabe der Kennung 96010000/FF/2014 zu richten an die

Freie Universität Berlin
Abteilung VI, Team C
Herrn Ulrich Rössler
Rudeloffweg 25/27
14195 Berlin (Dahlem)