Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Datum im Präsidium am Campus Sankt Augustin eine:n

Persönliche:n Referent:in der Vizepräsidentin Internationales und Digitalisierung (d/m/w)

Ihre Aufgaben:
Sie

• wirken mit bei Strategiebildungsprozessen des Präsidiums zu Internationalisierung und Digitalisierung durch Erstellen von Analysen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium, die Präsidiumskommission Internationales und internen Digitalisierungsgremien.
• übernehmen die Begleitung und Koordination von Projekten des Präsidiums zu Internationalisierung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
• unterstützen proaktiv den Aufbau und die Pflege der Netzwerke der Hochschule und übernehmen das Projektmanagement mit strategischen Partnern (intern, regional, (inter)national; Hochschulen, Unternehmen, Organisationen).
• vertreten die Hochschule bzw. die Vizepräsidentin in Gremien und Arbeitskreisen und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen mit internen und externen Stakeholdern.
• übernehmen die interne Kommunikation und sind Ansprechpartner:in für Anliegen im Bereich Internationales und Digitalisierung.

Unsere Erwartungen:
Sie

• verfügen über ein einschlägiges Masterstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder den Sozial-, Kultur-, und Wirtschaftswissenschaften.
• haben gute Kenntnisse der deutschen Hochschulstrukturen und Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement (idealerweise in der Begleitung von Personen in Leitungsfunktionen).
• bringen Erfahrungen in den Bereichen Internationalisierung und Digitalisierung, vorzugsweise in Projekten strategischer Natur, mit.
• überzeugen mit Erfahrungen und Kenntnissen in Projektmanagement sowie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
• zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken aus.

Unser Angebot:

Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis 31.10.2030.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Professorin Dr. Teena Hassan unter der Telefonnummer +49 2241 865 604 oder per Mail an teena.hassan@h-brs.de. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 15.04.2026 (Referenz 15/26).

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere

Der Lehrstuhl für Privatrecht und Regulierung der digitalen Wirtschaft und Gesellschaft (Univ.-Prof. Dr. Heiko Richter, LL.M. (Columbia)), Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, sucht ab sofort eine/n (oder mehrere)
wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
im Privatrecht und dem Recht der Digitalisierung
in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet für drei Jahre, mit der Möglichkeit zur Promotion.

Ihr Aufgabengebiet
Der Lehrstuhl befasst sich mit dem Privatrecht und der Digitalregulierung (insbesondere auch Daten- und Plattformrecht) sowie mit Fragen der Rechtstheorie. Sie promovieren in einem forschungsorientierten Umfeld und arbeiten selbstständig und im Team an Forschungsprojekten. Der Lehrstuhl unterstützt Ihre aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und die Publikation in Fachzeitschriften. Außerdem beteiligen Sie sich an den üblichen Aufgaben des Lehrstuhls. Eine Lehrverpflichtung besteht derzeit nicht.

Ihr Profil
• Sie haben ein rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg (in Kürze) abgeschlossen und streben eine Promotion an.
• Sie interessieren sich für die selbstständige Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen, sind interdisziplinärem Arbeiten gegenüber aufgeschlossen und können sich für aktuelle Themen im Aufgabengebiet des Lehrstuhls begeistern.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse der Rechtstheorie und der ökonomischen Theorie des Rechts oder zumindest nachweisbares Interesse hieran.
• Fachbezogene Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrung sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein hervorragendes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie über Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Ihre wissenschaftliche Weiterqualifikation fördern wir gezielt und geben Ihnen Freiraum für Ihre Dissertation. An der Universität bestehen Möglichkeiten zur internationalen und interdisziplinären Vernetzung. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

Weitere Auskünfte erhalten Sie von Prof. Dr. Heiko Richter (heiko.richter@uni-speyer.de).

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die DUV Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) richten Sie bitte in elektronischer Form (im PDF-Format, in einer einzigen Datei und ohne ausführbare Links) unter Angabe der Kennziffer 4025 bis 05.11.2025 an:
Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, 67346 Speyer (bewerbung@uni-speyer.de).

Die Universität im Internet: www.uni-speyer.de

Der Lehrstuhl für Privatrecht und Regulierung der digitalen Wirtschaft und Gesellschaft (Univ.-Prof. Dr. Heiko Richter, LL.M. (Columbia)), Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, sucht ab sofort eine/n (oder mehrere)
wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
im Privatrecht und dem Recht der Digitalisierung
in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet für zunächst drei Jahre, mit der Möglichkeit zur Promotion.

Ihr Aufgabengebiet
Der Lehrstuhl befasst sich mit dem Privatrecht und der Digitalregulierung (insbesondere auch Daten- und Plattformrecht) sowie mit Fragen der Rechtstheorie. Sie promovieren in einem forschungsorientierten Umfeld und arbeiten selbstständig und im Team an Forschungsprojekten. Der Lehrstuhl unterstützt Ihre aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und die Publikation in Fachzeitschriften. Außerdem beteiligen Sie sich an den üblichen Aufgaben des Lehrstuhls. Eine Lehrverpflichtung besteht derzeit nicht.

Ihr Profil
• Sie haben ein rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg (in Kürze) abgeschlossen und streben eine Promotion an.
• Sie interessieren sich für die selbstständige Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen, sind interdisziplinärem Arbeiten gegenüber aufgeschlossen und können sich für aktuelle Themen im Aufgabengebiet des Lehrstuhls begeistern.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse im Wirtschaftsrecht (insbes. etwa Kartellrecht, Immaterialgüterrecht, Informations-/Datenrecht, Medienrecht).
• Fachbezogene Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrung sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein hervorragendes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie über Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Ihre wissenschaftliche Weiterqualifikation fördern wir gezielt und geben Ihnen Freiraum für Ihre Dissertation. An der Universität bestehen Möglichkeiten zur internationalen und interdisziplinären Vernetzung. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

Weitere Auskünfte erhalten Sie von Prof. Dr. Heiko Richter (heiko.richter@uni-speyer.de).

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die DUV Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeug-nisse) richten Sie bitte in elektronischer Form (im PDF-Format, in einer einzigen Datei und ohne ausführbare Links) unter Angabe der Kennziffer 3925 bis 05.11.2025 an: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, 67346 Speyer (bewerbung@uni-speyer.de).

Die Universität im Internet: www.uni-speyer.de

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ wird die TH Köln mit dem Projekt PLan_CV in den kommenden Jahren gemeinsam mit Partner*innen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik neue Wege gehen. Wir werden ein neuartiges, ganzheitliches „Personalentwicklungs-Ökosystem“ gestalten und erproben, das für alle Beteiligten – Stelleninhaber*in, Hochschule sowie Praxispartner*innen – einen Mehrwert darstellt. Mit diesem Modell, einem Novum in der Hochschullandschaft, soll mehr Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren für akademisch hochqualifizierte Menschen gelingen. Neben einer nachhaltigen Personalgewinnung für die TH Köln soll die intensivere Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch positive Effekte auf Lehre, Forschung und Wissenstransfer haben. Übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung von Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit.
 

Die Stelle ist angesiedelt bei der Schwerpunktprofessur "Digitalisierung und Soziale Transformation" im interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Digitale Technologien und Soziale Dienste - DITES

Postdoc (w/m/d) Digitalisierung und gesellschaftliche Transformation
Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.03.2027 | Vollzeit | Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften | Campus Gummersbach

Das erwartet Sie

• Mitarbeit im interdisziplinären Projekt PLan_CV, im Forschungsschwerpunkt Digitalisierung und Soziale Transformation
• Entwicklung, Leitung und Administration von Forschung im Kontext von Digitalität sowie Bildung und gesellschaftliche Transformation
• Erstellung von Projektanträgen, Publikationen und weiteren Dokumenten
• Beteiligung an Technologieentwicklungen aus sozialwissenschaftlicher Fachlichkeit
• Selbstständige Lehre im Bereich Technikfolgenabschätzung, Computerethik, Informatik und Gesellschaft (4 SWS)
• Nachwuchsförderung in der Wissenschaft, z. B. Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten
• Kooperation mit Projektpartner*innen aus den Bereichen "Ingenieurwissenschaften" und "Soziale Arbeit"

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) sowie abgeschlossene Promotion bevorzugt im Bereich Informatik, Bildungswissenschaft oder Medienwissenschaft oder einem anderen passenden Bereich
• Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben
• Erfahrung im Forschungsfeld, insbesondere in der Entwicklung von Forschungsanträgen sowie Publikationserstellungen in Deutsch und Englisch
• Idealerweise Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• Vergünstigtes Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 06.02.2023

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: +49 221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Besetzung nächstmöglich | befristet für 24 Monate | Teilzeit mit 50% | Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Mitarbeit beim Zukunftsprojekt der Fakultät mit dem Schwerpunkt Digitalisierung der Lehre und Forschung
• Mitwirken beim Ausbau der bestehenden Einzellösungen zu einem Gesamtkonzept
• Koordination und Organisation des fakultästweiten Austausches zu neuen Lehrmethoden und Technologien
• breite Umsetzung digitaler und hybrider Lehrmethoden in der gesamten Fakultät
• Unterstützung in Aufbau und Einsatz von Technologien (Hard- und Software) sowie bei der Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Fakultätsstruktur
• Anwendungsunterstützung bei den eingesetzten Medientechnologien
   

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (idealerweise Masterniveau, alternativ Bachelorniveau), bevorzugt im Bereich (Bau-)Ingenieurwesen, Medien-/Kommunikationstechnik oder vergleichbar
• fundierte Kenntnisse in Medientechnik sowie digital vernetzter Zusammenarbeit
• sehr gute Kenntnisse in Hard- und Softwaretechnologie sowie server- und cloudbasierte Anwendungen
• idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von digitalen und hybriden Lehrmethoden und Didaktik, sowie von Learning Managementsystemen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit, insbesondere bei Projektabschnitten in Stoßzeiten
• ausgeprägte Kommunikationsstärke
   

Wir bieten Ihnen

• Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 13 TV-L
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team (server- und cloudbasiert)
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 15.12.2022

 Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen
Impressum

[Vollständige Ausschreibung online]

Im Ressort des Chief Officer Digitalisierung und Informationsmanagement (CDIO) ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/in CDIO (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
bis 17.08.2025 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen.

Aufgaben:
• Strategie mitgestalten: Bearbeitung komplexer Fragestellungen von übergeordneter und
strategischer Relevanz im CDIO Ressort sowie weitere Mitgestaltung der
Digitalisierungsstrategie der TUD verbunden mit der internen und externen Abstimmung von
Lösungsansätzen zur Digitalisierung für Forschung, Lehre und Verwaltung an der TUD;
• Entlastung im Tagesgeschäft: Rezipieren, Analysieren und Bewerten komplexer Sachverhalte
aus den vielfältigen Gebieten der TUD zur Digitalisierung und IT sowie Erarbeitung von
Entscheidungsgrundlagen für den CDIO;
• Informations- und Wissensmanagement: Inhaltliche Ausgestaltung aller Termine und
Gremiensitzungen des CDIO in Abstimmung mit internen und externen Partnern sowie
entsprechende Dokumentation und Nachverfolgung der Ergebnisse in enger Abstimmung mit
der CDIO Teamassistenz;
• Führung übernehmen: Eigenverantwortliche Arbeit an strategischen Projekten und
Sonderaufgaben, die Sie zielführend steuern und zum Ergebnis führen;
• Präsentationen und das geschriebene Wort: Notwendigkeit einer hervorragenden
mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, insb. beim Erstellen
von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie bei der professionellen
Kommunikation mit allen Stakeholdern auf verschiedensten Ebenen intern und extern;
• Netzwerken: Erste/r Ansprechpartner/in für alle Anfragen das CDIO Ressort betreffend; enge Zusammenarbeit im erweiterten Rektorat der TUD und mit zentralen und dezentralen
(IT-)Referenten/-innen sowie mit fachlichen Projektleitungen im Digitalisierungs- und IT-
Kontext.