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Eingestellt: 06.03.18 | Erstellt:
01.03.18 | Besuche: 8459
Die Berufung von Professorinnen und Professoren gehört zu den Kernaufgaben einer Universität. Am Ende des Berufungsprozesses steht die schwierige Aufgabe zu entscheiden, welcher Kandidat bzw. welche Kandidatin am geeignetesten erscheint. Einblicke in den Auswahl- und Entscheidungsprozess der Universität Bremen, die seit vielen Jahren auch Assessment Center einsetzt.
Quellen:Erschienen in: Forschung & Lehre 3/18
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1803_WIMO_Zeit für individuelle Gespräche_Scholz-Reiter.pdf
119.35 KB | 06.03.18 ( )
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Zeit für individuelle Gespräche - Berufungen an der Universität Bremen
Prof. Dr.-Ing. Bernd Scholz-ReiterAußerfachliche Qualifikationen – Assessment Center in Berufungsverfahren
Prof. Dr.-Ing. Bernd Scholz-Reiter