Die Sensibilität für Leidens- und Ausgrenzungserfahrungen ist gestiegen: Die kulturelle Wahrnehmung der Verletzlichkeit hat sich in den letzten Jahrzehnten spürbar verändert. Eine wachsende Sensibilität für individuelle Leidenserfahrungen hat...
Gleichstellung ist zentraler Bestandteil einer guten Universitätsentwicklung. Wie können durch Strukturen und Governance Chancen kreiert werden? Interview mit Professorin Birgitta Wolff; sie ist Rektorin der Bergischen Universität...
Seit Längerem wird diskutiert, warum viele Frauen die Wissenschaft vorzeitig verlassen und wie sie im System gehalten werden könnten. Dabei steht die Frage im Zentrum, ob sich Frauen einem diskriminierenden System gegenübersehen, das ihnen...
Gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Wissenschaft bleibt ein weiter Weg. Schwerbehinderungen und ihre besonderen Herausforderungen müssen im Karriereverlauf ernst genommen werden. Nötig sind klare, transparente Regeln und...
Sichtbarkeit ist im heutigen Wissenschaftssystem mehr denn je eine Voraussetzung für Karrierechancen, Reputation und Anschlussfähigkeit. Wer eingeladen wird, wer zitiert wird, wer gefördert wird – all das hängt auch davon ab, wie sichtbar die...
Das Thema des Special Issue der Beiträge zur Hochschulforschung (Ausgabe 1/2027) ist "Private Hochschulen in Deutschland – Dynamiken, Potenziale, Spannungsverhältnisse", und wir freuen uns über die Herausgeberschaft durch...
In Baden-Württemberg beteiligen sich alle Hochschulen und die Duale Hochschule am Projekt Traumberuf Professorin Plus. Ziel ist es, mehr Frauen für eine Professur zu gewinnen. Von Sissi Closs und Pia Härter Dr. Pia Härter ist...
Vermutlich wurde noch nie so viel Geld für Antisemitismus-Prävention und Erinnerungskultur ausgegeben wie heute. Gleichzeitig sind seit 1945 die antisemitischen Vorfälle nie so hoch gewesen. Der Antisemitismusexperte Joseph Wilson versucht, diese...
Call for Papers: Governance und Leadership im Hochschulwesen:Interne und organisatorische PerspektivenIn der sich dynamisch entwickelnden Hochschullandschaft ist die Notwendigkeit effektiver Governance-und Führungsstrukturen an Hochschulen wichtiger...
Was bringt gezielte Väterarbeit und wie wird sie wahrgenommen?Das erläutern Claudia Musso aus dem Familienservice-Team der RWTH Aachen undThomas Queck, der ehrenamtliche Väterbeauftragte der Hochschule.Das Interview führte Mareike Knoke.
Leaky Pipeline in der Wissenschaft
Prof. Dr. Katja RostEuropäische Universitäten - Eine Idee für den Zusammenhalt in Europa
Prof. Dr. Hiltraud Casper-HehneGeschlechtergerechtigkeit auf dem wissenschaftlichen Karriereweg
Isabel Kassel