Do universities offer a safe and trusting environment for their students and employees? This question is currently being debated in the state parliament of North Rhine-Westphalia. For years, universities have been making efforts and investing...
Arbeitsverträge lassen viele Handlungsspielräume offen. Sollten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter deshalb stärker kontrollieren – oder ihnen vertrauen? Studien zeigen: Zu viel Kontrolle kann Motivation zerstören. Entscheidend ist eine kluge Balance...
Derzeitwird über neue Personalkategorien an Hochschulen und damit verbundene Dauerstellenkonzepte diskutiert. Reformen werden erwartet.Wie ist die aktuelle Rechtslage? Dr. Martin Hellfeier ist Justitiar sowie Leiter der Stabsstelle...
Tätigkeiten von Professorinnen und Professoren an Hochschulen nach Eintritt in den Ruhestand sind beliebt. Bei Personalengpässen könnten sie zukünftig an Bedeutung gewinnen. Welche Möglichkeiten gibt es?Dr. Martin Hellfeier ist Justitiar sowie...
Immer mehr Angehörige der Babyboomergeneration in Deutschland erreichen das Rentenalter. In den kommenden 15 Jahren wird ein knappes Drittel der Erwerbspersonen, die 2024 noch dem Arbeitsmarkt zur Verfügung standen, die Regelaltersgrenze...
Gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Wissenschaft bleibt ein weiter Weg. Schwerbehinderungen und ihre besonderen Herausforderungen müssen im Karriereverlauf ernst genommen werden. Nötig sind klare, transparente Regeln und...
Das Thema des Special Issue der Beiträge zur Hochschulforschung (Ausgabe 1/2027) ist "Private Hochschulen in Deutschland – Dynamiken, Potenziale, Spannungsverhältnisse", und wir freuen uns über die Herausgeberschaft durch...
Variable Besoldungsbestandteile tragen in der W-Besoldung nicht unbeträchtlich zum Einkommen bei. Ein Überblick über die Forschungs- und Lehrzulage. Von RA Conrad Ostermeyer Er ist Rechtsanwalt, Justiziar im Deutschen Hochschul...
Machtmissbrauch in der Wissenschaft ist allgegenwärtig, doch bisher traute sich kaum jemand, dieses unerquickliche Thema offen anzusprechen. Die Betroffenen schweigen aus Scham, aus Angst vor beruflichen Sanktionen oder weil sie schlichtweg...
Prekäre Beschäftigungsverhältnisse, unsichere Karriereperspektiven und intransparente Hierarchien schrecken den wissenschaftlichen Nachwuchs ab, während die Bundesregierung dem wenig entgegensetzt. Was zu tun ist, damit Hochschulen wieder zu...
Auswege finden
Angelika FritscheBezahlt oder unbezahlt? Überstunden im akademischen Mittelbau
Dr. Jens AmbrasatNichts dem Zufall überlassen
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