Seitenwechsel, beispielsweise von der Wissenschaft in die Politik oder in die Wirtschaft, gehören in Deutschland nicht unbedingt zu einer klassischen Karriere. Wie stark sind die Sphären voneinander getrennt, wo zeigen sich Schnittmengen? Wie...
Passen in Deutschland die Rahmenbedingungen für Wissenschaft noch? Was hat sich verändert oder muss sich ändern? Dazu gibt der Rektor der TU Chemnitz Prof. Dr. Gerd Strohmeier Einschätzungen, die zwischen Skepsis und Zuversicht...
Die Forschungsministerin hat das 1.000-Köpfe-Programm öffentlichkeitswirksam vorgestellt. Seine finanzielle Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Von Dr. Matthias Jaroch. Er ist Leiter Kommunikation und Pressesprecher des Deutschen...
Das Thema des Special Issue der Beiträge zur Hochschulforschung (Ausgabe 1/2027) ist "Private Hochschulen in Deutschland – Dynamiken, Potenziale, Spannungsverhältnisse", und wir freuen uns über die Herausgeberschaft durch...
Wie wird Wissenschaft in Großbritannien gelebt und umgesetzt? Fragen an einen deutschen Wissenschaftler, der während der vergangenen 20 Jahre sowohl an britischen als auch an deutschen Universitäten tätig war. Leif Johannsen ist Privatdozent...
Mehr als zehn Prozent aller Personalentscheidungen erweisen sich im Nachhinein als unglücklich. Der Bereich Wissenschaft und Forschung ist hiervon nicht ausgenommen.Erweist sich eine Stellenbesetzung als Fehlentscheidung, ist bedachtes Handeln...
In der Regel gelangen Führungskräfte im Wissenschafts- und Forschungsumfeld vorrangig über die Qualität ihrer wissenschaftlichen Arbeiten zu einer Führungsaufgabe. Personalführung, Teammanagement, effiziente Führungsinstrumente und Führungsstile...
Prekäre Beschäftigungsverhältnisse, unsichere Karriereperspektiven und intransparente Hierarchien schrecken den wissenschaftlichen Nachwuchs ab, während die Bundesregierung dem wenig entgegensetzt. Was zu tun ist, damit Hochschulen wieder zu...
Die Wahl zur Präsidentin oder zum Rektor einer Hochschule wirft einige beamtenrechtliche Fragen auf. Inwieweit ist die Übernahme eines Leitungsamts mit versorgungsrechtlichen Risiken verbunden? Eine juristische Einordnung. Dr. Martin Hellfeier...
Wer heutzutage als Arbeitgeber attraktiv und wettbewerbsfähig sein will, muss damit punkten, dass er ein Arbeitsumfeld schafft, das das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark berücksichtigt. Doch es ist gar...
Über den Seitenwechsel in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik -...
Prof. Dr. Sebastian BüttnerNicht-monetäre Anreize bei Berufungsangeboten: Worauf es...
Prof. Dr. Johannes RinckeZufriedene Mitarbeiter - Eine sehr komplexe Aufgabe
Angelika Fritsche