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Eingestellt: 11.07.13 | Erstellt: 20.06.13 | Besuche: 4148
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Bewährte Formate von Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen

In diesem Werkstattbericht werden drei Formate vorgestellt, die an Hochschulen erprobt sind und die sich sowohl auf den Verwaltungs- als auch auf den wissenschaftlichen Bereich beziehen. Format: Organisationsentwicklung - In diesem Bericht geht es um den Charakter von Organisationsentwicklungsprozessen und um die Gütekriterien für gelungene Prozesse an Hochschulen. Format: Führungskräfte-Entwicklung - Hier geht es um die Kernelemente von nachhaltig wirksamer, beratungsorientierter Führungskräfte-Entwicklung, deren Inhalte und Methoden und die Anpassung des Formats an die Bedingung der jeweiligen Hochschule. Format: externe Berater in Berufungskommissionen - Dabei geht es vor allem um die Sozial-, Team- und Führungskompetenz der Kandidat/innen und um die Passung in die Strukturen und Erwartungen der Hochschule.

Besuchen Sie auch unsere Sonderseite zum Thema "Personal- und Organisationsentwicklung für Hochschulen für angewandte Wissenschaften" mit weiteren Beiträgen.

Quellen:
Werkstattbericht anlässlich des ZWM-Thementags Personal- und Organisationsentwicklung für Hochschulen für angewandte Wissenschaften am 20. Juni 2013 an der HsKA