Noch keine Bewertungen vorhanden
Sie sind hier
Artikel
Eingestellt: 09.05.25 | Erstellt:
09.05.25 | Besuche: 206
In Deutschland gab es bisher keine systematische Erfassung von Weiterbildungsangeboten für Transfermitarbeitende. Deshalb hat die TransferAllianz einen Wegweiser erstellt, der für jeden Schritt entlang der Wertschöpfungskette im Wissens- und Technologietransfer die erforderlichen Kompetenzen und Skills beschreibt sowie Anbieter mit ihren Weiterbildungsangeboten auflistet.
Von Christiane Bach-Kaienburg
Christiane Bach-Kaienburg ist Geschäftsführerin der TransferAllianz, deren Vorstand sie zuvor angehörte. Im Rahmen der Exzellenzinitiative hat sie die Transferorganisation an der TU Dresden aufgebaut, eine Transferstrategie implementiert, mehrere Transferprojekte geleitet und Leistungsangebote im Transfer entwickelt.
Quellen:DUZ-Magazin 04-2025 vom 25.04.2025, S. 40-41, www.duz.de
- Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
-
DUZ_Magazin_04_2025_Transferraum_Bach-Kaienburg.pdf
168.11 KB | 09.05.25 ( )
-
von Christiane Bach-Kaienburg | 09.05.25 Die Weiterbildung und Qualifizierung im Wissens- und Technologietransfer sind von zentraler Bedeutung, damit man den steigenden Anforderungen in diesem Bereich entsprechen kann. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen lassen sich Transfermanager/-innen und -teams befähigen, wissenschaftliche Erkenntnisse effektiv in die Praxis umzusetzen und somit einen wichtigen Beitrag zur Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu leisten.
Neue Arbeitsprozesse und Skills
Christiane Bach-Kaienburg