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258 Beiträge
 
von Christine Prußky | 24.06.11
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Männlich, weiß und über 50

Erschienen in duz – Deutsche Universitätszeitung vom 24.06.2011 (duz MAGAZIN 07/2011). Die Studierendenschaft wird immer bunter – soviel ist klar. Auch der Stifterverband will die Vielfalt fördern und tagt dazu Ende Juni. Doch wie sieht es in den...

 
von Ulrich Meyer-Doerpinghaus | 21.06.11
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Wissenschaftlermobilität im globalen Kontext: Rechtliche...

Die Überwindung von Mobilitätshindernissen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Bereich der Sozialversicherung und insbesondere der Alterssicherung ist bereits seit mehreren Jahren ein wichtiges Anliegen der HRK. Die Volkswirtschaften in...

 
von Prof. Dr. Frank Ziegele | 22.02.11
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Personalauswahl für mittlere Hochschulmanagement-Positionen...

Das Arbeitspapier beleuchtet die Anforderungsanalyse als Grundlage zur Konstruktion eines simulationsorientierten Auswahlverfahrens für Hochschulmanagementpositionen. Dazu werden zunächst die Aufgabenstrukturen von drei Hochschulmanagementpositionen...

 
von Michael Leszczensky | 08.02.11
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Wissenschaftliche Karrieren. Beschäftigungsbedingungen,...

Wie verhält es sich mit der Wissenschaft als Beruf? Gilt Max Webers zu Beginn des 20. Jahrhunderts formulierte Einschätzung noch, der Wissenschaftler gehe mit seiner Berufswahl ein Wagnis ein, bei dem der Zufall eine nicht unerhebliche Rolle spiele...

 
von Prof. Dr. Frank Ziegele | 28.01.11
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best practice-Club „Familie in der Hochschule“ Instrumente...

Im Jahr 2008 wurde auf Initiative der Robert Bosch Stiftung, des Beauftragten der Bundesregierung für die neuen Bundesländer und des CHE Centrum für Hochschulentwicklung der best practice-Club „Familie in der Hochschule“ ins Leben gerufen. Acht...

 
von Dr. des. Sebastian Bukow | 16.12.10
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Verschärfter Wettbewerb um exzellente (Nachwuchs-)...

Deutsche Hochschulen agieren in einem anspruchsvollen (inter-)nationalen Wettbewerbsumfeld. Sie konkurrieren u.a. um finanzielle Ressourcen, Reputation und Personal. Gerade der Personalrekrutierung wird eine wichtige Rolle zugeschrieben, schließlich...

 
von Anke Schmidt | 29.06.10
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Was bringt Professionalisierung? Weiterbildung schafft...

Die gestiegene Erwartung an Management- und Führungskompetenzen des Leitungspersonals von Forschungseinrichtungen bringt den Bedarf an stärkerer Professionalisierung mit sich. Verschiedene Weiterbildungsangebote sind speziell auf diese Ansprüche...

 
von Kerstin Dübner-Gee | 15.02.10
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Paarweise gewinnen. Dual Career Service als...

Die Zahl der Dual Career Service Einrichtungen an deutschen Universitäten, die die Partnerinnen und Partner von neu berufenen Professor/innen bei der Jobsuche unterstützen sollen, ist in den letzten Jahren gestiegen. Der genaue Blick, den die beiden...

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