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Eingestellt: 18.12.14 | Erstellt: 18.12.14 | Besuche: 6182
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Incentives and Performance: Governance of Research Organizations (2015)

Wir möchten gerne auf das erst kürzlich erschienene Buch hinweisen:

Welpe, I. M., Wollersheim, J., Ringelhan, S., & Osterloh, M. (Eds.) (2015). Incentives and Performance - Governance of Research Organizations. Cham et al.: Springer International Publishing.

Das Buch umfasst die nachfolgend genannten Kapitel, welche aus Beiträgen von internationalen Forschern aus dem Feld bestehen:

Preface – Does science go wrong?

  1. Performance management
  2. Performance measurement
  3. Incentives: Monetary or non-monetary? Extrinsic or intrinsic?
  4. Innovation and creativity: Fostering and impeding conditions
  5. Innovative approaches to research evaluation
  6. What research organizations can learn from knowledge-intensive business
  7. Applied contributions, country and case studies
  8. Incentives and performance: What we can learn from a fairy tale

 

Weitere Informationen über das Buch erhalten Sie auf der Website www.springer.com/business+%26+management/organization/book/978-3-319-09784-8.
                            

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