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Eingestellt: 22.03.24 | Erstellt: 29.02.24 | Besuche: 95
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Maschinen- und Automationsträume - Der Wandel der Arbeitswelten im digitalen Zeitalter aus historischer Perspektive

Der digitale Wandel zählt zu den hervorstechenden Kennzeichen unserer Gegenwart. Was können wir aus der langen Geschichte dieses Wandels für die aktuelle Debatte um die „Zukünfte“ des Arbeitens lernen?

 Dr. Michael Homberg ist Privatdozent an der Universität Potsdam und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam.

Quellen:
Erschienen in Forschung & Lehre 3-2024
Stellenangebot
Eingestellt: 22.02.24 | Besuche: 386

Praktikant/in im Bereich Leadership & New Work

Kontakt: marvin.neu@unisg.ch
Ort: CH-9000 St.Gallen
Web: http://www.ifpm.unisg.ch Bewerbungsfrist: 22.04.24

Möchtest Du Dein Wissen im Bereich Leadership und neue Arbeitsformen vertiefen und bei spannenden Projekten mitarbeiten? Begeisterst Du Dich für Führung im digitalen Wandel? Dann bewirb Dich bei uns!

Im Zentrum der empirischen Studien am Institut für Führung und Personalmanagement stehen die Themen Künstliche Intelligenz, Arbeitswelt 4.0, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. Als Praktikant/in unterstützt Du ein interdisziplinäres Team bei der Forschung und in der Lehre und kannst hierbei Deine eigenen Ideen einbringen.

Was bietet Dir ein Praktikum am I.FPM der Universität St. Gallen?

  • Aufbau von anwendungsrelevantem Wissen zu Leadership und der Arbeitswelt 4.0
  • Einblicke in die universitäre Lehre
  • Einblicke in die Durchführung und Auswertung empirischer Studien ▪ Einblicke in Praxisprojekte mit mehreren Unternehmen
  • Möglichkeiten für eine empirische Bachelor-/Master-Arbeit

Was bringst Du mit:

  • Studienrichtung Psychologie oder BWL mit guten Noten
  • Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise ▪ Einen sicheren Umgang mit MS Office-Programmen
  • Erste Kenntnisse in Methodik/Statistik und in SPSS

Vergütung: 1700 CHF monatlich (brutto)

Dauer 6 Monate idealerweise ab Juni/Juli/August 2024

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: Marvin.Neu@unisg.ch

Nähere Informationen findest Du unter: www.ifpm.unisg.ch

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Eingestellt: 27.07.22 | Besuche: 656

New Work & New Office - Die Rolle des Büros in der Zukunft - Online-Kompakt-Webinar

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Eingestellt: 01.12.21 | Besuche: 1598

Neue Arbeits-, Lehr- und Lernwelten – Herausforderungen und Konzepte - ONLINE WORKSHOP

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Eingestellt: 18.11.20 | Besuche: 1974

ZWM Jahrestagung New Work@Science!?! Visionen und Konzepte für die Arbeitswelt der Zukunft in Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen - ONLINE

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Eingestellt: 10.11.20 | Besuche: 2393

New Work in Wissenschaftseinrichtungen – ein Praxisworkshop - ONLINE-WORKSHOP

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Eingestellt: 21.10.20 | Erstellt: 30.09.20 | Besuche: 3868
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Attraktiver als ein Dienstwagen - Neue Konzepte für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Leben

Lebens- und Arbeitswelt haben sich durch die vielfältigen Innovationen in Technik und Wirtschaft grundlegend verändert. Daher müssen neue Wege gefunden werden, wie beide Welten besser kombiniert werden können. Eine Studie liefert Denkanstöße.

Professorin Isabell Welpe hat den Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München inne.
Das Gespräch mit ihr führte Ina Lohaus.

Quellen:
Erschienen in Forschung & Lehre 10-2020
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Eingestellt: 07.10.20 | Erstellt: 30.09.20 | Besuche: 2973
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„New Work“ - (K)Ein one-size-fits-all-Konzept

Flache Hierarchien, Eigenverantwortung der Mitarbeiter und veränderte Ansprüche an Arbeits- und freie Zeit: Work-Life-Balance gilt auch als modernes Instrument der Mitarbeiterbindung. Wo liegen aus arbeitspsychologischer Perspektive die Chancen und Risiken?

Prof. Dr. Annette Kluge hat den Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum inne.

Quellen:
Erschienen in Forschung & Lehre 10-2020