Noch keine Bewertungen vorhanden
Sie sind hier
Artikel
Eingestellt: 17.02.20 | Erstellt:
31.01.20 | Besuche: 2446
Die Personalauswahl in der Wissenschaft ist für die Universität ein zentrales Steuerungsinstrument und gehört in jedem Einzelfall zu den wichtigsten Entscheidungen einer Universität. Ein neues Auswahlverfahren an der Universität Erlangen-Nürnberg versucht, neben fachlichen Qualifikationen auch überfachliche Kompetenzen zu berücksichtigen.
Von Prof. Dr. Andrea Abele Brehm und Karolin Benker-Kuchenreuther M.A.
Andrea Abele-Brehm ist Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Erlangen-Nürnberg.
Karolin Benker-Kuchenreuther M.A. ist Leiterin des Stabsreferats für Berufungen und Berufungsprozesse an der Universität Erlangen-Nürnberg.
Erschienen in: Forschung & Lehre 2/20
- Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
-
Keine Inhalte
Selbst bewerten und einschätzen - Macht beruflicher Erfolg glücklich?
Prof. Dr. Andrea Abele-BrehmFachlich erstklassig, und sozial? - Über die Ermittlung überfachlicher...
Prof. Dr. Andrea Abele-BrehmDer Gutmütigkeitskreis: Gutachtentätigkeit – zwischen Ehre und...
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm