Noch keine Bewertungen vorhanden
Sie sind hier
Artikel
Eingestellt: 22.02.11 | Erstellt:
15.01.10 | Besuche: 5387
Das Arbeitspapier beleuchtet die Anforderungsanalyse als Grundlage zur Konstruktion eines simulationsorientierten Auswahlverfahrens für Hochschulmanagementpositionen. Dazu werden zunächst die Aufgabenstrukturen von drei Hochschulmanagementpositionen, und zwar von Dekan(inn)en, von Fakultätsmanager(inne)n und von Dezernent(inn)en näher betrachtet. Aus diesen werden die Anforderungen hinsichtlich sozialer Kompetenz abgeleitet und durch eine empirische Befragung von 139 Hochschulmanager(inne)n und Interviews mit vier Dezernent(inn)en werden die Erkenntnisse über die wichtigsten Aufgaben, Kompetenzen und erfolgskritischen Situationen gesichert.
Quellen:CHE Arbeitspapier Arbeitspapier Nr. 131
- Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
-
CHE_AP_131__Anforderungsanalyse_Hochschulmanagementpositionen_2010.pdf
408.04 KB | 27.05.14 ( )
-
Keine Inhalte
Nutzung von Rankingdaten an deutschen Hochschulen. Eine empirische...
Prof. Dr. Frank ZiegeleFamilie im Profil - Vergleich der Familienorientierung ost- und...
Prof. Dr. Frank ZiegeleDuales Studium - Wachstumsbereich in der Diskussion
Prof. Dr. Frank Ziegele